Editorial Comares Sanciones Administrativas. | ofertas similares hoy

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EAN: 9788484444879
MPN: 9788484444879
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Libro: SANCIONES ADMINISTRATIVAS. de García Gómez de Mercado, Francisco Editorial Comares 978-84-8444-487-9 392p. 28,50 EUR Comprar
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Libro: SANCIONES ADMINISTRATIVAS. . (978-84-8444-789-4) de García Gómez de Mercado, Francisco, Arana García, Estanislao ... [et al.] (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Administrativo .La Actividad de la Administración .. 0 ABREVIATURAS . PRESENTACIóN . CAPíTULO I LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS: CUESTIONES GENERALES I. CONCEPTO . II. DIFERENCIA CON OTRAS FIGURAS . III. CLASES Y FUNDAMENTO . CAPíTULO II LAS NORMAS SANCIONADORAS I. LA POTESTAD SANCIONADORA EN LA CONSTITUCIóN Y LA LEY DE LAS ADMINISTRACIONES PúBLICAS . II. DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y DERECHO PENAL . III. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD: RESERVA DE LEY . IV. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS EN EL áMBITO SANCIONADOR . V. NORMAS NO ESTATALES: LAS ORDENANZAS LOCALES . CAPíTULO III LA APLICACIóN DE LAS NORMAS SANCIONADORAS I. PRINCIPIO DE TERRITORIALIDAD . II. PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD . III. PRINCIPIOS DE ANTIJURICIDAD Y TIPICIDAD . IV. CONCEPTOS JURíDICOS INDETERMINADOS Y NORMAS EN BLANCO . V. PROHIBICIóN DE LA ANALOGíA . VI. CONCURRENCIA DE NORMAS: EL PRINCIPIO NON BIS IN IDEM . VII. EL PRINCIPIO DE CULPABILIDAD . VIII. CAUSALIDAD . CAPíTULO IV SUJETOS I. SUJETOS CON POTESTAD SANCIONADORA . II. SUJETOS RESPONSABLES . III. TERCEROS INTERESADOS: EL DENUNCIANTE . CAPíTULO V EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR I. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR Y SUS GARANTíAS . II. LA REGULACIóN DE LOS PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES . III. SEPARACIóN ENTRE INSTRUCCIóN Y RESOLUCIóN . IV. TRAMITACIóN Y RESOLUCIóN . V. RECONOCIMIENTO DE RESPONSABILIDAD . VI. MEDIDAS PROVISIONALES . VII. CADUCIDAD DEL EXPEDIENTE . CAPíTULO VI DERECHOS DEL PRESUNTO RESPONSABLE. LA PRESUNCIóN DE INOCENCIA I. EL PRINCIPIO DE PRESUNCIóN DE INOCENCIA . II. PRESUNCIóN DE VALIDEZ DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS . III. PRESUNCIóN DE INOCENCIA Y PRUEBA . IV. OTROS DERECHOS DEL PRESUNTO RESPONSABLE . CAPíTULO VII LA DETERMINACIóN DE LAS SANCIONES Y OTROS EFECTOS DE LAS INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS I. TIPICIDAD DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS . II. PROHIBICIóN DE SANCIONES PRIVATIVAS DE LIBERTAD . III. GRADUACIóN DE LAS SANCIONES. EL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD . IV. CONCURRENCIA DE INFRACCIONES. INFRACCIóN CONTINUADA . V. RESARCIMIENTO DE DAñOS Y PERJUICIOS . VI. VINCULACIóN DE RESOLUCIONES JUDICIALES PENALES . CAPíTULO VIII EJECUCIóN E IMPUGNACIóN DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS I. EJECUTIVIDAD DE LAS SANCIONES . II. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIóN . III. IMPUGNACIóN DE LAS SANCIONES. SUSPENSIóN . CAPíTULO IX EXTINCIóN DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS. EXAMEN ESPECIAL DE LA PRESCRIPCIóN I. LA PRESCRIPCIóN: REGULACIóN . II. PRESCRIPCIóN DE LAS INFRACCIONES . III. PRESCRIPCIóN DE LAS SANCIONES . IV. PRESCRIPCIóN Y CADUCIDAD . V. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIóN DE LA RESPONSABILIDAD . CAPíTULO X SANCIONES DE AUTOTUTELA I. LA POTESTAD DISCIPLINARIA COMO RéGIMEN ESPECIAL . II. LA POTESTAD SANCIONADORA DE COLEGIOS PROFESIONALES Y OTRAS CORPORACIONES DE DERECHO PúBLICO . III. SANCIONES NO PENALES DE LA ADMINISTRACIóN DE...
