Fc Editorial Seguridad Industrial Puesta | ofertas similares hoy

Brand: Fc Editorial
EAN: 9788492735976
MPN: 9788492735976
Categoría: Libros y revistas

Libro: Seguridad en el trabajo (978-84-92735-97-6) de Sánchez Rivero, José Manuel, Pizarro Garrido, Nuria ... [et al.], Enríquez Palomino, Antonio, González Barriga, Juana María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Prevención de Riesgos Laborales .. Este libro constituye una guía formativa de indiscutible valor para adquirir los conocimientos necesarios en un ámbito de la prevención de riesgos laborales tan complejo, como es la Seguridad en el Trabajo, en el que, entre otros factores, hemos aprovechado nuestro conocimiento y experiencia como Auditores de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y como formadores en este campo. Su contenido se haya actualizado con respecto a las últimas reformas y modificaciones legislativas, así como a los criterios técnicos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. En la elección de los temas que componen el presente manual, se ha seguido la línea marcada por el anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, profundizando en cada uno de los temas que integran la especialidad de seguridad del programa troncal que el propio anexo recoge. Sin embargo, esta obra no sólo es un manual para la formación del técnico superior en prevención de riesgos laborales en la especialidad de seguridad en el trabajo, sino que constituye una herramienta de consulta para cualquier profesional de la prevención y para todos aquellos que quieran ampliar sus conocimientos de seguridad en el trabajo o conocer los fundamentos de la seguridad aplicados a las organizaciones empresariales: delegados de prevención, responsables de seguridad, recursos humanos, calidad, delegados de personal, miembros de comités de empresa y, por supuesto, a los propios empresarios como responsables últimos de la seguridad en sus empresas. La estructura del libro se ha diseñado con una doble perspectiva: por una parte profundizando y desarrollando los principales elementos que afectan a la seguridad en el trabajo y, por otra, dedicando algunos capítulos al estudio de algunos sectores de actividad específicos con una mayor incidencia de riesgos de seguridad. Todos los capítulos contienen un test de autoevaluación y sus respuestas correctas se incluyen al final del libro. Confiamos en que esta obra sirva al lector para adquirir un grado de conocimiento suficiente sobre los factores de riesgo de seguridad que afectan al trabajo y las medidas de protección y prevención que son necesarias para eliminarlos o reducirlos, haciendo de nuestras empresas lugares cada día más seguros. 0 La seguridad y los accidentes de trabajo. La integración de la prevención en la empresa. El plan de prevención. Lugares y espacios de trabajo. Inspecciones de seguridad y controles periódicos de seguridad. Equipos de trabajo, máquinas y herramientas. Riesgos eléctricos. Riesgo de incendio y explosiones. Planes de emergencia. Riesgo grave e inminente....
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Brand: Fc Editorial
EAN: 9788496743205
MPN: 9788496743205
Categoría: Libros y revistas

Libro: Manejo de cargas (978-84-96743-20-5) de Azcuénaga Linaza, Luis María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. El manejo de materiales tanto de forma manual o mediante la utilización de medios mecánicos, tales como grúas, carretillas industriales, cintas transportadoras, etc., y los medios auxiliares a utilizar en las distintas actividades relacionadas con la producción, traslado y almacenaje es una labor cotidiana en casi todo tipo de industria. Los riesgos que entrañan este tipo de trabajos producen un gran número de accidentes que son evitables por medio de su adecuado conocimiento, evaluación y de las medidas preventivas correspondientes. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95) obliga a los empresarios a proporcionar la formación teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva relacionada con el puesto de trabajo que cada trabajador debe desempeñar. Este Manual, que contempla la normativa vigente, trata de recopilar información dispersa existente y la experiencia del autor sobre la manipulación manual y los diferentes equipos mecánicos, puentes grúa, grúa móvil, grúa torre, carretillas elevadoras, plataformas elevadoras, cintas transportadoras y elevadores de cangilones, además de los elementos auxiliares utilizados en casi todos los movimientos de cargas, pretende ayudar tanto a directores de fábrica, mandos directos, técnicos en PRL y trabajadores por medio de unas orientaciones prácticas para la seguridad personal y de los equipos utilizados. 0 SINIESTRALIDAD Y NORMATIVA LEGAL MANIPULACIóN MANUAL DE CARGAS PUENTES GRúA GRúA MóVIL GRúAS TORRE ELEMENTOS AUXILIARES CARRETILLAS ELEVADORAS PLATAFORMAS ELEVADORAS EQUIPOS TRANSPORTADORES BIBLIOGRAFíA
