2 Ofertas Editorial Comares El Poder Disciplinario Y La | Las mejores ofertas en línea

Brand: Editorial Comares
EAN: 9788498363616
MPN: 9788498363616
Categoría: Libros y revistas

Libro: EL PODER DISCIPLINARIO Y LA NEGOCIACIóN COLECTIVA. (978-84-9836-361-6) de Rodríguez Rodríguez, Emma, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Negociación y Convenios Colectivos .. 0 ABREVIATURAS . PRóLOGO . INTRODUCCIóN . Capítulo I EL PODER DISCIPLINARIO 1. El contrato de trabajo: contrato o institución . 1.1. Teoría contractualista . 1.2. Teoría institucionalista . 2. El contrato y la negociación colectiva . 3. Naturaleza del poder disciplinario . 3.1. El poder disciplinario como autotutela privada . 3.2. La relación entre el poder disciplinario y el poder de dirección . 4. Responsabilidad contractual y responsabilidad diciplinaria . Capítulo II RéGIMEN JURíDICO DEL PODER DISCIPLINARIO Y DE LA NEGOCIACIóN COLECTIVA 1. La normativa comunitaria . 2. Los convenios y las recomendaciones de la OIT . 3. Los principios y las garantía constitucionales . 3.1. La inmediatez en el ejercicio del poder disciplinario . 3.2. El derecho de defensa del trabajador . 4. El Estatuto de los Trabajadores. Consideraciones generales sobre el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores . Capítulo III LAS INFRACCIONES DISCIPLINARIAS 1. Concepto de infracción disciplinaria . 2. Caracteres de la infracción disciplinaria . 3. Clasificación de los incumplimientos sancionables . 3.1. La acción del poder disciplinario . 3.2. La reincidencia . 4. Las infracciones disciplinarias en los convenios colectivos . 4.1. Infracciones en cuanto a la prestación básica del trabajo . 4.2. Infracciones relacionadas con la conducta del trabajador . Capítulo IV LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS 1. Concepto y naturaleza jurídica de la sanción disciplinaria . 2. El cuadro de las sanciones disciplinarias . 2.1. Las sanciones correctivas . 2.2. El despido como sanción disciplinaria . 3. La proporcionalidad de la sanción . 4. La prescripción de la sanción . 4.1. La prescripción en la negociación colectiva . 4.2. El principio non bis in idem . 5. Las sanciones disciplinarias en los convenios colectivos . 5.1. El traslado forzoso . 5.2. Las limitaciones o prohibiciones para el ascenso . 5.3. La suspensión de empleo y sueldo . 5.4. El despido . Capítulo V EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO 1. Las garantías constitucionales . 2. Las formalidades del despido disciplinario . 2.1. La comunicación escrita . 2.2. El expediente disciplinario . 2.3. Otras formalidades . 2.4. La inobservancia de la forma . Capítulo VI EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO EN LA NEGOCIACIóN COLECTIVA 1. El procedimiento disciplinario en la negociación colectiva . 2. El control judicial sobre el ejercicio del poder disciplinario . 2.1. La resolución judicial . a) La sentencia confirmatoria de la procedencia de la sanción . b) La revocación de la sanción por el fallo . c) La nulidad de la sanción . 2.2. La recurribilidad de la sentencia . BIBLIOGRAFíA . RELACIóN, POR ORDEN CRONOLóGICO, DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXAMINADOS .
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Brand: Edisofer S.l.
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El Resultado De Todo El Planteamiento Es Que Quien Quiere Acercarse Al Estudio De La Juridificaci&a
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