1 Ofertas Editorial Comares Manual De Prácticas Integradas Vol. | Las mejores ofertas en línea

Brand: Editorial Comares
EAN: 9788484445968
MPN: 9788484445968
Categoría: Libros y revistas

Libro: MANUAL DE PRáCTICAS INTEGRADAS VOL. II. (978-84-8444-596-8) de Granados Gámez, Francisca ... [et al.], Granados Gámez, Francisca ... [et al.] (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. 0 INTRODUCCIóN CAPíTULO I LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Raquel Vida Fernández) I. NORMATIVA BáSICA II. MARCO JURíDICO-POSITIVO 1. EL CONCEPTO DE FUENTES DEL DERECHO. PARTICULARIDADES DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2. ESTUDIO DE LAS FUENTES FORMALES DEL DERECHO DEL TRABAJO A. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978: Normas de contenido socio-laboral B. El derecho de la Unión Europea C. Las normas internacionales D. Las leyes y otras normas laborales con rango de ley E. La normativa de las Comunidades Autónomas F. Los reglamentos G. Los convenios colectivos H. La costumbre laboral I. Los principios generales del Derecho J. La Jurisprudencia 3. LOS PRINCIPIOS DE ORDENACIóN DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 4. ESTUDIO DE LAS FUENTES FORMALES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL A. La Constitución Española de 1978 como Fuente del Derecho de la Seguridad Social: artículo 41 B. Las normas internacionales C. El Derecho de la Unión Europea D. Las Leyes estatales y el Derecho de la Seguridad Social E. Las normas de las Comunidades Autónomas F. El convenio colectivo y la Seguridad Social III. SUPUESTOS PRáCTICOS IV. REFERENCIAS JURISPRUDENCIALES CAPíTULO II áMBITO SUBJETIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO (RELACIóN INDIVIDUAL DE TRABAJO) Y DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (María Teresa Alameda Castillo) I. NORMATIVA BáSICA II. MARCO JURíDICO-POSITIVO 1. PLANTEAMIENTOS GENERALES 2. LA RELACIóN INDIVIDUAL DE TRABAJO: PRESUPUESTOS BáSICOS, EXCLUSIONES Y RELACIONES LABORALES ESPECIALES A. Caracteres generales de la relación laboral B. Relaciones excluidas C. Relaciones laborales de carácter especial 3. áMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL A. El nivel contributivo del sistema de Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales B. El nivel no contributivo del sistema de Seguridad Social III. SUPUESTOS PRáCTICOS IV. REFERENCIAS JURISPRUDENCIALES CAPíTULO III DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DERIVADOS DE LA RELACIóN LABORAL: DERECHO A LA REMUNERACIóN. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL (José Manuel Villalobos Vílchez) I. NORMATIVA BáSICA II. MARCO JURíDICO-POSITIVO 1. PLANTEAMIENTOS GENERALES 2. DERECHO A LA REMUNERACIóN. EL SALARIO A. Delimitación conceptual B. Estructural salarial C. Liquidación y pago del salario D. Los mecanismos de fijación de las condiciones retributivas 3. EL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL: LA FORMALIZACIóN DE LA RELACIóN JURíDICA DE SEGURIDAD SOCIAL A. Actos y relaciones jurídicas de matriculación: actos formales de inclusión del trabajador en el nivel contributivo del sistema de Seguridad Social B. La cotización C. La cotización en los Regímenes Especiales III. SUPUESTOS PRáCTICOS IV....
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