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Libro: INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES: LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPRESARIO. (978-84-9045-175-5) de Fernández Bernat, Juan Antonio, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 INTRODUCCIóN INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES: LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPRESARIO I. LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: CONSIDERACIONES GENERALES 1. Naturaleza jurídica y fines 2. Antecedentes normativos y regulación actual 3. Infracciones administrativas: los principios de la potestad sancionadora y su aplicación en materia preventiva 3.1. El principio de legalidad 3.2. El principio de tipicidad 3.3. El principio de culpabilidad 3.4. El principio de proporcionalidad 3.5. El principio non bis in idem 4. Sujetos responsables II. EL RéGIMEN DE LAS INFRACCIONES. SU CALIFICACIóN 1. Las infracciones leves 1.1. La falta de limpieza 1.2. Obligaciones de carácter formal o documental 1.2.1. Notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales 1.2.2. Comunicación de datos relativos al centro de trabajo 1.2.3. Otros incumplimientos 1.3. Los incumplimientos sin trascendencia 1.4. Infracciones en materia de subcontratación 2. Las infracciones graves 2.1. Obligaciones de carácter formal o documental 2.1.1. Notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales 2.1.2. Comunicación de datos relativos al centro de trabajo 2.1.3. Documentación de la actividad preventiva 2.2. Gestión e integración de la prevención en la empresa 2.2.1. Plan de prevención de riesgos laborales 2.2.2. Evaluación de riesgos 2.2.3. Planificación de la actividad preventiva 2.3. Vigilancia de la salud 2.4. Adscripción de trabajadores a puestos de trabajo incompatibles con su estado o capacidad 2.5. Deber de investigación 2.6. Información y formación en materia preventiva 2.6.1. Obligación de información 2.6.2 Obligación de formación 2.7. Derechos de información, consulta y participación de los trabajadores 2.8. Organización de la actividad preventiva 2.8.1. Constitución del sistema de prevención 2.8.2. Dotación de medios 2.8.3. Presencia obligatoria de los recursos preventivos 2.8.4. Deberes de información 2.8.5. Auditoría del sistema de prevención 2.9. Concurrencia de actividades en un mismo centro de trabajo 2.9.1. Deberes de cooperación y coordinación 2.9.2. Las obligaciones preventivas del empresario titular 2.10. El Sector de la Construcción 2.10.1. Las obligaciones específicas derivadas del RD 1627/1997 2.10.2. Los incumplimientos en el ámbito de la Ley Reguladora de la subcontratación 2.11. Límites y prohibiciones de exposición 2.12. Medidas de emergencia 2.13. Orden y limpieza 2.14. Incumplimientos específicos y genéricos que generen riesgos graves para la integridad física o salud de los trabajadores 3. Las infracciones muy graves 3.1. Colectivos especiales de riesgo 3.1.1. Trabajadoras embarazadas y en período de lactancia 3.1.2....
