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- Editorial Tirant Lo Blanch -
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Editorial Tirant Lo Blanch La Antigedad En El Trabajo. No Hay Nada Más Moderno
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Brand: Editorial Tirant Lo Blanch
EAN: 9788411972741
MPN: 9788411972741
Categoría: Libros y revistas
Libro: La antigedad en el trabajo. No hay nada más moderno (978-84-11-97274-1) de María José Nevado Fernández; María José Nevado Fernández; Jesús R. Mercader Uguina; Joaquín García Murcia; Remedios Roqueta Buj; María Olaya Martín Rodríguez (Editorial Tirant Lo Blanch ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Sociología .. La antigedad se presenta, superada su relevancia retributiva, como variable personal determinante en la consecución de derechos. Diferente de la edad, no siempre distante, puede suponer un trato peyorativo entre trabajadores, siendo el juicio sobre la justificación de la diferencia, de más dificultad que en aquellos en los que la segregación cultural o las políticas de empleo, sustentan causas objetivas como el sexo o la edad. Protección social, género, digitalización del mercado de trabajo serán, frente a la revisión del clásico análisis de la antigedad, el que versa sobre el juego para generar un derecho o devengar un complemento, necesario igual por la presencia de un empresario más globalizado, objeto de un profundo análisis crítico, sobre todo por los indicadores que las últimas reformas laborales presentan como respuesta a proposiciones antidiscriminatorias. 0
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Editorial Tirant Lo Blanch in Libros y revistas
EAN: 9788411972741
MPN: 9788411972741
Categoría: Libros y revistas
Libro: La antigedad en el trabajo. No hay nada más moderno (978-84-11-97274-1) de María José Nevado Fernández; María José Nevado Fernández; Jesús R. Mercader Uguina; Joaquín García Murcia; Remedios Roqueta Buj; María Olaya Martín Rodríguez (Editorial Tirant Lo Blanch ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Sociología .. La antigedad se presenta, superada su relevancia retributiva, como variable personal determinante en la consecución de derechos. Diferente de la edad, no siempre distante, puede suponer un trato peyorativo entre trabajadores, siendo el juicio sobre la justificación de la diferencia, de más dificultad que en aquellos en los que la segregación cultural o las políticas de empleo, sustentan causas objetivas como el sexo o la edad. Protección social, género, digitalización del mercado de trabajo serán, frente a la revisión del clásico análisis de la antigedad, el que versa sobre el juego para generar un derecho o devengar un complemento, necesario igual por la presencia de un empresario más globalizado, objeto de un profundo análisis crítico, sobre todo por los indicadores que las últimas reformas laborales presentan como respuesta a proposiciones antidiscriminatorias. 0
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