Fc Editorial Trabajos Verticales | Ofertas Libros Y Revistas

Brand: Fc Editorial
EAN: 9788415781080
MPN: 9788415781080
Categoría: Libros y revistas

Libro: Trabajos verticales (978-84-15-78108-0) de Pérez Bachiller, María José, Rodríguez Torres, Eva María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Este libro pretende reflejar los riesgos asociados a los trabajos verticales, así como a las medidas preventivas a aplicar. También trata de formar al trabajador acerca de técnicas seguras en los trabajos verticales. Las técnicas de posicionamiento vertical mediante cuerdas (Trabajos Verticales) son técnicas para trabajar en altura que se basan en la utilización de cuerdas, anclajes y dispositivos de progresión para acceder al lugar de trabajo en lugares tan diversos como distintos tipos de construcciones como edificios, puentes, muros, etc., u objetos naturales como árboles. Es recomendable las técnicas de posicionamiento vertical, mediante cuerdas (Trabajos Verticales) en aquellos trabajos donde el montaje de sistemas tradicionales como, por ejemplo, andamios, resulta dificultoso tecnicamente o presentan un riesgos mayor que realizarlo con dichas técnicas. En un principio para efectuar los trabajos verticales se utilizaron las técnicas y medios usados en actividades deportivas como la espeleología y la escalada, y los trabajadores que lo realizaban eran expertos en disciplinas. De la utilización de estas prácticas en el medio laboral y en aplicación de la legislación en materia preventiva, nace la necesidad de regular la técnicas y medios que se deben usar en estos trabajos. 0
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EAN: 9788492735785
MPN: 9788492735785
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Libro: Buscar trabajo es un trabajo (978-84-92735-78-5) de Londoño Mateus, María Claudia (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Psicología .Autoayuda, superación y mejora personal .éxito empresarial y finanzas .. Titulada como Secretaria Bilinge en Coral Gables University (Florida-EE.UU.). Durante más de 30 años ha trabajado como Secretaria de Alta Dirección en el Grupo Telefónica. Autora de los libros Guía para la Secretaria Ejecutiva, Habilidades de Gestión para la Secretaria Eficaz, Atención al Cliente y Gestión de Reclamaciones y Cómo Sobrevivir al Cambio: Inteligencia Emocional y Social en la Empresa. Coautora del libro de texto y la guía didáctica Organización del Servicio y Trabajos del Secretariado. Participó en el diseño del perfil profesional del secretariado y definición del ciclo de formación de Técnico Superior en Secretariado dentro del Proyecto de Renovación de los Contenidos de Formación Profesional como experto tecnológico. Asimismo, actuó como experto tecnológico del Grupo de Trabajo de Administración y Gestión para la elaboración del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Diseña e imparte cursos especializados en la formación del secretariado, fundamentalmente orientados al perfeccionamiento de las competencias emocionales y técnicas del secretariado, la organización y a la atención al cliente, tanto presenciales como en la modalidad e-learning. Es presidenta de la Junta Directiva de la Asociación del Secretariado Profesional de Madrid. Unas breves notas: Si estás en el paro, posiblemente tienes o has tenido un cierto sentimiento de culpa. Esta sensación de sentirse culpable, aunque el despido se deba a causas completamente ajenas a la propia voluntad o actitud, es muy común y desafortunadamente no hace más que agravar una situación que, como punto de partida, no es positiva. El mundo del trabajo ha experimentado cambios dramáticos y no sólo como consecuencia de la coyuntura económica, los trabajos para toda la vida se han convertido en historia pasada, algo que les sucedía a nuestros padres y abuelos. El concepto de carrera profesional ha cambiado radicalmente durante los últimos años, la concepción tradicional hasta no hace mucho tiempo era que una persona se incorporaba a una empresa con la expectativa de jubilarse en esa misma empresa, en la que iría ascendiendo a lo largo de los años. Actualmente la situación es bien distinta, ni las empresas se casan con los empleados, ni éstos se casan con ninguna empresa. Para superar la situación de desempleo, el primer paso es adoptar una actitud proactiva. Se trata, en primer lugar de concienciarse de que buscar un trabajo es en sí mismo un trabajo y así hay que afrontarlo. El propósito de este libro es describir cómo en la gestión de la carrera profesional hay que desarrollar la estrategia idónea en cada caso, y evitar, en la medida de lo posible, la frustración que se produce en los demandantes de empleo, cuando tras enviar el currículum a cientos de...
