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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788490451687
MPN: 9788490451687
Categoría: Libros y revistas

Libro: MODALIDADES DE EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO: ANáLISIS DE SU RéGIMEN JURíDICO. (978-84-9045-168-7) de Monereo Pérez, José Luis, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 INTRODUCCIóN José Luis Monereo Pérez y Luis ángel Triguero Martínez PARTE I EXTINCIóN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD CONJUNTA DE LAS PARTES CAPíTULO I.EXTINCIóN POR MUTUO ACUERDO Juan Gorelli Hernández CAPíTULO II.EXTINCIóN POR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO (BALANCE APLICATIVO Y NOVEDADES LEGALES Y JURISPRUDENCIALES) Cristóbal Molina Navarrete PARTE II EXTINCIóN DEL CONTRATO POR DECISIóN UNILATERAL DE LAS PARTES CAPíTULO I.DESPIDO DISCIPLINARIO Luis ángel Triguero Martínez CAPíTULO II.DESPIDO NULO José Luis Monereo Pérez y María Nieves Moreno Vida CAPíTULO III.DESPIDO COLECTIVO TRAS LAS SUCESIVAS REFORMAS LABORALES José Luis Monereo Pérez CAPíTULO IV.DESPIDO COLECTIVO EN EL RéGIMEN JURíDICO. CONCUR- SAL. PUNTOS CRíTICOS TRAS LAS REFORMAS CONCURSAL Y LABORAL . Rosa María González de Patto CAPíTULO V.DESPIDO COLECTIVO POR FUERZA MAYOR Olimpia Molina Hermosilla CAPíTULO VI.DESPIDO POR CIRCUNSTANCIAS OBJETIVAS José Antonio Fernández Avilés y María José Caballero Pérez CAPíTULO VII.LA DIMISIóN PROVOCADA Borja Suárez Corujo CAPíTULO VIII.DIMISIóN PROVOCADA POR SER VíCTIMA DE VIOLENCIA DE GéNERO Rosa Quesada Segura CAPíTULO IX.DIMISIóN VOLUNTARIA PREAVISADA Susana de la Casa Quesada CAPíTULO X.LA EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR ABANDONO Gloria Pilar Rojas Rivero CAPíTULO XI.EXTINCIóN EN EL PERíODO DE PRUEBA Juan García Blasco y Sonia Isabel Pedrosa PARTE III EXTINCIóN DEL CONTRATO POR DESAPARICIóN DE LAS PARTES CAPíTULO I.LA MUERTE DEL TRABAJADOR Marina Fernández Ramírez CAPíTULO II.EXTINCIóN DEL CONTRATO POR JUBILACIóN DEL TRABAJADOR Juan Antonio Maldonado Molina CAPíTULO III.INCAPACIDAD PERMANENTE DEL TRABAJADOR José María Viñas Armada CAPíTULO IV.LA MUERTE DEL EMPRESARIO SIN SUCESIóN EN LA TITU-LARIDAD DE LA EMPRESA ángel Luis De Val Tena y María Caridad López Sánchez CAPíTULO V.JUBILACIóN DEL EMPRESARIO SIN SUCESIóN DE EMPRESA. . Francisco Vila Tierno y Salvador Perán Quesada CAPíTULO VI.LA INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO ACOMPAñADA DE CIE-RRE DE LA EMPRESA Manuel García Jiménez PARTE IV EXTINCIóN DEL CONTRATO EN LAS ADMINISTRACIONES PúBLICAS CAPíTULO I.DESPIDOS INDIVIDUALES Raquel Vida Fernández CAPíTULO II.DESPIDOS COLECTIVOS Susana Rodríguez Escanciano
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Libro: La modalidad procesal de Seguridad Social de Fernández Fernández, Silvia Editorial Comares 978-84-9045-753-5 364p. 28,50 EUR
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EAN: 9788498367409
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Libro: LAS MODALIDADES DE CONTRATACIóN TEMPORAL. ESTUDIO TéCNICO DE SU RéGIMEN JURíDICO. (978-84-9836-740-9) de Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 PRóLOGO ABREVIATURAS PARTE I El modelo de contratación laboral en España: Aspectos generales de la contratación laboral José Luis MONEREO PéREZ y Carolina SERRANO FALCóN 1. Introducción 2. Evolución de la contratación laboral en España 3. Situación actual del régimen jurídico de la contratación laboral en España 4. El tratamiento de la contratación temporal en la Unión Europea 5. Análisis de las propuestas de reforma de la contratación temporal Bibliografía PARTE II Los contratos temporales estructurales Capítulo I El contrato para obra o servicio determinado José Ignacio GARCíA NINET y María Aranzazu VICENTE PALACIO 1. Introducción 2. El objeto o causa del contrato 2.1. Caracterización general 2.2. Algunos supuestos específicos 2.2.1. La temporalidad derivada de circunstancias exteriores a la naturaleza de la actividad desarrollada: contratas mercantiles, concesiones administrativas y otras actividades sujetas a diversas disponibilidades presupuestarias 3. La necesaria identificación del contrato celebrado 4. La forma del contrato 5. Previsiones acerca de la duración del contrato 6. La ejecución del contrato 7. La extinción del contrato 8. Otras cuestiones Capítulo II El contratro eventual por circunstancias de la producción Inmaculada BALLESTER PASTOR 1. El carácter excepcional del contrato eventual por circunstancias de la producción: los límites