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EAN: 9788496743830
MPN: 9788496743830
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Libro: Contratación laboral 2009 (978-84-96743-83-0) de Gómez García, Roberto, Ponce Medero, Juan Manuel (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. Encuadernación: Rústica Descripción: 351 p. il. 23x16 cm El Derecho del Trabajo se configura como una de las ramas del derecho mas dinámicas y cambiantes, la formativa laboral no puede ni debe quedarse al margen de la realidad social y económica, y es por ello que debe adaptarse a la misma en cada momento. Por ello, tanto para los profesionales de esta rama como para trabajadores y empresarios en general, es preciso contar con instrumentos que faciliten tanto la comprensión de una normativa extensa y compleja, como la actualización de la misma. En esta línea en la que enmarca el presente manual, en el cual se ha hecho un esfuerzo por clarificar las vicisitudes fundamentales de la relación jurídica laboral, así como un análisis4 de las principales modalidades de contrato, introduciendo las últimas novedades normativas en la materia. En el encontrara una ayuda en su labor diaria como persona interesada en el mundo del Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales, para facilitar su consulta se han introducido cuadros resumen que recogen las características principales de los distintos contratos de trabajo con referencias normativas actualizadas. No hemos querido tampoco olvidar en nuestra obra hacer una breve referencia a una serie de enlaces de interés en Internet, que sin duda permitirá al lector aprovechar toda la Informacion que sobre Trabajo y Relaciones Laborales puede encontrarse en la Red. Por ultimo, es nuestra intención que el presente manual pueda ser también una referencia para los alumnos universitarios, de Ciclos Formativos de Formación Profesional Especifica así como de Formación Profesional Ocupacional y Continua, como futuros profesionales interesados en esta rama del Derecho. 0
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EAN: 9788415781127
MPN: 9788415781127
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Libro: INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y OBSERVACIONES DEL TRAB (978-84-15-78112-7) de González Ruiz, Agustín (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Las inspecciones de seguridad y observaciones de trabajo, son herramientas que permiten comprobar que las condiciones de trabajo son las adecuadas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. En esta obra se explica de forma práctica cómo han de ser preparadas a partir de las diferentes variables que se deben tener en cuenta, y el modo en que han de ejecutarse. La obra pone especial atención a cómo elaborar las listas de chequeo, e incluye algunos ejemplos de listas de chequeo, basados en las explicaciones y contenidos del propio libro que facilitan la elaboración de listas propias. Trata de forma diferenciada las inspecciones de seguridad reglamentarias, derivadas de la Ley de Industria, por su carácter obligatorio formal. Hace también una breve referencia a las auditorías de prevención, herramienta para el control del sistema de gestión establecido en la empresa. 0
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EAN: 9788417701345
MPN: 9788417701345
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Libro: MANUAL PRáCTICO PARA EL AUDITOR DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (978-84-17-70134-5) de Azcuénaga Linaza, Luis María (Fc Editorial ) Comprar Libros de Economía .Auditoria .. Las empresas que disponen de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud. Asimismo, las empresas que deseen certificarse en prevención de riesgos laborales también precisan de una auditoría interna previa que les permita conocer la situación real en la que se encuentran y corregir, con la antelación suficiente, las posibles desviaciones o no conformidades que resultarían en la posterior auditoría legal o de certificación. A su vez, aquellas empresas que contratan trabajos y servicios a empresas contratistas deberían realizar, por medio de un auditor interno, una auditoría que compruebe su cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral y, fundamentalmente, impida así la entrada de riesgos a la empresa contratante. 0 Prólogo Introducción REFORMA DEL MARCO NORMATIVO 1.1. Introducción 1.2. Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Modificaciones que se introducen en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales 1.3. Modificación, por medio del RD 604/2006, del capítulo V del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención 1.4. Norma ISO 45001 1.4.1. La estructura de ISO 45001 1.4.2. Alcance 1.4.3. Referencias normativas 1.4.4.Términos y definiciones Capítulo 2. AUDITORíAS 2.1. Tipos de auditorías 2.2. Auditoría interna de 1a parte y externa de 2a parte 2.2.1. Auditores internos 2.3. Auditoría externa de 3a parte previa a la Legal o para certificación del SGSSL 2.4. Objetivos de la auditoría de SSL 2.5. Estructura de los cuestionarios de auditoría Capítulo 3. AUDITORíA DEL SISTEMA DE GESTIóN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (SGSSL) 3.1. La auditoría del SGSSL 3.2. Términos y definiciones en la norma ISO 45001 3.3. Proceso de mejora continua de la gestión de SSL 3.4. Elementos del sistema de gestión 3.5. Proceso de auditoría 3.5.1. Fase previa y preparación de la auditoría 3.5.1.1. Designación de auditor/es y reunión previa 3.5.1.2. Plan de auditoría 3.5.1.3. Fijación de criterios 3.5.1.4. Recopilación de documentos de trabajo para el auditor 3.5.1.5. Análisis previo de los documentos 3.5.1.6. Identificación de áreas o actividades que requieran atención especial 3.5.2. Ejecución de la auditoría 3.5.2.1. Reunión con las partes interesadas 3.5.2.2. Desarrollo de la auditoría 3.5.3. Valoración de las desviaciones en auditorías de 3a parte 3.5.4. Resultados de la auditoría 3.5.4.1. Reunión previa al informe final 3.5.4.2. Informe final de la auditoría 3.5.4.3. Conclusiones 3.5.4.4. Distribución de los documentos 3.5.4.5. Custodia de los documentos 3.5.4.6. Listados de comprobación Capítulo 4. MODELO DE PROCEDIMIENTO PARA AUDITORíAS DEL SISTEMA DE GESTIóN DE SEGURIDAD Y...
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EAN: 9788492133949
MPN: 9788492133949
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Libro: La empresa ante la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales (978-84-921339-4-9) de González Ruiz, Agustín (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. Este manual pretende facilitar la lectura e interpretación de la Ley 31/ 95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Desde la óptica de un ingeniero de seguridad, los contenidos tratan de poner en evidencia los compromisos que la Ley conlleva, marcando algunas pautas que permiten a los empresarios, técnicos y trabajadores dar un paso decisivo en la adaptación a los cambios que la nueva normativa establece. 0
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EAN: 9788492735969
MPN: 9788492735969
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Libro: MANUAL PRACTICO PARA LA PREVENCION DE RIESGOS (978-84-92735-96-9) de Azcuénaga Linaza, Luis María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Qué son y cómo han de tratarse los riesgos emergentes en el futuro? La lectura del libro dará a las organizaciones de las empresas, a los responsables de seguridad y salud, a los supervisores y a los trabajadores una idea de la gran influencia que los riesgos emergentes como el estrés, el acoso laboral, el síndrome de burnout (también llamado del trabajador quemado), la fatiga laboral, etc., están teniendo en la salud laboral. Se verá la forma de identificarlos, evaluarlos y prevenirlos o eliminarlos, ya que están produciendo muertes, enfermedades, absentismo y elevados costes económicos. 0
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EAN: 9788494021510
MPN: 9788494021510
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Libro: Perito judicial en prevención de riesgos laborales (978-84-940215-1-0) de Sánchez Rivero, José Manuel, Enríquez Palomino, Antonio (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención, al crear y regular la figura del Técnico Superior en prevención de riesgos Laborales, dota de contenido a la actividad del Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales, que va a ser el profesional capacitado y con la formación adecuada para auxiliar a la Administración de Justicia en todos aquellos procesos en los que sea necesario dictaminar sobre circunstancias o hechos relacionados con la seguridad y salud laboral. La multitud de procesos judiciales que se sustancian en la actualidad, relacionados con la seguridad y salud en el trabajo (accidentes laborales, enfermedades profesionales, casos de acoso en el trabajo, etc.) hacen del especialista en prevención de riesgos laborales un profesional con un amplio campo de acción para desarrollar su actividad como perito judicial y extrajudicial en esta materia. El profundo conocimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales a que nos ha llevado nuestra dilatada experiencia como auditores legales en esta materia, en unos casos, y como perito judicial, en otros, es uno de los pilares fundamentales que nos ha permitido diseccionar los distintos ámbitos de la prevención para dar nuestra visión particular sobre cómo llevar a cabo la actividad de peritaje judicial en este campo profesional y que hemos desarrollado en este libro. Se trata, en