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EAN: 9788493961855
MPN: 9788493961855
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Libro: Conflictos, Personas y Trabajo. Son Difíciles de Manejar? (978-84-939618-5-5) de Pino Jiménez, Elisa del (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. "Las Empresas aseguran que emplean más del 20% del tiempo en resolver conflictos y se sienten incapaces de cuantificar las huellas que dejan en los implicados; porque en los conflictos siempre hay perdedores y ganadores. Realmente deben existir siempre perdedores y ganadores?, es tan complicado resolver un conflicto con el beneplácito de todos? Parece que tiene que ser así, pero es tan complejo buscar soluciones inteligentes? No existen fórmulas mágicas para afrontar los problemas, existen personas con pasión y talento para que buscar soluciones creativas, eficaces y plausibles, con la suficiente sensibilidad para pensar en las emociones y sentimientos de los implicados en el conflicto. Este libro pretende acercarnos a los comportamientos humanos ante el conflicto, los mecanismos y recursos que sacamos para resolverlos y las consecuencias que conlleva una mala praxis. La autora nos lanza el reto de buscar la oportunidad que nos brinda el conflicto, verlo como circunstancia que se presenta en nuestras vidas a la que es necesaria enfrentarse con ilusión y talento. El secreto está ahí: Busca el origen de tu conflicto, analiza las circunstancias que te han llevado al mismo, controla tus sentimientos y emociones y veras como encontraras una solución realista e inteligente." 0 INTRODUCCIóN CAPíTULO 1. CONFLICTOS Y PERSONAS 1.1. Comienza autoevaluándote 1.2. Los conflictos pueden ser una oportunidad 1.3. Cómo percibo el conflicto 1.4. El entorno me da oportunidades para manejar los conflictos 1.5. Conozco mis habilidades y debilidades. Utilizando un DAFO 1.6. Test CAPíTULO 2. CONFLICTOS Y TRABAJO 2.1. El origen de los conflictos en la empresa 2.2. Por qué se originan situaciones conflictivas 2.3. Las estrategias a desarrollar 2.4. Tipos de conflictos. Tipos de personas 2.4.1. Conflictos con el jefe 2.4.2. Conflictos con los compañeros 2.4.3. Otras situaciones (clientes y proveedores) 2.5. Test 2.6. Estilo de comportamiento CAPíTULO 3. CONFLICTOS DE SITUACIóN 3.1. Balance familia / trabajo 3.2. Exceso de carga de trabajo 3.3. Hundimiento psicológico 3.4. Manejo de situaciones genéricas 3.4.1. Deslocalizaciones 3.5. Test CAPíTULO 4. LOS COMPORTAMIENTOS PERSONALES 4.1. Las relaciones interpersonales 4.2. Los estilos sociales 4.3. Escuchando activamente 4.4. Empatía y asertividad 4.4.1. Empatía 4.4.2. Asertividad 4.5. Estrategias básicas en habilidades sociales 4.6. Saber, querer, poder 4.7. Test Anexo: Respuesta al cuestionario de la página 16
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EAN: 9788496743212
MPN: 9788496743212
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Libro: Training. Formación en el puesto de trabajo (978-84-96743-21-2) de Cadwell, Charles M., García Sanchidrián, Jesús (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Economia De Empresas .. Quizá está usted considerando si la formación en el puesto de trabajo es apropiada para los empleados de su organización. Tal vez le han asignado a usted la responsabilidad de formar a los demás pero no tiene un plan para realizarlo. Cualquiera que sea su posición, este libro le ayudará. Le proporciona las directrices para planear y realizar la formación en el puesto de trabajo a través del método de formación de los cuatro pasos, un sistema probado y útil para ayudar a una organización y al formador. Encontrará en estas páginas numerosos ejemplos de planteamientos probados que le garantizarán el éxito en la formación en el puesto de trabajo. 0 Por qué su organización debería entrenar? Desarrollar un plan de entrenamiento El método de cuatro pasos para el entrenamiento en el puesto de trabajo Paso 1: Preparación Paso 2: Presentación / Demostración Paso 3: Prueba Paso 4: Seguimiento Cómo manejar las situaciones difíciles del entrenamiento Herramientas para implementar el entrenamiento y la evaluación
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EAN: 9788494021541
MPN: 9788494021541
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Libro: MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS EN EL TRABAJO (978-84-940215-4-1) de García Gogénola, Bárbara (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Medicina .. "Se entiende por Primeros Auxilios al conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de un accidentado hasta que llega la asistencia médica profesional, a fin de que las lesiones que ha sufrido empeoren. Es importante preservar la seguridad y salud en el trabajo para evitar los riesgos profesionales y factores de riesgo que pudieran surgir. Para esto se deben conocer los daños derivados del trabajo ,como pueden ser los accidentes del trabajo , sus diferencias y características. Se describen los procedimientos generales y los planes de actuación en determinadas situaciones de emergencia tal y como pueden ser; un accidente, un incendio, una hipotermia, etc. Se finaliza con un anexo que recoge la Orden TAS/2947/2007, de 8 de octubre, por la que se establece el suministro a las empresas de botiquines con material de primeros auxilios en caso de accidente de trabajo, como parte de la acción protectora del sistema de la seguridad social." 0 .
