Editorial Universidad Francisco De Vitoria Empresa Y Liderazgo Personalistas: Fundamentados En El Pensamiento Dialógico-ambiental De Alfonso López Quintás
Brand: Editorial Universidad Francisco De Vitoria
EAN:
9788416552122MPN: 9788416552122
Categoría: Libros y revistas
Libro: Empresa y liderazgo personalistas: fundamentados en el pensamiento dialógico-ambiental de Alfonso López Quintás (978-84-16-55212-2) de López-Villalta Martínez, Javier (Editorial Universidad Francisco de Vitoria ) Comprar Libros de Economía .Negocios .Management/liderazgo .. Encuadernación: Rústica Colección: Colección Digital La obra se plantea con el propósito de ofrecer al lector nuevas formas de concebir las realidades empresariales de nuestro tiempo y a plantear sobre esta base un modelo avanzado de management, en su doble dimensión de gestión de negocio y de liderazgo de personas. Un paradigma empresarial, en suma, con capacidad virtual para armonizar dos aspectos fundamentales: Por un lado, la satisfacción consistente de las legítimas e irrenunciables aspiraciones y derechos de los profesionales, clientes, inversores y el amplio conjunto de stakeholders, observando criterios de competitividad, rentabilidad y sostenibilidad y contribuyendo a la regeneración ética y el bien común de las comunidades sociales en las que la empresa se integra y a las que ésta, recíprocamente, debe servir. Y por otro lado, el desarrollo de una mentalidad directiva basada en el entendimiento de las personas no como medios instrumentales al servicio de los propios intereses o los objetivos meramente mercantilistas de la organización, sino como profesionales con dignidad personal y proyectos vitales propios. Dos aspectos que exigen modos de relación dialógica basados en el respeto, estima y colaboración, así como la aportación de sentido y significación al quehacer de todos sus profesionales. Para fundamentar e integrar productivamente ambas dimensiones se asume el pensamiento personalista dialógico-ambital del profesor Alfonso López Quintás, de hondas raíces antropológicas y axiológicas. Un pensamiento desarrollador de una inteligencia directiva madura que permite entender la diversidad de niveles de las realidades empresariales con visión de largo alcance, amplitud y profundidad, suscitando a la vez modos eficientes de relaciones interpersonales basados en el encuentro creativo. 0
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