definitiva, esta obra, de una herramienta práctica que sirva de ayuda al futuro perito judicial en prevención de riesgos laborales para afrontar su trabajo con garantías, profesionales y competencia. Siguiendo la tendencia eminentemente práctica de nuestras anteriores obras, queremos alejarnos de otros libros que se limitan, por una parte, a incluir un tratado jurídico sobre la figura del perito y, por otra, a realizar un repaso por todos los temas del Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Este libro no está destinado ni a abogados o jurístas, ni a legos en materia de seguridad y salud, sino a expertos y profesionales de la prevención que buscan formarse en el campo del peritaje judicial para ampiar su ámbito de actuación y hacerlo con seguridad y solvencia. El contenido de esta obra está concebido para servir como manual para la formación de los profesionales de la prevención de riesgos laborales en la pericia judicial y extrajudicial en la materia. 0 - El perito en el ordenamiento jurídico español. - El peritaje en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. - Metodología, técnicas y recursos para el peritaje en prevención de riesgos laborales. - Anexo: ejemplo práctico de dictamen judicial.
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EAN: 9788415781059
MPN: 9788415781059
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Libro: EMPRESA ANTE LA INSPECCION DE TRABAJO (978-84-15-78105-9) de Galán, Carlos Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es una centenaria institución administrativa que tiene a su cargo el control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social, con exigencia de las responsabilidades en que incurran empresas y trabajadores, así como el asesoramiento e información a los mismos que pueda suscitarse con ocasión de la acción inspectora. El presente manual, destinado a los responsables empresariales, ofrece información sobre las normas a las que se debe sujetar esa actuación, analizando cuáles son las facultades y limitaciones de los inspectores y qué derechos y obligaciones tiene la empresa ante un proceso de inspección o un expediente sancionador. Para ello, se explica la normativa vigente, con referencias a los criterios técnicos y operativos que sigue la Inspección, así como a la interpretación que ha hecho los tribunales, incluyendo también recomendaciones prácticas para las empresas. 0
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EAN: 9788492735877
MPN: 9788492735877
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Libro: IMPLANTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGU (978-84-92735-87-7) de Merino Bada, Cristina, Cañizares Sales, Ricardo (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Técnicas .Informática .Seguridad .. Hoy en día la información es el activo más importante de cualquier compañía, cada vez surgen más amenazas a la que está expuesta la información y se debe proteger de la forma más eficaz y eficiente posible. Las medidas de seguridad no sólo incluyen tecnología, también se deben tener en cuenta los aspectos organizativos y los relativos al personal, siendo estos últimos uno de los más importantes. La seguridad de la información debe tratarse como un proceso más de la organización, imprescindible para poder alcanzar los objetivos del negocio. Para la mayoría de las organizaciones, la seguridad de la información es parte de sus objetivos de negocio, ya que una organización que no garantice la integridad, confidencialidad y disponibilidad de su información, tiene muy difícil su supervivencia en un mercado global y competitivo. El objeto de este libro es ofrecer una aproximación práctica a las tareas que son necesarias para acometer un proyecto de implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. El libro está dirigido tanto a responsables del negocio, como al personal de tecnologías de la información que se vea involucrado en un proyecto de implantación de un SGSI, así como a cualquier otra persona que quiera tener una visión practica de cómo se aborda un proyecto de este tipo. Este libro proporciona una base teórico práctica, que es suficiente para poder planificar y ejecutar un proyecto de implantación de un SGSI. 0
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EAN: 9788492735983
MPN: 9788492735983