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EAN: 9788417701758
MPN: 9788417701758
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Libro: Cómo triunfar en una entrevista de trabajo: Método de entrenamiento para preparar la mejor candidatura (978-84-17-70175-8) de Peña Llamas, Mario (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. Cómo triunfar en una entrevista de trabajo es la obra que surge como resultado del desarrollo del método de entrenamiento que el autor ha elaborado durante sus más de veinte años de experiencia entrenando a personas que se presentan a procesos de selección en diferentes campos profesionales. Este libro muestra un conjunto de estrategias y comportamientos que la persona debe poner en práctica para mejorar las posibilidades de ser la elegida en un proceso de selección de personal. Solo queda animar a la persona que leerá este libro a realizar todos los ejercicios que se recomiendan ya que, este libro no pretende la fría lectura, sino el aprendizaje mediante la práctica, ya que si no se practica, no se aprende. El objetivo que persigue este manual es mostrar un paquete de estrategias útiles para abordar una entrevista de trabajo con las mayores garantías de éxito. Esto se consigue desde una estructura organizada y progresiva, haciendo que, poco a poco, la persona que lo lee se involucre en todo el proceso. Al final del libro se aborda un ejemplo de entrevistas en el Cuerpo Nacional de Policía que, en la actualidad, convocan unas dos mil plazas cada año. También se ha dedicado un anexo a las entrevistas que utilizan las nuevas tecnologías que, cada vez más, están aumentando y tienen una serie de vicisitudes que son dignas de ser abordadas de una forma específica. 0 Capítulo 1. INTRODUCCIóN Capítulo 2. CONOZCA A QUé SE VA A ENFRENTAR 2.1. Relación de comunicación 2.2. La entrevista está compuesta por personas 2.3. La persona que lleva el control de la entrevista Capítulo 3. APRENDA A DISTINGUIR LOS TIPOS DE ENTREVISTA 3.1. En función de la estructura 3.1.1. Entrevista estructurada 3.1.2. Entrevista semiestructurada 3.1.3. Entrevista desestructurada 3.2. En función de las personas entrevistadas 3.2.1. Entrevista individual 3.2.2. Entrevistas grupales o dinámicas de grupo 3.3. En función de los entrevistadores 3.3.1. Entrevistas sucesivas 3.3.2. Entrevistas panel o tribunal 3.4. En función del clima de la entrevista 3.4.1. Entrevista formal/curricular 3.4.2. Entrevistas con preguntas de choque o tensión Capítulo 4. ANTES DE LA ENTREVISTA 4.1. Análisis del puesto de trabajo 4.2. Preparar los puntos fuertes 4.2.1. La autobiografía 4.3. Preparar los puntos débiles. La matriz DAFO 4.3.1. Cómo responder ante los puntos débiles? 4.4. Vestimenta y calzado Capítulo 5. QUé HACER EN CADA MOMENTO DE LA ENTREVISTA 5.1. Fase de saludo 5.1.1. El saludov 5.1.2. Utilice los gestos adecuadamente 5.1.3. La postura más adecuada. Sentarse adecuadamente 5.1.4. Verticalidad 5.1.5. Adopte una postura relajada con los brazos 5.1.6. Los gestos 5.2. Fase de introducción 5.2.1. Romper el hielo 5.2.2. Informarv 5.2.3. Cómo relajarse y mostrar tranquilidad 5.2.3.1. A...
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EAN: 9788416671793
MPN: 9788416671793
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Libro: Las 5S: Orden y limpieza en el puesto de trabajo (978-84-16-67179-3) de Rey Sacristán, Francisco (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Economía .. En general, cuando estamos trabajando en una oficina o taller, nos encontramos con situaciones de orden y limpieza que podemos considerar como normales. Sin embargo, estamos bien lejos de esa realidad. Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas debidos a un ambiente desordenado y sucio. Cuando se trata de productos combustibles o inflamables, estas situaciones constituyen un factor importante de riesgo de incendio que pone en peligro a bienes y trabajadores. Las 5S es una metodología de origen japonés cuyos principios pueden traducirse como: -Seiri (seleccionar y organizar) -Seiton (ordenar) -Seiso (limpiar) -Seiketsu (mantener la limpieza) -Shitsuke (rigor en la aplicación de consignas y tareas) En este manual, Francisco Rey Sacristán establece un proceso, partiendo de unas normas básicas y sencillas de actuación, que facilita aplicar las exigencias legales de Seguridad y Salud en la empresa y su operatividad. Mediante Las 5S. Orden y limpieza en el puesto de trabajo se podrán aprender estos hábitos, establecer auditorías y responsabilizar e implicar a todos los niveles de una organización para garantizar su implantación y posterior funcionamiento. 0 Sobre el autor PREáMBULO INTRODUCCIóN Necesidad de las 5S Decisión de la dirección e implicación de todos Qué son las 5S? Efectos de la aplicación de las 5S Ventajas que nos puede dar la aplicación de las 5S Pilares de las 5S en talleres y oficinas CAPíTULO I. DESARROLLO DE LAS 5S Plan de sensibilización hacia las 5S a través de un plan de comunicación-información Modelo del plan de información y formación a todos los empleados de la compañía Plan de sensibilización general hacia la prevención mediante la práctica cotidiana de las 5s y la detección de anomalías Análisis de los pilares de las 5S CAPíTULO II. PRIMER PILAR: ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO Introducción Desarrollo del primer pilar: orden y limpieza Primera etapa: limpieza inicial del puesto de trabajo Segunda etapa: la optimización Tercera etapa: la formalización Cuarta etapa: garantizar la continuidad del proceso de manera permanente CAPíTULO III. SEGUNDO PILAR : LA INSPEccIóN Y LA DETECCIóN DE ANOMALíAS TRAS LA LIMPIEZA INICIAL Introducción Prácticas para detectar anomalías mediante identificación por etiquetas Las tres reglas de oro de primer nivel para prevenir la detección de anomalías Algunas pistas de comprobación para desarrollar estas prácticas y aplicar las tres reglas de oro Organización de una práctica en grupo para detectar anomalías mediante identificación con etiquetas Algunas recomendaciones para los animadores de las prácticasde detección de anomalías Desarrollo de la práctica Ejemplos de chequeos y tareas que realizar en las actividades de inspección y detección de las anomalías cotidianas Algunas opiniones de diferentes participantes en las...
