1 Ofertas Editorial Comares El Tratamiento Del Personal De | Las mejores ofertas en línea

Brand: Editorial Comares
EAN: 9788498361339
MPN: 9788498361339
Categoría: Libros y revistas

Libro: EL TRATAMIENTO DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIóN EN LA LEY CONCURSAL. (978-84-9836-133-9) de Fernández Avilés, José Antonio, Moreno Vida, María Nieves, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Relaciones laborales especiales .. 0 I. INTRODUCCIóN . II. RATIO POLíTICO-JURíDICA DEL TRATAMIENTO PARTICULAR DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIóN . III. LA RELACIóN LABORAL ESPECIAL DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIóN . A. Determinación del régimen jurídico del personal directivo . B. Delimitación y caracteres de la relación laboral especial de alta dirección . C. Características generales del régimen jurídico de la relación laboral especial del personal de alta dirección . D. La extinción del contrato de trabajo del personal de alta dirección y los pactos indemnizatorios . a) Planteamiento general . b) Los procedimientos y causas de extinción del contrato de alta dirección . c) La extinción del contrato por voluntad común de las partes: mutuo acuerdo, cumplimiento de las condiciones pactadas y expiración del plazo convenido . d) Extinción del contrato por voluntad del alto directivo . e) El desistimiento del empleador . f) El despido disciplinario del alto directivo . g) Otros supuestos de extinción del contrato especial de alta dirección . IV. LA SUSPENSIóN O EXTINCIóN DE LOS CONTRATOS DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIóN DURANTE EL PROCESO CONCURSAL . A. Delimitación del presupuesto de hecho (la declaración del concurso de acreedores) . B. ámbito subjetivo de aplicación de la norma . C. El tratamiento jurídico-laboral del personal de alta dirección en la sistemática de la LC . D. La interacción de grupos normativos reguladores de los contratos de alta dirección en situación concursal . E. Régimen jurídico de la suspensión y extinción del contrato de personal de alta dirección en la LC . a) El órgano decisorio (la decisión suspensiva o extintiva como facultad de la administración concursal) . b) Garantías procedimentales (la instauración de una procedimentalización debilitada) . c) Es necesaria la motivación de la medida? . d) Particularidades de la medida suspensiva . e) Impugnación judicial de la decisión extintiva (aspectos procesales) . f) Alto directivo con contrato de trabajo común suspendido . g) Consecuencias de la extrajudicialidad de las medidas (la necesidad de ajuste de las reglas relativas a la tutela del FOGASA y de la noción de situación legal de desempleo) . F. Opción de rescisión indemnizada del alto cargo en caso de suspensión contractual . G. El tratamiento de las indemnizaciones por extinción del contrato . a) Determinación de la indemnización derivada de la extinción contractual (la potestad judicial de moderación) . b) Aplazamiento del pago de la indemnización . H. Aplicabilidad de la acción rescisoria ex art. 71 LC . V. TRANSMISIóN DE EMPRESA EN EL MARCO CONCURSAL Y PERSONAL DE ALTA DIRECCIóN . VI. TRATAMIENTO DE LOS CRéDITOS DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIóN...
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