impuestos al empleador y los márgenes de actuación de la autonomía colectiva 2. El inicio de la contratación eventual: formalización del contrato y fijación del período de prueba 3. La causa del contrato eventual: las circunstancias del mercado, la acumulación de tareas o el exceso de pedidos: condiciones de validez 3.1. La claridad del objeto de la contratación: datos reales y formalización correcta 3.2. No cabe presunción de la causalidad, sin más, por convenio colectivo 3.3. Momento de definición de la causa y errores de previsión 3.4. Supuestos conflictivos de adecuación de la causa de eventualidad 3.4.1. La apertura de un nuevo centro de trabajo o el lanzamiento de un nuevo producto 3.4.2. La contratación eventual de las Administraciones públicas y entidades sin ánimo de lucro ligada a concesión y el mantemiento de una subvención económica finalista 3.5. Delimitación de la causa del contrato eventual respecto de otras modalidades contractuales 3.5.1. Respecto del contrato para trabajadores fijos discontinuos 3.5.2. Respecto del contrato de interinidad por la existencia de déficit de personal por falta de cobertura de vacante o por encontrarse personal de vacaciones 3.6. Causalidad de la contratación laboral fraudulenta. Indicios detectados por la jurisprudencia 4. La duración máxima del contrato eventual del por circunstancias de la producción: límites legales y convencionales 5. El contrato legal, judicial y...
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EAN: 9788481518177
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Libro: LA REFORMA DEL MARCO NORMATIVO DEL MERCADO DE TRABAJO YEL FOMENTO DE LA CONTRATACIóN INDEFINIDA: PUNTOS CRíTICOS. (978-84-8151-817-7) de Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Tipología y modalidades de contratos de trabajo .. 0 Presentación: Reforma negociada y nuevas fronteras del diálogo social. José Luis Monereo Pérez Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Granada I. El modelo de reforma laboral: Una valoración general . José Vida Soria Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Granada II. Los derechos sociales ante la internacionaliza-ción económica. Joaquín Aparicio Tovar Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Castilla-La Mancha (Albacete) III. El acuerdo sobre cobertura de vacíos (I): Análisis general. Joaquín García Murcia Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Oviedo IV. El acuerdo sobre cobertura de vacíos (II): Naturaleza y contenidos. Antonio Baylos Grau Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Castilla-La Mancha (Toledo) V. El acuerdo sobre cobertura de vacíos (III): Sistema de clasificación profesional ymovilidad funcional . Vicente-Antonio Martínez Abascal Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad Rovira i Virgili (Tarragona) VI. Estructuras y funciones de la negociación colectiva tras la reforma laboral de 1997. Juan Rivero Lamas Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Zaragoza VII. La función de los grandes acuerdos interconfe-derales . María Nieves Moreno Vida Profesor titular de Derecho del Trabajo Universidad de Granada VIII. El acuerdo interconfederal sobre negociación colectiva: Entre el rechazo y la legitimaciónsocial de la reforma legal de 1994 . Sofía Olarte Encabo Profesor titular de Derecho del Trabajo Universidad de Granada IX. El contrato de fomento de la contratación indefinida . Francisco Pérez de los Cobos Orihuel Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad Autónoma de Barcelona X. Inserción profesional y formación en el trabajo . Francisco Javier Prados de Reyes Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Granada XI. Algunas cuestiones acerca del contrato eventual por circunstancias del mercado, acumulaciónde tareas o exceso de pedidos . José Ignacio García Ninet Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Barcelona XII. Tiempo de trabajo y empleo . Manuel Ramón Alarcón Caracuel Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla XIII. Las reformas de 1997 y 1998 en materia de despido directo por causas económicas yempresariales . Jesús Cruz Villalón Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Cádiz XIV. Empresa y despido: mecanismos extintivos del contrato de trabajo por necesidades de laempresa . José Luis Monereo Pérez y José Antonio Fernández Avilés Catedrático y profesor Asociado, respectivamente, de Derecho del Trabajo Universidad de Granada XV. Regulación colectiva del despido plural: entre control sindical y gestión...