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EAN: 9788417701420
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Libro: FINANZAS PARA SECRETARIAS Y ADMINITRATIVOS (978-84-17-70142-0) de Soriano Martínez, Bárbara (Fc Editorial ) Comprar Libros de Economía .Economia De Empresas .. 2 edición revisada y actualizada La cada vez mayor variedad de funciones asumidas por el secretariado en su trabajo del día a día en las empresas, hace que sea necesario que tenga a su disposición información y documentación acerca del funcionamiento de cada una de las áreas de la empresa. El objetivo de este manual es poner a disposición del secretariado una guía práctica y útil que facilite el desempeño de actividades relacionadas directa e indirectamente con el área financiera de la empresa. Para ello se recogen y explican herramientas de elaboración de presupuestos, control de caja, gestión de cobros y pagos entre otras, siempre desde un punto de vista eminentemente práctico. A su vez se explican los principales conceptos de análisis económico-financiero con el fin de facilitar el trabajo del secretariado en su elaboración de informes y/o actas relativas a esta materia. 1 Introducción Capítulo 1. LA EMPRESA 1.1. Definición y forma jurídica 1.2. Procesos societarios 1.2.1. Constitución 1.2.2. Modificaciones de capital 1.2.3. Suspensión de pagos 1.2.4. Situación de quiebra 1.2.5. Disolución 1.2.6. Liquidación 1.3. Operaciones societarias 1.3.1. Fusión de empresas 1.3.2. Adquisición de empresas 1.3.3. Escisión de empresas 1.3.4. Holding de empresas 1.3.5. Acuerdos entre empresas sin personalidad jurídica propia Capítulo 2. LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA 2.1. Introducción 2.2. El procedimiento contable 2.2.1. Las masas patrimoniales 2.2.2. Las cuentas contables 2.2.2.1. Cuentas patrimoniales 2.2.2.2. Cuentas de diferencias 2.3. Las cuentas anuales 2.3.1. El Registro Mercantil 2.3.2. Las cuentas anuales Capítulo 3. EL CONTROL DE CAJA Y LOS PRESUPUESTOS 3.1. El control de caja 3.1.1. El cierre de caja 3.2. Los presupuestos 3.2.1. Elaboración del presupuesto 3.2.2. Ejecución del presupuesto 3.2.3. Análisis de desviaciones presupuestarias Capítulo 4. RELACIóN EMPRESA-CLIENTES/PROVEEDORES 4.1. Documentos de cobro y pago 4.1.1. El albarán 4.1.2. La factura 4.1.3. El recibo 4.2. Medios de cobro y pago 4.2.1. Documentos cambiarios 4.2.1.1. El cheque 4.2.1.2. El pagaré 4.2.1.3. La letra de cambio 4.2.1.4. El endoso 4.2.1.5. El descuento comercial 4.2.1.6. El aval 4.2.2. Otros medios de cobro y pago 4.2.2.1. La transferencia bancaria 4.2.2.2. Paypal 4.2.2. 3. El recibo bancario 4.2.2. 4. El giro postal 4.2.2. 5. Tarjetas de crédito/débito 4.2.3. Confirming y factoring 4.2.3.1. Confirming 4.2.3.2. Factoring 4.3. Herramientas de seguimiento de cobros y pagos 4.3.1. Tabla de seguimiento de clientes/proveedores . 4.3.2. El calendario de cobros y pagos Capítulo 5. RELACIóN EMPRESA-ENTIDADES BANCARIAS 5.1. Sistema financiero español 5.1.1. Los intermediarios financieros 5.1.2. Los mercados financieros 5.1.3. Los activos financieros 5.1.3.1.Acciones 5.1.3.2.Letras del Tesoro 5.1.3.3.Bonos y...