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Libro: CERTIFICACION EN SEGURIDAD Y SALUD DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS (978-84-92735-98-3) de Azcuénaga Linaza, Luis María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. "Desde la entrada en vigor del RD 171/2004 que desarrolla el art. 24 de la Ley 31/1995 relativo a la coordinación de actividades empresariales concurrentes en un mismo centro de trabajo, coordinación necesaria debida al incremento de la descentralización que se efectúa contratando con otras empresas, obras o servicios, se vienen produciendo sentencias que constatan la responsabilidad empresarial en la coordinación de actividades. Por otra parte OHSAS 18001 se está consolidando como modelo de gestión de la Seguridad y Salud laboral. Ninguna empresa contratante desea que las empresas contratadas introduzcan riesgos en su centro de trabajo y las empresas contratadas desean ser informadas tanto de los riesgos como de las correspondientes medidas preventivas existentes en la empresa contratante. Esto se logra mediante la calificación de la empresa contratista a través de auditoría por parte de la empresa contratante o por medio de la certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral. El objetivo de este Manual es dar a conocer tanto a las empresas contratantes como a las empresas contratistas, las bases que les permitan cumplir con la legislación en materia de coordinación y reducir la alta siniestralidad laboral que se está produciendo en la cadena de la contratación/subcontratación. El Manual está dirigido a Directores de Fábrica, Responsables de Recursos Humanos, Técnicos en Prevención de Riesgos y Coordinadores de Seguridad." 0 X
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EAN: 9788415781400
MPN: 9788415781400
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2015 (978-84-15-78140-0) de Galán, Carlos Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Concepto y caracteres del contrato de trabajo .. Encuadernación: Rústica con solapas La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos, pluses salariales), además de los principales conceptos retributivos extra salariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. 0
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EAN: 9788410315099
MPN: 9788410315099
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Libro: DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES DE EMPRESAS Y TRABAJADORES. Modificaciones contractuales (978-84-10-31509-9) de Toscani Giménez, Daniel (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores es un manual práctico pensado para ser usado por profesionales de los Recursos Humanos, de la abogacía, estudiantes y, en general, para todo aquel que tenga que gestionar contratos de personas trabajadoras. Escrito por Daniel Toscani, catedrático de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia y autor con dilatada experiencia profesional y académica, en Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores se desmenuzan todas las situaciones que pueden dar lugar a la modificación de un contrato, sea tanto por parte del empleado como por parte del empleador. Respondiendo a las preguntas de qué, cuánto, cómo, dónde y cuándo, este manual práctico de consulta hace un repaso de todos los posibles casos laborales que un profesional puede encontrarse en su carrera: desplazamientos físicos de empleados, cambio de jornada laboral, cambio de salario, cambio de función, etc. Incluyendo ejemplos, legislación, jurisprudencia y casos prácticos, Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores es el aliado idóneo para resolver satisfactoriamente las dudas a las que se tenga que enfrentar todo profesional o estudiante. Daniel Toscani Giménez Profesor visitante del Institute of European and Comparative Law de la Universidad de Oxford, del Instituto Max Planck de Munich y del Dipartimento Scienze Giuridiche de la Universidad de Bolonia, ha impartido numerosos masters, cursos y conferencias. Dispone de una experiencia de veintiocho años como profesor de la Universidad de Valencia, donde actualmente es el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, labor que compagina desde hace cuatro años con funciones como Of Counsel Laboral en Alentta Abogados y como profesor colaborador en la UOC, en este caso, desde hace seis años. Además, Daniel Toscani ha publicado más de treinta monografías sobre derecho del trabajo, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales, y más de ochenta artículos en prestigiosas revistas especializadas en las referidas materias. Actualmente, también colabora en secciones mensuales de prestigiosas editoriales como Aranzadi, Lefebvre y Wolters Kluwer. Este libro es el fruto de esos años de experiencia laboral, clases y docencia. 0 Autor Nota preliminar Introducción OBLIGACIONES DE LA PERSONA TRABAJADORA QUé DEBE HACER EL TRABAJADOR? CUáNTO TRABAJO DEBE PRESTAR EL TRABAJADOR? DóNDE?EN QUé LUGAR VA A DESEMPEñAR EL TRABAJADOR SU TRABAJO? CUáNDO DEBE PRESTAR SU TRABAJO EL TRABAJADOR? OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO ANEXO I ANEXO II Supuestos prácticos
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EAN: 9788415781264
MPN: 9788415781264