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Libro: LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y NORMAS CONCORDANTES. (978-84-8444-291-2) de Monereo Pérez, José Luis, Sara Alcázar Ortiz, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Normativas y Códigos de Derecho .Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social .. 0 PRóLOGO . TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL (Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto) Introducción general: El Derecho Administrativo Sancionador del Trabajo: Principios y rasgos constitutivos . José Luis MONEREO PéREZ y José Antonio FERNáNDEZ AVILéS Capítulo I. DISPOSICIONES GENERALES . Artículo 1. Infracciones en el orden social . José Luis MONEREO PéREZ y José Antonio FERNáNDEZ AVILéS Artículo 2. Sujetos responsables de la infracción . José Luis MONEREO PéREZ y José Antonio FERNáNDEZ AVILéS Artículo 3. Concurrencia con el orden jurisdiccional penal . José Luis MONEREO PéREZ y José Antonio FERNáNDEZ AVILéS Artículo 4. Prescripción de las infracciones . José Luis MONEREO PéREZ y José Antonio FERNáNDEZ AVILéS Capítulo II. INFRACCIONES LABORALES . Artículo 5. Concepto . Juan GARCíA BLASCO Sección 1. Infracciones en materia de relaciones laborales . Subsección 1. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas . Artículo 6. Infracciones leves . Caridad López Sánchez Artículo 7. Infracciones graves . M. José LOPERA CASTILLEJO Artículo 8. Infracciones muy graves . Ane Vázquez BELTRáN y Ruth VALLEJO DACOSTA Subsección 2. Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria . Artículo 9. Infracciones graves y muy graves . ángel Luis DE VAL TENA Subsección 3. Infracciones de las obligaciones relativas a las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados temporalmente a España en el marco de una prestación transnacional . Artículo 10. Infracciones . Miguel A. SOLANS LATRE Sección 2. Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales . Artículo 11. Infracciones leves . Sara Alcázar Ortiz Artículo 12. Infracciones graves . Manuel GONZáLEZ LABRADA y Sara RICO LETOSA Artículo 13. Infracciones muy graves . Sonia Isabel PEDROSA ALQUéZAR Sección 3. Infracciones en materia de empleo . Subsección 1. Infracciones de los empresarios y de las agencias de colocación en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo en general, formación profesional ocupacional y formación profesional continua . Artículo 14. Infracciones leves . Camino ORTIZ DE SOLóRZANO AURUSA Artículo 15. Infracciones graves . Camino ORTIZ DE SOLóRZANO AURUSA Artículo 16. Infracciones muy graves . Ramón CISNEROS LARRODE Subsección 2. Infracciones de los trabajadores por cuenta propia y ajena . Artículo 17. Infracciones de los trabajadores por cuenta propia y ajena . Ramón CISNEROS LARRODE Sección 4. Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias . Artículo 18. Infracciones...
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Libro: FORMULARIOS SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. (978-84-8444-276-9) de Gutiérrez González, María José (Editorial Comares ) Comprar Libros de Literatura .Novela y Narrativa Extranjera .. 0 TíTULO I José Luis Carmona Jiménez José Luis Carmona Jiménez 2 1 2001-04-06T09:31:00Z 2001-04-06T09:31:00Z 24 12867 73342 Editorial Comares 611 146 90069 9.2812 43 6 pto 6 pto 0 3 TíTULOI PRIVATE Infracciones EN MATERIA LABORAL Capítulo I Infracciones leves Sección 1: No exponer en un lugar visible del centro de trabajo el calendariolaboral vigente . 1. Escrito dealegaciones contra acta de infracción por no exponer en un lugar visible delcentro de trabajo el calendario laboral vigente. 2. Recurso dealzada contra la resolución que sanciona el no exponer en un lugar visible delcentro de trabajo el calendario laboral vigente. Sección 2: No entregar al trabajadorpuntualmente el recibo de salarios o no utilizar el modelo de recibo desalarios oficial . 3. Escrito dealegaciones contra acta de infracción por no entregar al trabajadorpuntualmente el recibo de salarios. 4. Recurso dealzada contra la resolución que sanciona el no entregar al trabajadorpuntualmente el recibo de salarios. 5. Escrito dealegaciones contra acta de infracción por no utilizar el modelo de recibo desalarios oficial. 6. Recurso dealzada contra la resolución que sanciona por no utilizar el modelo de recibo desalarios oficial. Sección 3: No poner a disposición delos trabajadores a domicilio el documento de control de la actividad laboralque realice . 