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EAN: 9788417701789
MPN: 9788417701789
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2022: Adaptado a la reforma laboral (978-84-17-70178-9) de Galán, Carlos Javier (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Adaptada a la Reforma Laboral. La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos, pluses salariales.), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. 0 Introducción PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABORAL Capítulo 1. LA RELACIóN LABORAL 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica personal Capítulo 3.MODIFICACIóN, SUSPENSIóN Y EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. EL SALARIO 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructural del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7. Pago del salario 4.8. Garantías del salario Capítulo 5. CóMO CALCULAR Y CUMPLIMENTAR UNA NóMINA 5.1. Encabezamiento 5.2. Percepciones salariales 5.3. Percepciones no salariales 5.4. Deducciones 5.5. Bases 5.6. Fechas y firmas Ejercicios prácticos de nóminas resueltos PARTE III. SEGURIDAD SOCIAL Capítulo 6. AFILIACIóN A LA SEGURIDAD SOCIAL 6.1. El sistema de seguridad social 6.2. El régimen general de la seguridad social 6.3. La inscripcción de empresas 6.4. La afiliación de los trabajadores 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores Capítulo 7....
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EAN: 9788410315013
MPN: 9788410315013
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Libro: Nóminas 2024. Seguridad Social y Contratación Laboral (978-84-10-31501-3) de Carlos Javier Galán Gutierrez (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones. Los casi 45.000 ejemplares vendidos en ediciones anteriores avalan la utilidad de esta obra que ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Actualizado en su versión 2024. EL AUTOR Es Magistrado del orden jurisdiccional social desde diciembre de 2019. Anteriormente ejerció como abogado (1992-2019) y fue director de la asesoría Alberche Consultores, en la provincia de ávila, y del despacho Alberche Abogados, en Madrid. Profesor de materias laborales en el Máster Universitario de Abogacía de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y formador habitual para administraciones públicas y entidades privadas, entre ellas la Fundación Confemetal. 0 Sobre el autor Introducción PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABORAL Capítulo 1. La relación laboral 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica profesional Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. El salario 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructura del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7....
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EAN: 9788494021596
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Libro: Cesion Ilegal de trabajadores en actividades contratadas (978-84-940215-9-6) de González Fernández, Francisco Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Encuadernación: Rústica 0
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EAN: 9788415683032
MPN: 9788415683032
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Libro: TU TIEMPO ES ORO. CóMO APROVECHAR EL TIEMPO AL MáXIMO (978-84-15-68303-2) de Pino Jiménez, Elisa del (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Liderazgo .. "Los datos son contundentes: se trabaja mal y se rinde menos cuándo las presiones del entorno superan las expectativas de los trabajadores. En la sociedad empresarial del siglo XXI, las personas y sus entornos profesionales están inmersos en una vorágine competitiva que les exige continuos esfuerzos de adaptación; el cambio de modelo de empresa, la incertidumbre y la globalidad de los mercados no colabora precisamente a mejorar la vida de los trabajadores. Es muy difícil compaginar aspectos profesionales y personales para conseguir productividad y rentabilidad sin que alguno de ellos sufra deterioro. Es posible controlar el tiempo? Es posible manejar la vida profesional sin injerencias externas que desequilibren la productitividad? Si el tiempo es un bien escaso y efímero por qué lo malgastamos? podemos comprar tiempo? De las incógnitas que plantea el uso del tiempo y de la falta de recursos personales que hace que las personas sean poco productivas habla este libro. La autora pretende identificar los errores , mentiras y leyendas urbanas que existen sobre el uso eficaz del tiempo, a la ve que propone soluciones sencillas y prácticas basadas en la realidad laboral." 0 x
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EAN: 9788415781264
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Libro: Manual de Seguridad Vial Laboral (978-84-15-78126-4) de Enríquez Palomino, Antonio (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Encuadernación: Rustica con solapas 1
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EAN: 9788415781400
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2015 (978-84-15-78140-0) de Galán, Carlos Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Concepto y caracteres del contrato de trabajo .. Encuadernación: Rústica con solapas La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos, pluses salariales), además de los principales conceptos retributivos extra salariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. 0
