1 Ofertas Editorial Comares Personal Civil No Funcionario Al | Las mejores ofertas en línea

Brand: Editorial Comares
EAN: 9788484440307
MPN: 9788484440307
Categoría: Libros y revistas

Libro: PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO AL SERVICIO DE ESTABLECIMIENTOS MILITARES. (978-84-8444-030-7) de García Valverde, María Dolores ... [et al.] (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Relaciones laborales especiales .. Estaobra constituye un análisis exhaustivo, desde el punto de vista doctrinal y jurisprudencial,de la relación laboral del personal civil no funcionario. El estudio de esta relaciónse extiende a las relaciones individuales de trabajo, a las relaciones colectivas,a la actividad administrativa y jurisdiccional y, además, a los aspectos más relevantesdel régimen de Seguridad Social de este personal. Laproblemática que existe en lo que afecta a la libertad sindical y al resto de losderechos colectivos, en los establecimientos militares, recibe un tratamiento profundoy clarificador. 0 Prólogo. Introducción. I. CONFIGURACIóN JURíDICO-GENERAL DE LA RELACIóN LABORAL DEL PERSONAL CIVILNO FUNCIONARIO AL SERVICIO DE ESTABLECIMIENTOS MILITARES . Capítulo Primero LA RELACIóN LABORAL DEL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO A. La evolución del marco normativo. a) Los antecedentes. a.1. Origen normativo. a.2. Consolidación normativa. b) La normativa positiva actual: la legalidad del desarrollo reglamentario. B. La problemática básica de las relaciones especiales de trabajo y su contraste con la del personal civilno funcionario. C. Las fuentes de la relación del personal civil no funcionario. a) Fuentes directas. b) Convenios Colectivos aplicables al personal laboral del Ministerio de Defensa. c) La cuestión del Derecho Supletorio. d) Determinación de la norma aplicable: aplicación de los principios del Derecho del Trabajo. D. Caracterización de la relación de trabajo del personal civil no funcionario. a) Bases críticas para su calificación material como laboral. b) Bases de la especialidad de la relación y criterios para su mantenimiento. Capítulo Segundo DEFINICIóN Y DELIMITACIóN POSITIVAS DE LA RELACIóN OBJETO DE ANáLISIS: SUPROBLEMáTICA APLICATIVA CONCRETA A. Concepto de la relación objeto de análisis y ámbito de aplicación del RD 2205/80. B. Exclusiones del ámbito de aplicación del RD 2205/80. Capítulo Tercero LAS PARTES DE LA RELACIóN DE TRABAJO A. El trabajador. a) Capacidad y limitaciones. Los extranjeros. b) Adquisición de la condición de fijo. Especial referencia al requisito de la nacionalidad española. B. El empresario: la Administración Militar. Capítulo Cuarto LA RELACIóN JURíDICA DE TRABAJO EN LOS ESTABLECIMIENTOS MILITARES A. Requisitos formales. B. Modalidades contractuales. a) Especiales puntualizaciones. b) Contratos formativos. c) Contratos temporales. d) El contrato a tiempo parcial. e) Problemática de la operatividad de las normas de Derecho laboral común sobre conversión delcontrato en indefinido. C. Selección y colocación del personal. a) Ingreso al trabajo. b) Provisión de vacantes. c) Régimen de incompatibilidades. D. El período de prueba. Capítulo Quinto EL...
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