1 Ofertas Editorial Comares Las Especificaciones De Los Planes | Las mejores ofertas en línea
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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788484448792
MPN: 9788484448792
Categoría: Libros y revistas
Libro: LAS ESPECIFICACIONES DE LOS PLANES DE PENSIONES DEL SISTEMA DE EMPLEO. (978-84-8444-879-2) de Monereo Pérez, José Luis, Fernández Bernat, Juan Antonio, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .La acción protectora de la Seguridad Social: varios .. 0 PRóLOGO CAPíTULO I Fuentes de implantación de los planes del sistema de empleo I. LAS VíAS DE INTERVENCIóN DE LA AUTONOMíA COLECTIVA II. LA GARANTíA DE LOS COMPROMISOS DE PENSIONES CONTRAíDOS POR VíA CONVENCIONAL CAPíTULO II Elementos personales del plan de pensiones: promotor, partícipes y beneficiarios I. LA ENTIDAD PROMOTORA 1. Los grupos de empresas 2. Los planes sectoriales o de varias empresas 3. El empresario individual 4. Las Administraciones Públicas II. LOS PARTíCIPES 1. La adquisición de la condición de partícipe: especial referencia al principio legal de no discriminación A. El alta del partícipe B. La figura del partícipe en suspenso 2. La pérdida de la condición de partícipe III. LOS BENEFICIARIOS CAPíTULO III Los principios de ordenación de los planes de pensiones del sistema de empleo I. EL SISTEMA DE FINANCIACIóN: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE CAPITALIZACIóN II. LA ADSCRIPCIóN DEL PLAN AL FONDO DE PENSIONES: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE INTEGRACIóN OBLIGATORIA III. LAS APORTACIONES DEL PROMOTOR Y DEL PARTíCIPE: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE IRREVOCABILIDAD 1. El establecimiento de aportaciones diferentes para los partícipes de un Plan y su compatibilidad con el principio de no discriminación 2. El establecimiento de subplanes diferenciados por colectivos IV. EL PRINCIPIO DE ATRIBUCIóN DE DERECHOS 1. Los derechos consolidados de los partícipes 2. El desempleo de larga duración y la enfermedad grave como supuestos de disponibilidad de los derechos consolidados por parte de los partícipes V. EL PROCESO DE EXTERIORIZACIóN DE LOS COMPROMISOS POR PENSIONES ASUMIDOS POR LAS EMPRESAS 1. Perspectiva de conjunto 2. El régimen transitorio de acomodación de los compromisos ya asumidos a través de un Plan de Pensiones CAPíTULO IV La acción protectora: las prestaciones de los planes de empleo I. LAS CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR EL PLAN 1. La prestación por jubilación: modalidades protegidas 2. La incapacidad laboral permanente 3. Prestaciones por fallecimiento II. LA FORMA DE LAS PRESTACIONES CAPíTULO V La comisión de control del plan I. LA COMPOSICIóN DE LA COMISIóN DE CONTROL II. EL PROCEDIMIENTO DE DESIGNACIóN DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIóN DE CONTROL III. EL FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIóN DE CONTROL Y SU RéGIMEN DE ACUERDOS CAPíTULO VI La estructura dinámica de los planes de pensiones y sus garantías I. EL PROBLEMA DE LA MOVILIDAD LABORAL EXTERNA Y LA TRANSFERIBILIDAD DE LOS DERECHOS CONSOLIDADOS II. LA REVISIóN Y MODIFICACIóN DE LAS ESPECIFICACIONES DEL PLAN III. LA TERMINACIóN Y LIQUIDACIóN DEL PLAN BIBLIOGRAFíA SELECCIONADA JURISPRUDENCIA DE SUPLICACIóN EN MATERIA DE PLANES DE PENSIONES DEL SISTEMA...
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MPN: 9788484448792
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Libro: LAS ESPECIFICACIONES DE LOS PLANES DE PENSIONES DEL SISTEMA DE EMPLEO. (978-84-8444-879-2) de Monereo Pérez, José Luis, Fernández Bernat, Juan Antonio, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .La acción protectora de la Seguridad Social: varios .. 0 PRóLOGO CAPíTULO I Fuentes de implantación de los planes del sistema de empleo I. LAS VíAS DE INTERVENCIóN DE LA AUTONOMíA COLECTIVA II. LA GARANTíA DE LOS COMPROMISOS DE PENSIONES CONTRAíDOS POR VíA CONVENCIONAL CAPíTULO II Elementos personales del plan de pensiones: promotor, partícipes y beneficiarios I. LA ENTIDAD PROMOTORA 1. Los grupos de empresas 2. Los planes sectoriales o de varias empresas 3. El empresario individual 4. Las Administraciones Públicas II. LOS PARTíCIPES 1. La adquisición de la condición de partícipe: especial referencia al principio legal de no discriminación A. El alta del partícipe B. La figura del partícipe en suspenso 2. La pérdida de la condición de partícipe III. LOS BENEFICIARIOS CAPíTULO III Los principios de ordenación de los planes de pensiones del sistema de empleo I. EL SISTEMA DE FINANCIACIóN: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE CAPITALIZACIóN II. LA ADSCRIPCIóN DEL PLAN AL FONDO DE PENSIONES: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE INTEGRACIóN OBLIGATORIA III. LAS APORTACIONES DEL PROMOTOR Y DEL PARTíCIPE: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE IRREVOCABILIDAD 1. El establecimiento de aportaciones diferentes para los partícipes de un Plan y su compatibilidad con el principio de no discriminación 2. El establecimiento de subplanes diferenciados por colectivos IV. EL PRINCIPIO DE ATRIBUCIóN DE DERECHOS 1. Los derechos consolidados de los partícipes 2. El desempleo de larga duración y la enfermedad grave como supuestos de disponibilidad de los derechos consolidados por parte de los partícipes V. EL PROCESO DE EXTERIORIZACIóN DE LOS COMPROMISOS POR PENSIONES ASUMIDOS POR LAS EMPRESAS 1. Perspectiva de conjunto 2. El régimen transitorio de acomodación de los compromisos ya asumidos a través de un Plan de Pensiones CAPíTULO IV La acción protectora: las prestaciones de los planes de empleo I. LAS CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR EL PLAN 1. La prestación por jubilación: modalidades protegidas 2. La incapacidad laboral permanente 3. Prestaciones por fallecimiento II. LA FORMA DE LAS PRESTACIONES CAPíTULO V La comisión de control del plan I. LA COMPOSICIóN DE LA COMISIóN DE CONTROL II. EL PROCEDIMIENTO DE DESIGNACIóN DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIóN DE CONTROL III. EL FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIóN DE CONTROL Y SU RéGIMEN DE ACUERDOS CAPíTULO VI La estructura dinámica de los planes de pensiones y sus garantías I. EL PROBLEMA DE LA MOVILIDAD LABORAL EXTERNA Y LA TRANSFERIBILIDAD DE LOS DERECHOS CONSOLIDADOS II. LA REVISIóN Y MODIFICACIóN DE LAS ESPECIFICACIONES DEL PLAN III. LA TERMINACIóN Y LIQUIDACIóN DEL PLAN BIBLIOGRAFíA SELECCIONADA JURISPRUDENCIA DE SUPLICACIóN EN MATERIA DE PLANES DE PENSIONES DEL SISTEMA...
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