1 Ofertas Editorial Comares Infracciones Y Sanciones En Materia | Las mejores ofertas en línea
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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788490451755
MPN: 9788490451755
Categoría: Libros y revistas
Libro: INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES: LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPRESARIO. (978-84-9045-175-5) de Fernández Bernat, Juan Antonio, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 INTRODUCCIóN INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES: LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPRESARIO I. LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: CONSIDERACIONES GENERALES 1. Naturaleza jurídica y fines 2. Antecedentes normativos y regulación actual 3. Infracciones administrativas: los principios de la potestad sancionadora y su aplicación en materia preventiva 3.1. El principio de legalidad 3.2. El principio de tipicidad 3.3. El principio de culpabilidad 3.4. El principio de proporcionalidad 3.5. El principio non bis in idem 4. Sujetos responsables II. EL RéGIMEN DE LAS INFRACCIONES. SU CALIFICACIóN 1. Las infracciones leves 1.1. La falta de limpieza 1.2. Obligaciones de carácter formal o documental 1.2.1. Notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales 1.2.2. Comunicación de datos relativos al centro de trabajo 1.2.3. Otros incumplimientos 1.3. Los incumplimientos sin trascendencia 1.4. Infracciones en materia de subcontratación 2. Las infracciones graves 2.1. Obligaciones de carácter formal o documental 2.1.1. Notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales 2.1.2. Comunicación de datos relativos al centro de trabajo 2.1.3. Documentación de la actividad preventiva 2.2. Gestión e integración de la prevención en la empresa 2.2.1. Plan de prevención de riesgos laborales 2.2.2. Evaluación de riesgos 2.2.3. Planificación de la actividad preventiva 2.3. Vigilancia de la salud 2.4. Adscripción de trabajadores a puestos de trabajo incompatibles con su estado o capacidad 2.5. Deber de investigación 2.6. Información y formación en materia preventiva 2.6.1. Obligación de información 2.6.2 Obligación de formación 2.7. Derechos de información, consulta y participación de los trabajadores 2.8. Organización de la actividad preventiva 2.8.1. Constitución del sistema de prevención 2.8.2. Dotación de medios 2.8.3. Presencia obligatoria de los recursos preventivos 2.8.4. Deberes de información 2.8.5. Auditoría del sistema de prevención 2.9. Concurrencia de actividades en un mismo centro de trabajo 2.9.1. Deberes de cooperación y coordinación 2.9.2. Las obligaciones preventivas del empresario titular 2.10. El Sector de la Construcción 2.10.1. Las obligaciones específicas derivadas del RD 1627/1997 2.10.2. Los incumplimientos en el ámbito de la Ley Reguladora de la subcontratación 2.11. Límites y prohibiciones de exposición 2.12. Medidas de emergencia 2.13. Orden y limpieza 2.14. Incumplimientos específicos y genéricos que generen riesgos graves para la integridad física o salud de los trabajadores 3. Las infracciones muy graves 3.1. Colectivos especiales de riesgo 3.1.1. Trabajadoras embarazadas y en período de lactancia 3.1.2....
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Editorial Comares Infracciones Y Sanciones En Materia De Prevención De Riesgos Laborales: La Responsabilidad Administrativa Del Empresario.
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EAN: 9788490451755
MPN: 9788490451755
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Libro: INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES: LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPRESARIO. (978-84-9045-175-5) de Fernández Bernat, Juan Antonio, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 INTRODUCCIóN INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES: LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPRESARIO I. LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: CONSIDERACIONES GENERALES 1. Naturaleza jurídica y fines 2. Antecedentes normativos y regulación actual 3. Infracciones administrativas: los principios de la potestad sancionadora y su aplicación en materia preventiva 3.1. El principio de legalidad 3.2. El principio de tipicidad 3.3. El principio de culpabilidad 3.4. El principio de proporcionalidad 3.5. El principio non bis in idem 4. Sujetos responsables II. EL RéGIMEN DE LAS INFRACCIONES. SU CALIFICACIóN 1. Las infracciones leves 1.1. La falta de limpieza 1.2. Obligaciones de carácter formal o documental 1.2.1. Notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales 1.2.2. Comunicación de datos relativos al centro de trabajo 1.2.3. Otros incumplimientos 1.3. Los incumplimientos sin trascendencia 1.4. Infracciones en materia de subcontratación 2. Las infracciones graves 2.1. Obligaciones de carácter formal o documental 2.1.1. Notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales 2.1.2. Comunicación de datos relativos al centro de trabajo 2.1.3. Documentación de la actividad preventiva 2.2. Gestión e integración de la prevención en la empresa 2.2.1. Plan de prevención de riesgos laborales 2.2.2. Evaluación de riesgos 2.2.3. Planificación de la actividad preventiva 2.3. Vigilancia de la salud 2.4. Adscripción de trabajadores a puestos de trabajo incompatibles con su estado o capacidad 2.5. Deber de investigación 2.6. Información y formación en materia preventiva 2.6.1. Obligación de información 2.6.2 Obligación de formación 2.7. Derechos de información, consulta y participación de los trabajadores 2.8. Organización de la actividad preventiva 2.8.1. Constitución del sistema de prevención 2.8.2. Dotación de medios 2.8.3. Presencia obligatoria de los recursos preventivos 2.8.4. Deberes de información 2.8.5. Auditoría del sistema de prevención 2.9. Concurrencia de actividades en un mismo centro de trabajo 2.9.1. Deberes de cooperación y coordinación 2.9.2. Las obligaciones preventivas del empresario titular 2.10. El Sector de la Construcción 2.10.1. Las obligaciones específicas derivadas del RD 1627/1997 2.10.2. Los incumplimientos en el ámbito de la Ley Reguladora de la subcontratación 2.11. Límites y prohibiciones de exposición 2.12. Medidas de emergencia 2.13. Orden y limpieza 2.14. Incumplimientos específicos y genéricos que generen riesgos graves para la integridad física o salud de los trabajadores 3. Las infracciones muy graves 3.1. Colectivos especiales de riesgo 3.1.1. Trabajadoras embarazadas y en período de lactancia 3.1.2....
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