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Libro: Manual de Seguridad Vial Laboral (978-84-15-78126-4) de Enríquez Palomino, Antonio (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Encuadernación: Rustica con solapas 1
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EAN: 9788494021596
MPN: 9788494021596
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Libro: Cesion Ilegal de trabajadores en actividades contratadas (978-84-940215-9-6) de González Fernández, Francisco Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Encuadernación: Rústica 0
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EAN: 9788410315013
MPN: 9788410315013
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Libro: Nóminas 2024. Seguridad Social y Contratación Laboral (978-84-10-31501-3) de Carlos Javier Galán Gutierrez (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones. Los casi 45.000 ejemplares vendidos en ediciones anteriores avalan la utilidad de esta obra que ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Actualizado en su versión 2024. EL AUTOR Es Magistrado del orden jurisdiccional social desde diciembre de 2019. Anteriormente ejerció como abogado (1992-2019) y fue director de la asesoría Alberche Consultores, en la provincia de ávila, y del despacho Alberche Abogados, en Madrid. Profesor de materias laborales en el Máster Universitario de Abogacía de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y formador habitual para administraciones públicas y entidades privadas, entre ellas la Fundación Confemetal. 0 Sobre el autor Introducción PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABORAL Capítulo 1. La relación laboral 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica profesional Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. El salario 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructura del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7....
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EAN: 9788417701789
MPN: 9788417701789
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2022: Adaptado a la reforma laboral (978-84-17-70178-9) de Galán, Carlos Javier (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Adaptada a la Reforma Laboral. La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos, pluses salariales.), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. 0 Introducción PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABORAL Capítulo 1. LA RELACIóN LABORAL 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica personal Capítulo 3.MODIFICACIóN, SUSPENSIóN Y EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. EL SALARIO 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructural del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7. Pago del salario 4.8. Garantías del salario Capítulo 5. CóMO CALCULAR Y CUMPLIMENTAR UNA NóMINA 5.1. Encabezamiento 5.2. Percepciones salariales 5.3. Percepciones no salariales 5.4. Deducciones 5.5. Bases 5.6. Fechas y firmas Ejercicios prácticos de nóminas resueltos PARTE III. SEGURIDAD SOCIAL Capítulo 6. AFILIACIóN A LA SEGURIDAD SOCIAL 6.1. El sistema de seguridad social 6.2. El régimen general de la seguridad social 6.3. La inscripcción de empresas 6.4. La afiliación de los trabajadores 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores Capítulo 7....
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EAN: 9788415781134
MPN: 9788415781134
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral (978-84-15-78113-4) de Galán, Carlos Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía laboral ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales...), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas, con ejemplos prácticos. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. 0 La relación laboral El contrato de trabajo y sus modalidades El salario Cómo cumplimentar una nómina Afiliación a la seguridad social Cotización a la seguridad social
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Brand: Fc Editorial
EAN: 9788415781080
MPN: 9788415781080
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Libro: Trabajos verticales (978-84-15-78108-0) de Pérez Bachiller, María José, Rodríguez Torres, Eva María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Este libro pretende reflejar los riesgos asociados a los trabajos verticales, así como a las medidas preventivas a aplicar. También trata de formar al trabajador acerca de técnicas seguras en los trabajos verticales. Las técnicas de posicionamiento vertical mediante cuerdas (Trabajos Verticales) son técnicas para trabajar en altura que se basan en la utilización de cuerdas, anclajes y dispositivos de progresión para acceder al lugar de trabajo en lugares tan diversos como distintos tipos de construcciones como edificios, puentes, muros, etc., u objetos naturales como árboles. Es recomendable las técnicas de posicionamiento vertical, mediante cuerdas (Trabajos Verticales) en aquellos trabajos donde el montaje de sistemas tradicionales como, por ejemplo, andamios, resulta dificultoso tecnicamente o presentan un riesgos mayor que realizarlo con dichas técnicas. En un principio para efectuar los trabajos verticales se utilizaron las técnicas y medios usados en actividades deportivas como la espeleología y la escalada, y los trabajadores que lo realizaban eran expertos en disciplinas. De la utilización de estas prácticas en el medio laboral y en aplicación de la legislación en materia preventiva, nace la necesidad de regular la técnicas y medios que se deben usar en estos trabajos. 0