7. Escrito dealegaciones contra acta de infracción por no poner a disposición de lostrabajadores a domicilio el documento de control de la actividad laboral querealicen. 8. Recurso dealzada contra la resolución que sanciona no poner a disposición de lostrabajadores a domicilio el documento de control de la actividad laboral querealicen. Sección 4: No informar por escrito altrabajador sobre los elementos esenciales del contrato y condiciones deejecución de la prestación laboral . 9 . Escrito de alegaciones contra acta de infracción por no informarpor escrito al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato. 10. Recurso dealzada contra la resolución que sanciona el no informar por escrito altrabajador sobre los elementos esenciales del contrato. Sección 5: Incumplimiento deobligaciones formales o documentales . 11. Escrito dealegaciones contra acta de infracciónpor incumplimiento de obligacionesformales o documentales. 12. Recurso dealzada contra la resolución que sanciona el incumplimiento de obligacionesformales o documentales. Capítulo II Infracciones graves Sección 6: No formalizar por escrito elcontrato de trabajo cuando sea exigible o lo pida el trabajador . 13. Escrito dealegaciones contra acta de infracciónporno formalizar porescrito el contrato de trabajo cuando éste requisito sea exigible. 14. Recurso dealzada contra la resolución que sanciona el no formalizar por escrito elcontrato de trabajo cuando éste requisito...
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Libro: EL PROCESO LABORAL DE IMPUGNACIóN DE SANCIONES DISCIPLINARIAS. (978-84-8444-495-4) de Valle Muñoz, Francisco Andrés (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Procesal .Derecho procesal laboral .. 0 INTRODUCCIóN CAPíTULO PRIMERO El objeto del proceso laboral de impugnación de sanciones disciplinarias 1. El régimen jurídico del poder disciplinario en la empresa y su fundamento jurídico 2. La titularidad del poder disciplinario 3. Los límites al poder disciplinario 4. Las fuentes de regulación del poder disciplinario 5. Las manifestaciones del poder disciplinario 5.1. El régimen jurídico de las faltas 5.2. El régimen jurídico de las sanciones disciplinarias 6. Delimitación del objeto del proceso 7. Los mecanismos extrajudiciales de solución del conflicto CAPíTULO SEGUNDO La autonomía procedimental de la modalidad procesal de impugnación de sanciones frente al proceso de despido. Legitimación y representación procesal 1. El proceso de impugnación de sanciones como modalidad procesal y las reglas de subsidiariedad 2. Legitimación procesal 3. Representación procesal CAPíTULO TERCERO La demanda 1. La demanda en el proceso de impugnación de sanciones 1.1. Plazo para la presentación de la demanda 1.2. La determinación del dies a quo 2. La ejecutividad inmediata de la sanción y la repercusión en su impugnación judicial 3. Los trámites preprocesales de conciliación o reclamación administrativa previa 3.1. La conciliación previa 3.2. La reclamación administrativa previa 4. Requisitos de la demanda 5. La acumulación de acciones CAPíTULO CUARTO La tramitación procesal 1. Admisión de la demanda, señalamiento, y citación 2. Celebración de los actos de conciliación judicial y de juicio 2.1. La conciliación judicial 2.2. La fase del juicio oral, y el orden de alegaciones, prueba y conclusiones 2.3. La fase de alegaciones 2.3.1. Las alegaciones del demandante 2.3.2. Las alegaciones del demandado 2.4. La aportación judicial del expediente contradictorio por la parte demandada 2.5. La fase de pruebas 2.6. La fase de conclusiones 3. Las diligencias para mejor proveer CAPíTULO QUINTO La sentencia 1. La intervención del juez en la decisión empresarial: el contenido de la sentencia 2. La sentencia confirmatoria de la procedencia de la sanción 3. La sentencia revocatoria de la sanción 3.1. La sentencia de revocación total de la sanción 3.2. La sentencia de revocación parcial de la sanción 3.2.1. La intervención del juez en la reforma de las sanciones 3.2.2. La reforma peyorativa de la sanción 3.2.3. La incidencia de la sentencia de revocación parcial sobre la libertad de elección empresarial de la nueva sanción 3.2.4. La naturaleza jurídica del acto de revocación 4. La sentencia de nulidad de la sanción 4.1. La sentencia de nulidad por defectos en los requisitos formales 4.2. La sentencia de nulidad por motivos de fondo: la nulidad de una sanción legalmente prohibida o no tipificada 4.3. La sentencia de nulidad por violación de la...
