Editorial Comares Las Modalidades De Contratación Temporal. Estudio Técnico De Su Régimen Jurídico.
Brand: Editorial Comares
EAN:
9788498367409MPN: 9788498367409
Categoría: Libros y revistas
Libro: LAS MODALIDADES DE CONTRATACIóN TEMPORAL. ESTUDIO TéCNICO DE SU RéGIMEN JURíDICO. (978-84-9836-740-9) de Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 PRóLOGO ABREVIATURAS PARTE I El modelo de contratación laboral en España: Aspectos generales de la contratación laboral José Luis MONEREO PéREZ y Carolina SERRANO FALCóN 1. Introducción 2. Evolución de la contratación laboral en España 3. Situación actual del régimen jurídico de la contratación laboral en España 4. El tratamiento de la contratación temporal en la Unión Europea 5. Análisis de las propuestas de reforma de la contratación temporal Bibliografía PARTE II Los contratos temporales estructurales Capítulo I El contrato para obra o servicio determinado José Ignacio GARCíA NINET y María Aranzazu VICENTE PALACIO 1. Introducción 2. El objeto o causa del contrato 2.1. Caracterización general 2.2. Algunos supuestos específicos 2.2.1. La temporalidad derivada de circunstancias exteriores a la naturaleza de la actividad desarrollada: contratas mercantiles, concesiones administrativas y otras actividades sujetas a diversas disponibilidades presupuestarias 3. La necesaria identificación del contrato celebrado 4. La forma del contrato 5. Previsiones acerca de la duración del contrato 6. La ejecución del contrato 7. La extinción del contrato 8. Otras cuestiones Capítulo II El contratro eventual por circunstancias de la producción Inmaculada BALLESTER PASTOR 1. El carácter excepcional del contrato eventual por circunstancias de la producción: los límites impuestos al empleador y los márgenes de actuación de la autonomía colectiva 2. El inicio de la contratación eventual: formalización del contrato y fijación del período de prueba 3. La causa del contrato eventual: las circunstancias del mercado, la acumulación de tareas o el exceso de pedidos: condiciones de validez 3.1. La claridad del objeto de la contratación: datos reales y formalización correcta 3.2. No cabe presunción de la causalidad, sin más, por convenio colectivo 3.3. Momento de definición de la causa y errores de previsión 3.4. Supuestos conflictivos de adecuación de la causa de eventualidad 3.4.1. La apertura de un nuevo centro de trabajo o el lanzamiento de un nuevo producto 3.4.2. La contratación eventual de las Administraciones públicas y entidades sin ánimo de lucro ligada a concesión y el mantemiento de una subvención económica finalista 3.5. Delimitación de la causa del contrato eventual respecto de otras modalidades contractuales 3.5.1. Respecto del contrato para trabajadores fijos discontinuos 3.5.2. Respecto del contrato de interinidad por la existencia de déficit de personal por falta de cobertura de vacante o por encontrarse personal de vacaciones 3.6. Causalidad de la contratación laboral fraudulenta. Indicios detectados por la jurisprudencia 4. La duración máxima del contrato eventual del por circunstancias de la producción: límites legales y convencionales 5. El contrato legal, judicial y...
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