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EAN: 9788492735884
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Libro: Electricidad general (978-84-92735-88-4) de Consultoría Ruiz Arias (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Técnicas .Ingeniería .Ingeniería Eléctrica .. Es un libro de fácil lectura, ameno y profusamente ilustrado. Va dirigido a todos aquellos que necesiten, para el desarrollo de su trabajo, tener unos conocimientos básicos y generales de electricidad que les faciliten el desempeño de su trabajo y les sirva como base para adquirir nuevos conocimientos profesionales. Se estudia tanto la corriente alterna como la continua y se hace un recorrido por los distintos efectos de la corriente eléctrica y sus aplicaciones, las principales magnitudes y su medida, los cálculos básicos de un circuito, los principales tipos de máquinas eléctricas, los distintos tipos de instalaciones eléctricas, así como una visión general sobre la normativa que regula estas actividades. 0
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MPN: 9788415781134
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral (978-84-15-78113-4) de Galán, Carlos Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía laboral ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales...), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas, con ejemplos prácticos. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. 0 La relación laboral El contrato de trabajo y sus modalidades El salario Cómo cumplimentar una nómina Afiliación a la seguridad social Cotización a la seguridad social
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Brand: Fc Editorial
EAN: 9788492735983
MPN: 9788492735983
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Libro: CERTIFICACION EN SEGURIDAD Y SALUD DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS (978-84-92735-98-3) de Azcuénaga Linaza, Luis María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. "Desde la entrada en vigor del RD 171/2004 que desarrolla el art. 24 de la Ley 31/1995 relativo a la coordinación de actividades empresariales concurrentes en un mismo centro de trabajo, coordinación necesaria debida al incremento de la descentralización que se efectúa contratando con otras empresas, obras o servicios, se vienen produciendo sentencias que constatan la responsabilidad empresarial en la coordinación de actividades. Por otra parte OHSAS 18001 se está consolidando como modelo de gestión de la Seguridad y Salud laboral. Ninguna empresa contratante desea que las empresas contratadas introduzcan riesgos en su centro de trabajo y las empresas contratadas desean ser informadas tanto de los riesgos como de las correspondientes medidas preventivas existentes en la empresa contratante. Esto se logra mediante la calificación de la empresa contratista a través de auditoría por parte de la empresa contratante o por medio de la certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral. El objetivo de este Manual es dar a conocer tanto a las empresas contratantes como a las empresas contratistas, las bases que les permitan cumplir con la legislación en materia de coordinación y reducir la alta siniestralidad laboral que se está produciendo en la cadena de la contratación/subcontratación. El Manual está dirigido a Directores de Fábrica, Responsables de Recursos Humanos, Técnicos en Prevención de Riesgos y Coordinadores de Seguridad." 0 X
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Brand: Fc Editorial
EAN: 9788496743281
MPN: 9788496743281
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Libro: Técnicas para una supervisión eficaz (978-84-96743-28-1) de Parera Pascual, Cristina (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Economia De Empresas .. Cuando una persona llega a ser Supervisor, un nuevo factor entra en escena: las personas. Hay una gran diferencia entre hacer un trabajo uno mismo y supervisar a otros. La mayoría de nosotros no hemos nacido líderes. Necesitamos ser entrenados en el arte de dirigir personas. Este libro está pensado para ayudarle en la tarea. Aportará fundamentos y criterios de eficacia para ayudar a los Supervisores y Mandos a realizar una gestión efectiva, en otras palabras, a trabajar con personas. Este libro le mostrará de forma práctica y sencilla: Cómo dirigir convenciendo, no intimidando. Cómo delegar responsabilidades, no sólo tareas. Cómo crear equipos y fomentar la cooperación. Cómo motivar a la gente para reducir sus propios errores. Cómo cortar problemas o rumores de raíz. Ya esté usted empezando en sus tareas como Mando Intermedio o lleve ya algunos años desarrollando este trabajo, este libro le ayudará a prever los posibles traspiés que la falta de experiencia puede acarrearle o a encontrar soluciones para aquellas circunstancias difíciles que le supusieron una carga de estrés y pudieron minar su confianza en sí mismo. Usted era el mejor cuando le ascendieron y seguirá siendo el mejor y disfrutando de su trabajo como Mando Intermedio. 0 Capítulo 1. Qué es un mando? Capítulo 2. Papel del mando intermedio Capítulo 3. Técnicas de apoyo necesarias para ejercer el mando: autoridad y jerarquía Capítulo 4. Habilidades necesarias: la comunicación Capítulo 5. Dirección y liderazgo Capítulo 6. Motivación Capítulo 7. Plantillas prácticas
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EAN: 9788419272980
MPN: 9788419272980
