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Sepin - Servicio De Propiedad Concursos Públicos: Acreditación Y Valoración De Méritos
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Brand: Sepin - Servicio De Propiedad
EAN: 9788413882178
MPN: 9788413882178
Categoría: Libros y revistas

Libro: Concursos públicos: acreditación y valoración de méritos (978-84-13-88217-8) de López Martínez, Julián ; López Egea, Maravillas (Sepin - Servicio de Propiedad ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .. En la presente selección de jurisprudencia analizamos las resoluciones más recientes y destacadas sobre acreditación y valoración de méritos en concursos públicos. Esperamos que se convierta en una herramienta de gran utilidad para los opositores y aspirantes a conseguir un empleo público o a mejorar su situación a través de un concurso de méritos, así como para los miembros de los tribunales calificadores y de las comisiones de valoración que han de puntuar los méritos previamente acreditados y, en su caso, revisar su valoración cuando se curse una reclamación al respecto. 0 Tipos de méritos Generales y específicos Preferentes Asistenciales Excepcionales Equivalentes Obtenidos en el extranjero Con carácter honorífico Alegación de méritos Autoevaluación y autobaremación Relacionados con el proceso selectivo No relacionados con el proceso selectivo Incompleta Similares a los exigidos Inscripción de méritos Diligencia Denegación Acreditación de méritos En tiempo y/o en forma Incompleta Falta de acreditación Vinculación de la autobaremación Plazo Actualización, subsanación y aclaración de méritos Actualización de méritos Reactualización de méritos Subsanación de acreditación de méritos Aclaración posterior de méritos Diferencias conceptuales Entre titulación de acceso y méritos baremables Entre valoración de méritos y derecho a que sean valorados Procesos selectivos, turnos de acceso y situaciones administrativas Libre designación Concurso de traslados Concurso de méritos Comisión de servicios Turno para personas con discapacidad Situación de servicios especiales Clases de personal Funcionarios de carrera Funcionarios interinos Personal laboral Personal eventual Personal directivo Cuerpos y grupos de la Administración Docentes Facultativos Enfermería Ingeniería Nacional de Secretarios Agentes de Movilidad Personal estatutario sanitario Personal de instituciones sanitarias, centros asistenciales y mutuas Personal funcionario de universidad Actividad investigadora Administración de justicia Personal del ejército Personal del Banco de España Bases de la convocatoria Diseño de los méritos Aplicación correcta Error en la aplicación Falta de motivación de los méritos exigidos Modificación Vulneración Anulación Criterios de interpretación Tribunales calificadores y comisiones de valoración Constitución Composición Competencia Discrecionalidad técnica Presunción de acierto Valoración de méritos Medios y formas Tiempos Prevalencia de unos méritos frente a otros No baremables Inexistencia Actuación de los tribunales calificadores Valoración de méritos correcta Valoración de méritos incorrecta Limitación en la valoración de méritos No valoración de los méritos Revisión y rectificación de errores Arbitraria del tribunal calificador Principios de...
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