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EAN: 9788484443605
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Libro: FORMULARIOS DE CONTRATACIóN Y PROCEDIMIENTO LABORAL. (978-84-8444-360-5) de González Gutiérrez, Francisco, Cañizares Planelles, Francisco (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Tipología y modalidades de contratos de trabajo .. 0 PARTE PRIMERA Chloe Miguel Antequera Cobo 5 17 2001-09-04T09:06:00Z 2001-09-04T10:29:00Z 9 4546 25915 Editorial Comares, S.L. 215 51 31825 9.2812 21 6 pto 6 pto 0 PARTE PRIMERA:Nacimiento, desarrollo, suspensión yextinción de la relación laboral CAPíTULO PRIMERO LA CONTRATACIóN LABORAL Sección primera Contratosde trabajo. Modelos genéricos 1.1.1. Modelo para contratación detrabajadores por empresario persona jurídica 1.1.2. Modelo para contratación detrabajadores por empresario persona física 1.1.3. Contrato de trabajo a domicilio 1.1.4. Contrato de trabajo de grupo 1.1.5. Contrato de representacióncomercial 1.1.6. Contrato de empleados del hogar 1.1.7. Modelo de contrato de trabajopara los profesionales del espectáculo taurino 1.1.8. Contrato laboral decolaboración para la formación de cuadrillas 1.1.9. Contrato para Artistas Profesionales 1.1.10. Contrato DeportistasProfesionales 1.1.11. Modelo de contrato tipo parajugadores de fútbol 1.1.12. Contrato de trabajo de larelación laboral especial de estibadores portuarios (RDL 2/1986, de 23 de mayo) 1.1.13. Contrato de trabajo de AltaDirección Sección segunda Modalidadesen la contratación acogida a Regulación Específica 1.2.1. Contrato de trabajo ordinariopor tiempo indefinido 1.2.2. Contrato de trabajo para larealización de trabajos fijos discontinuos 1.2.3. Comunicación de conversión decontrato temporal en contrato indefinido 1.2.3.1. Anexo al contrato de trabajoindefinido a tiempo parcial, sobre pacto de horas complementarias 1.2.4. Comunicación de conversión decontrato temporal en contrato indefinido, para la realización de trabajos fijosdiscontinuos 1.2.5. Contrato de trabajo indefinidopara trabajadores minusválidos. (RD 1451/1983) 1.2.6. Contrato de trabajo por el quese regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos quetrabajen en los Centros Especiales de Empleo 1.2.7. Comunicación de conversión enindefinido del contrato de trabajo temporal para trabajadores minusválidos 1.2.8. Contrato de trabajo indefinidoa tiempo completo. RD Ley 5/2001 1.2.9. Contrato de trabajo indefinidoa tiempo parcial. RD Ley 5/2001 1.2.10. Contrato de trabajo paratrabajadores desempleados en situación de exclusión social. RD Ley 5/2001 1.2.11. Contrato de trabajo deduración determinada 1.2.12. Contrato de trabajo deinterinidad con bonificación. Sustitución de trabajadores por maternidad,adopción y acogimiento preadoptivo o permanente, y por riesgo durante elembarazo 1.2.13. Contrato de trabajo temporal atiempo completo para trabajadores minusválidos. RD Ley 5/2001 1.2.14. Contrato de trabajo enprácticas 1.2.15. Contrato de trabajo para laformación 1.2.16. Contrato de trabajo de relevo 1.2.17....
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