1 Ofertas Lefebvre El Derecho, S.a.0 Claves Prácticas Nuevo | Las mejores ofertas en línea
-5%1 
- Lefebvre-el Derecho, S.a.0 -
34.58 EUR 36.4 EUR
Lefebvre-el Derecho, S.a.0 Claves Prácticas Nuevo Contrato Por Tiempo Indefinido Fijo-discontinuo
Agapea.com
Brand: Lefebvre-el Derecho, S.a.0
EAN: 9788419573506
MPN: 9788419573506
Categoría: Libros y revistas
Libro: Claves Prácticas Nuevo contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo (978-84-19-57350-6) de Lefebvre-El Derecho (Lefebvre-El Derecho, S.A.0 ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Este Claves Prácticas de la Colección Sagardoy sobre la repercusión de la nueva regulación del contrato fijo discontinuo está firmado por tres abogados expertos en la materia: Bruno álvarez Padín, Marc Carrera Domnech y Ernesto Hernán García. Este Claves Social analiza a lo largo de sus 15 capítulos, desde una perspectiva práctica, pero sin perder de vista el rigor técnico, de forma concisa y exhaustiva todas las derivadas de este contrato. El Claves comienza con el estudio del objeto de su regulación actual, mostrando todos los supuestos de utilización de esta modalidad contractual y sus diferencias con otras figuras o su propio desempeño a tiempo parcial. También se analizan que situaciones pueden ser consideradas o no como de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada objeto del contrato. Específicamente se estudia su uso para prestaciones de servicios asociadas a la ejecución de contratas mercantiles o administrativas previsibles y que forman parte de la actividad ordinaria de la empresa o el que realizan las empresas de trabajo temporal, en el sector público o incluso para cubrir vacaciones de otros trabajadores. Además, se analizan los tiempos de inactividad como situación legal de desempleo del trabajador y las obligaciones empresariales en esos períodos (bolsas de empleo, plazos de espera?). Por supuesto, se abordan los requisitos formales y de información asociados a su celebración que debe respetar la empresa. Asimismo, se presta atención a los derechos del trabajador, incluidos el derecho al llamamiento y el cómputo de su antigedad. Este Claves no olvida las derivadas de Seguridad Social, deteniéndose en las prestaciones de desempleo y de jubilación parcial, así como las posibles infracciones y sanciones administrativas asociadas a esta figura. Finalmente, se estudia en profundidad el papel de la negociación colectiva respecto de este contrato, con ejemplos reales de convenios sectoriales y empresariales cuya regulación se recoge de forma exhaustiva como anexo. En sus Anexos se pueden encontrar, junto a los convenios, modelos de cartas de llamamiento, de conclusión del período de actividad o de interrupción de la ejecución, también un modelo de calendario y, por supuesto, la bibliografía utilizada. 0
Compara precios desde:
Lefebvre-el Derecho, S.a.0 in Libros y revistas
EAN: 9788419573506
MPN: 9788419573506
Categoría: Libros y revistas
Libro: Claves Prácticas Nuevo contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo (978-84-19-57350-6) de Lefebvre-El Derecho (Lefebvre-El Derecho, S.A.0 ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Este Claves Prácticas de la Colección Sagardoy sobre la repercusión de la nueva regulación del contrato fijo discontinuo está firmado por tres abogados expertos en la materia: Bruno álvarez Padín, Marc Carrera Domnech y Ernesto Hernán García. Este Claves Social analiza a lo largo de sus 15 capítulos, desde una perspectiva práctica, pero sin perder de vista el rigor técnico, de forma concisa y exhaustiva todas las derivadas de este contrato. El Claves comienza con el estudio del objeto de su regulación actual, mostrando todos los supuestos de utilización de esta modalidad contractual y sus diferencias con otras figuras o su propio desempeño a tiempo parcial. También se analizan que situaciones pueden ser consideradas o no como de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada objeto del contrato. Específicamente se estudia su uso para prestaciones de servicios asociadas a la ejecución de contratas mercantiles o administrativas previsibles y que forman parte de la actividad ordinaria de la empresa o el que realizan las empresas de trabajo temporal, en el sector público o incluso para cubrir vacaciones de otros trabajadores. Además, se analizan los tiempos de inactividad como situación legal de desempleo del trabajador y las obligaciones empresariales en esos períodos (bolsas de empleo, plazos de espera?). Por supuesto, se abordan los requisitos formales y de información asociados a su celebración que debe respetar la empresa. Asimismo, se presta atención a los derechos del trabajador, incluidos el derecho al llamamiento y el cómputo de su antigedad. Este Claves no olvida las derivadas de Seguridad Social, deteniéndose en las prestaciones de desempleo y de jubilación parcial, así como las posibles infracciones y sanciones administrativas asociadas a esta figura. Finalmente, se estudia en profundidad el papel de la negociación colectiva respecto de este contrato, con ejemplos reales de convenios sectoriales y empresariales cuya regulación se recoge de forma exhaustiva como anexo. En sus Anexos se pueden encontrar, junto a los convenios, modelos de cartas de llamamiento, de conclusión del período de actividad o de interrupción de la ejecución, también un modelo de calendario y, por supuesto, la bibliografía utilizada. 0
Compara precios desde:
Lefebvre-el Derecho, S.a.0 in Libros y revistas