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Libro: Manual de supervivencia para trabajar online en equipo: Herramientas y buenas prácticas (978-84-19-27298-0) de Llamas, Daniel (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Economía .Trabajo En Equipo .. Encuadernación: Tapa blanda Desde la Prehistoria, los seres humanos hemos inventado un sinfín de herramientas con el objetivo de ahorrar tiempo, esfuerzos o inconvenientes. Pero, aunque llevamos décadas conviviendo con herramientas virtuales, todavía existen muchos procesos críticos que siguen dependiendo de un pósit pegado a un monitor, de un garabato en una libreta o, lo que es peor, de la memoria. Si ya sabemos utilizarlas herramientas virtuales, por qué seguimos mandándoles mensajes de madrugada a nuestros proveedores? Por qué hay personas que no saben que las han convocado a una reunión? Por qué se nos pierden archivos compartidos en nuestra propia nube? Y lo más importante, por qué malgastamos miles de horas para arreglar todos esos despropósitos? Daniel Llamas, consultor de innovación y nativo digital, nos demuestra en este Manual de supervivencia para trabajar online en equipo que las herramientas digitales facilitan mucho el trabajo, la comunicación, la coordinación y la cocreación entre los equipos. Para ello recopila las familias de herramientas que son imprescindibles para lograr estos objetivos y las explica de tal modo que entendamos su lógica interna, sus buenas prácticas y los errores más comunes a fin de usarlas de una manera útil, sensata, comprensible, crítica y metódica. 0 Sobre el autor Prólogo QúE SON LAS HERRAMIENTAS ONLINE Y ALGUNAS INDICACIONES GENERALES PARA COMPRENDER EL MARCO TEóRICO DEL MANUAL Mediación tecnológica HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIóN Redes sociales Chat asíncrono Videollamadas Comunidad Vídeo asíncrono Formularios Gamificacíon Espacios virtuales HERRAMIENTAS PARA LA GESTIóN Gestión de redes sociales Gestión de contenido (CMS) Calendarios Registro de tiempo Gestión de archivos Gestión de proyectos Gestión de clientes (CRM) HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD Ofimática Tableros virtuales Maquetación gráfica Gestión del conocimiento Fesumen Final Algunos consejos para acabar REFERENCIAS BIBLIOGRáFICAS CONTENIDOS EXTRA
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EAN: 9788419272966
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Libro: Guía práctica de Mindfulness: Siéntate! Mira en tu interior (978-84-19-27296-6) de Lozano Pérez, José Luís (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Psicología .Autoayuda, superación y mejora personal .Superación personal .. Coges el coche de buena mañana, llegas al trabajo y te preguntas, cómo he llegado? Te cuesta centrarte y concentrarte? Padeces los efectos secundarios del multitasking? Te cuesta ser consciente del ahora y disfrutar del presente? Seguro que a veces te has hecho estas preguntas u otras por el estilo; todas ellas tienen un denominador común que es mindfulness. En este libro encontrarás respuesta a todas estas preguntas y otras; estamos ante una obra que aglutina los estudios e investigaciones sobre mindfulness y los adapta y aplica al entorno no solo personal y social sino también laboral. Incluye meditaciones para que vayas practicando, porque el secreto será practicar, practicar y practicar. Con un estilo claro, sugerente y riguroso a la vez. Un libro esencial e imprescindible para cualquier persona que comparta la inquietud de entrenar su mente para no ser esclavo ni del pasado ni del futuro. Este libro es fruto del compromiso del autor con la práctica de Mindfulness desde hace años, y de su constante dedicación en crear recursos para el bienestar de las personas en el entorno laboral. Espero que su contribución anime a descubrir los benecios que aporta la Atención Plena. Luis Gregoris de la Fuente. 0 Cómo utilizar este libro Introducción LA NEUROBIOLOGíA DE MINDFULNESS Qué es la plasticidad cerebral? Historia e investigación sobre la plasticidad cerebral Cómo funciona la plasticidad cerebral? Razones por las que se da la plasticidad cerebral Tipos de plasticidad cerebral INVENCIONES Y VERDADES ACERCA DE MINDFULNESS Mindfulness no es Mindfulness es LAS SIETE TRAMPAS MENTALES A LAS QUE HACE FRENTE EL MINDFULNESS PERO, QUé ES REALMENTE MINDFULNESS? Definiciones QUé PUEDE APORTAR MINDFULNESS A NUESTRAS VIDAS? ACTITUDES QUE FAVORECEN LA PRáCTICA DE LA MEDITACIóN CONSIDERACIONES PREVIAS PARA LA PRáCTICA Se necesita algún tipo de preparación? Se necesita ejercitar en un ambiente especial? LA PRáCTICA CORRECTA PRáCTICAS Prácticas iniciales de atención plena Prácticas para la auto observación Prácticas de presencia Prácticas de aceptación Diccionario emocional MINDFULNESS Y COMPASIóN Descubrir la autocompasión Principales obstáculos y las evidencias científicas que disuelven las falsas creencias sobre la autocompasión EL PROTOCOLO MeeT. MINDFULNESS Pausa Atenta (PA) Trabajo Atento (TA) Comunicación Atenta (CA) Emailing Atento (EA) Reunión Atenta (RA) Desplazamiento Atento (DA) Alimentación Atenta (AA) Charla Atenta (ChA) DOCE PREGUNTAS PARA LA REFLEXIóN CIENTO CINCUENTA FRASES DE AUTOAYUDA Y REFLEXIóN PARA LA PRáCTICA DE MINDFULNESS FáBULAS Y CUENTOS DE AUTOAYUDA MINDFULNESS Sobre capturar el presente Sobre las tretas que la mente nos provoca: confusión, indecisión e incapacidad de actuar ...Nada puedo hacer para...
