2 Ofertas Editorial Comares La Extincion Objetiva Del Contrato | Las mejores ofertas en línea

Brand: Editorial Comares
EAN: 9788481514254
MPN: 9788481514254
Categoría: Libros y revistas

Libro: LA EXTINCION OBJETIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO. (978-84-8151-425-4) de Arce, Juan Carlos (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .La extinción de la relación laboral: causas .. 0 INTRODUCCIóN Primera parte EL DESPIDO OBJETIVO Capítulo I El despido por causas objetivas no económicas 1. Ineptitud del trabajador 2. Falta de adaptación del trabajador a modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo 3. Faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, intermitentes y relacionadas con el absentismo en el centro detrabajo Capítulo II La extinción del contrato de trabajo por causas económicas I. Introducción 1. Un mismo fundamento y dos tipos de extinción 2. Indefinición y alta filosofía II. El despido por causa económica objetiva. Concepto y características propias 1. La prueba de la necesidad. Dificultad de una prueba de futuro 2. Quiebra de la necesidad y suficiencia de lo razonable 3. La prueba de contrario: una ruptura de la conexión 4. Situación negativa. Concepto 5. Control judicial y concreto trabajador afectado Capítulo III. El despido por causa económica. Forma y efectos 1. Comunicación escrita al trabajador, expresando la causa a) Finalidad b) Expresión de la fecha 2. Puesta a disposición del trabajador de la indemnización legalmente establecida a) Concepto b) Recepción y firma c) Error en la cuantía d) Excepción al requisito de puesta a disposición 3. El plazo de preaviso y la licencia horaria 4. Obligación de dar copia del escrito de preaviso a los representantes legales, para su conocimiento. Una redacciónlegal confusa 5. Subsanación 6. Crítica de la nulidad por defectos de forma CAPíTULO IV Impugnación del despido I. Solución extrajudicial II. Solución judicial 1. Caducidad 2. Calificación del despido 3. Salarios de tramitación 4. La nulidad 5. La prueba a) La carga de la prueba: el problemático art. 96 LPL b) La prueba prohibida 6. Ejecución provisional de la sentencia a) Ejecución provisional de la sentencia que declara el despido improcedente b) Ejecución provisional de las sentencias que declaran la nulidad del despido SEGUNDA PARTE DESPIDOS COLECTIVOS Capítulo V Despidos colectivos I. Concepto 1. Diferencias y relaciones entre el despido objetivo amparado por el art. 52 c) ET y el despido colectivo 2. Número de trabajadores afectados 3. Periodo de referencia 4. Consideraciones sobre el procedimiento. Crítica CAPíTULO VI Procedimiento 1. Sujetos intervinientes 2. Iniciación del procedimiento 3. Periodo de consultas 4. Intervención de la autoridad laboral 5. Finalización del procedimiento 6. La decisión administrativa 7. Recursos 8. Indemnización CAPíTULO VII La Administración Pública y el personal laboral. Incidencia y problemática del despido objetivo en laordenación de los recursos humanos 1. Consideración general 2. El despido en la Administración CAPíTULO VIII La Directiva comunitaria en materia de despidos colectivos Breve reseña comparada Anexos 1....
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