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Libro: PRáCTICA JURíDICA ADMINISTRATIVA EN ACCIDENTES, SANCIONES Y SEGUROS...MOTOR. de Rocha García, Ernesto de la Editorial
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Libro: LA RESPUESTA A LA CORRUPCIóN PúBLICA. (978-84-8444-859-4) de Mata Barranco, Norberto J. de la ... [et al.], Romeo Casabona, Carlos María (Editorial Comares ) Comprar Libros de Literatura .Novela y Narrativa Extranjera .. 0 INTRODUCCIóN . PRIMERA PARTE LA SANCIóN DE LA INDUCCIóN Y COOPERACIóN A LA COMISIóN DE UN ILICITO POR FUNCIONARIO PúBLICO EN EL EJERCICIO DE SU CARGO MEDIANTE LA INCRIMINACIóN DEL DENOMINADO COHECHO ACTIVO I. El delito de cohecho activo en el contexto de la corrupción en la Administración Pública . II. Aproximación a la incriminación del cohecho activo en el Código Penal . 1. Apuntes terminológicos sobre el concepto de cohecho activo . 2. Apuntes legislativos sobre la tipificación del cohecho activo . A. Referencias históricas . B. El cohecho activo en la legislación penal española . C. El cohecho activo en Derecho comparado . SEGUNDA PARTE EL CONTENIDO DE LO INJUSTO EN EL DELITO DE COHECHO I. Consideraciones sobre el objeto jurídico tutelado . 1. La discusión sobre la sustantividad del delito de cohecho . A. La referencia a una actuación adicional en la descripción de los diferentes comportamientos que se tipifican como formas de cohecho . B. La consideración de la idea de peligro en la interpretación de las diferentes figuras de cohecho . C. La incriminación del cohecho en su vinculación a la idea de obtención de un lucro ilícito y a la aplicación extensiva y autónoma de la agravante de precio . 2. El bien jurídico-penal protegido en el delito de cohecho desde su consideración típica autónoma . A. Intentos de propuesta de un bien jurídico común para las diferentes figuras de cohecho . B. El delito de cohecho como delito de funcionario sustentado en el incumplimiento de los deberes propios del cargo . a) La incorruptibilidad e integridad del funcionario y el quebrantamiento de su deber de fidelidad, lealtad y probidad . b) Crítica a la consideración de la infracción de un deber como desvalor de acción determinante de un injusto penal típico . C. El delito de cohecho como delito contra la Administración Pública . a) El delito de cohecho desde la perspectiva de tutela de la institución: la autoridad y buena imagen de la Administración, su dignidad y prestigio . b) Concreción del objeto de tutela en el falseamiento de la voluntad estatal . c) La interpretación de los delitos contra la Administración desde una perspectiva orientada a los parámetros constitucionales que explicitan los principios que han de sustentar su correcto funcionamiento . a) La idea de correcta gestión de la función pública como referente común de todos los delitos contra la Administración . b) Necesidad de individualizar el concreto objeto de tutela en el delito de cohecho como singular figura típica de delito contra la Administración . c) La limpieza y pureza en el ejercicio de la función pública . d) Los principios constitucionales de igualdad, legalidad, objetividad e imparcialidad como referentes de la gestión pública . e) La utilización o abuso...
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