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2023 (978-84-19-27291-1) de Galán, Carlos Javier (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones. Este amplio espectro hace que Nóminas sea un manual de referencia completo y útil para cualquier empresa o asesoría, además de un excelente punto de partida para impartir formación en materia laboral. 0 PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABOLAL Capítulo 1. La relación laboral 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. El contratro de trabajo y sus modalidades 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica profesional Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. El Salario 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructura del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7. Pago del salario 4.8. Garantías del salario Capítulo 5. Cómo calcular y cumplimetar una nómima 5.1. Encabezamiento 5.2. Percepciones salariales 5.3. Percepciones no salariales 5.4. Deducciones 5.5. Bases 5.6. Fechas y firmas Ejercicios pacticos resueltos de nóminas PARTE III. SEGURIDAD SOCIAL Capítulo 6. Afiliación a la Seguridad Social 6.1. El sistema de seguridad social 6.2. El régimen general de la seguridad social 6.3. La inscripción de empresas 6.4. La afiliación de los trabajadores 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores Capítulo 7. Cotización a...
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Libro: Las 100 mejores ideas de venta de todos los tiempos. 2 edición (978-84-96743-15-1) de Langdon, Ken, Simon, Jacques (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Economia De Empresas .. Si usted trabaja en el sector empresarial, trabaja en el sector de ventas. Vender es una capacidad que todo el mundo necesita para tener éxito, bien sea tratando con clientes de primera línea y dirigiendo la contabilidad o desarrollando nuevos productos y servicios para el buen funcionamiento de la gestión. El progreso de su carrera dependerá de ello. Las 100 Mejores Ideas de Ventas de todos los Tiempos le ofrece las estrategias y tácticas que usted necesita para convertirse en un maestro del arte de vender. Está diseñado tanto para aquellos que tienen que vender ideas o acciones a altos ejecutivos y subordinados, como para vendedores profesionales. Presenta 100 ideas y consejos infalibles para aumentar sus ventas, mejorar su capacidad de persuasión y alcanzar con éxito sus objetivos. Las ideas provienen de maestros en la venta de diferentes áreas y sectores, y ofrecen buenos ejemplos de las mejores tácticas de venta existentes hasta la fecha 0 Las 2 mejores ideas de venta de la historia y 5 para llevarlas a la práctica Las 10 mejores ideas de venta para crear interés Las 5 mejores ideas de venta para recordar que siempre hay un camino Las 4 mejores ideas para vender en pequeños puntos de venta Los 7 mejores consejos de venta para vendedores Las 6 mejores ideas de venta para planificar una venta compleja Los 10 mejores consejos de venta para directores de ventas
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MPN: 9788417701741
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Libro: El siguiente Mánager: sé el mánager que quisiste tener (978-84-17-70174-1) de Roncero Domínguez, David (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Economía .Liderazgo .. En mi recorrido profesional me he encontrado con mánager a los que les entusiasma su trabajo, que creen que el cambio es posible incluso cuando no encuentran el apoyo de sus superiores. Estas personas leen libros, escuchan podcast y asisten a webinars sobre modelos de gestión innovadores, nuevas prácticas de equipos o herramientas digitales de colaboración. Con todo esto pretenden provocar un cambio en el ámbito en que ellos son dueños de la influencia y aportar su pequeño granito de arena para que la vida laboral de los que están a su alrededor sea un uno por ciento mejor. Este pequeño ensayo es para ellos, para que tengan una opción concreta sobre la que reflexionar y que les guíe, de alguna manera a ejercer su rol un poquito mejor. 1 Sobre el Autor Prólogo INTRODUCCIóN De qué va todo esto? Aviso a navegantes Pero, qué significa el siguiente mánager? Hablemos un poco de jerarquía Mánager del universo: yo tengo el poder TOMA DE DECISIONES Cómo decidir es, en sí, una decisión Abre tu perspectiva con inteligencia colectiva EL CONTEXTO Qué es facilitar y cómo se consigue? Cuidar la agenda Dar estructura Potenciar la participación Buscar modelos de escalado Resumir, reformular, reencuadrar Ayudar a divergir y a converger Danzar en el caos Don creique y don penseque La organización no existe La cultura se come a la estrategia para desayunar Lo que cambia es el contexto Gestionar los flujos de trabajo y los procesos Todo es un sistema INFORMACIóN No, la información ya no es poder Acuerdos de trabajo Dime cuándo y qué y moveré el mundo CONCLUSIONES Y CIERRE No, las personas no se gestionanv El siguiente mánager, nace o se hace? Recapitulando Evolución para la revolución BIBLIOGRAFíA RECURSOS PARA EXPANDIR
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