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Brand: Fc Editorial
EAN: 9788419272911
MPN: 9788419272911
Categoría: Libros y revistas

Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2023 (978-84-19-27291-1) de Galán, Carlos Javier (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones. Este amplio espectro hace que Nóminas sea un manual de referencia completo y útil para cualquier empresa o asesoría, además de un excelente punto de partida para impartir formación en materia laboral. 0 PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABOLAL Capítulo 1. La relación laboral 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. El contratro de trabajo y sus modalidades 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica profesional Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. El Salario 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructura del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7. Pago del salario 4.8. Garantías del salario Capítulo 5. Cómo calcular y cumplimetar una nómima 5.1. Encabezamiento 5.2. Percepciones salariales 5.3. Percepciones no salariales 5.4. Deducciones 5.5. Bases 5.6. Fechas y firmas Ejercicios pacticos resueltos de nóminas PARTE III. SEGURIDAD SOCIAL Capítulo 6. Afiliación a la Seguridad Social 6.1. El sistema de seguridad social 6.2. El régimen general de la seguridad social 6.3. La inscripción de empresas 6.4. La afiliación de los trabajadores 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores Capítulo 7. Cotización a...
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EAN: 9788492735761
MPN: 9788492735761
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Libro: TRABAJOS EN ALTURA. Seguridad y uso de EPI contra caídas. (978-84-92735-76-1) de Martínez Pascual, Juan Ramón (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Prevención de Riesgos Laborales .. Encuadernación: Rústica. HCV FORMACIóN Y PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES. El trabajo en altura ofrece importantes peculiaridades técnicas, un hecho reconocido por el público en general, los técnicos en prevención de riesgo laborales y los trabajadores que se mueven habitualmente en este medio. La dificultad que supone moverse en un medio hostil, y en general limitado, es uno de los factores de mayor peso específico en la aparición de las indeseadas cifras de siniestralidad que sufren las actividades realizadas en altura. En el origen de estos accidentes pueden concurrir factores diversos: pluralidad de lugares y tareas en altura, asesoramiento previo poco específico, manejo de criterios técnicos-legales limitados o inadecuados, carencias o insuficiencias en la dotación de equipos de protección individual (EPI) contra caídas, defectuosa o inexistente formación e información al trabajador, escasa motivación en el aspecto de la seguridad en los procesos formativos. los efectos son siempre graves y relevantes, y las estadísticas, un reflejo aproximativo pero cierto de la realidad. Ante esta situación, hemos procurado seleccionar, dentro de la información que maneja un especialista en EPI contra caídas, aquella que pueda ser enriquecedora o al menos útil para el receptor último de estos contenidos. El objetivo de la presente obra es ofrecer una guía de utilidad práctica para todo aquel que se enfrenta, en su trabajo diario, al reto de la seguridad en altura mediante el uso de Epi. Escrito en un lenguaje sencillo y comprensible, este libro ofrece soluciones prácticas tanto como para el que trabaja en altura como para el que organiza y planifica el trabajo y la seguridad de los demás. Cada capítulo incluye, asimismo, una relación de objetivos específicos, ejercicios de autoevaluación y recordatorios sobre datos de especial relevancia. 0 íNDICE: 1. Conceptos básicos de seguridad relacionados con el trabajo realizado en altura. 2. Los EPI fundamentales para el trabajo en altura. 3. Contenidos específicos: Utilización de EPI según estructura del lugar de trabajo. 4. Técnicas Específicas. 5. Emergencias en altura. Evacuación y rescate. 6. INDICE DE TERMINOS Y SIGLAS UTILIZADAS. 7. SOLUCIONES A LOS CUESTIONARIOS DE EVALUACIóN.
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