Fc Editorial Manual Pr Ctico | ofertas similares hoy

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EAN: 9788417701345
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Categoría: Libros y revistas

Libro: MANUAL PRáCTICO PARA EL AUDITOR DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (978-84-17-70134-5) de Azcuénaga Linaza, Luis María (Fc Editorial ) Comprar Libros de Economía .Auditoria .. Las empresas que disponen de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud. Asimismo, las empresas que deseen certificarse en prevención de riesgos laborales también precisan de una auditoría interna previa que les permita conocer la situación real en la que se encuentran y corregir, con la antelación suficiente, las posibles desviaciones o no conformidades que resultarían en la posterior auditoría legal o de certificación. A su vez, aquellas empresas que contratan trabajos y servicios a empresas contratistas deberían realizar, por medio de un auditor interno, una auditoría que compruebe su cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral y, fundamentalmente, impida así la entrada de riesgos a la empresa contratante. 0 Prólogo Introducción REFORMA DEL MARCO NORMATIVO 1.1. Introducción 1.2. Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Modificaciones que se introducen en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales 1.3. Modificación, por medio del RD 604/2006, del capítulo V del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención 1.4. Norma ISO 45001 1.4.1. La estructura de ISO 45001 1.4.2. Alcance 1.4.3. Referencias normativas 1.4.4.Términos y definiciones Capítulo 2. AUDITORíAS 2.1. Tipos de auditorías 2.2. Auditoría interna de 1a parte y externa de 2a parte 2.2.1. Auditores internos 2.3. Auditoría externa de 3a parte previa a la Legal o para certificación del SGSSL 2.4. Objetivos de la auditoría de SSL 2.5. Estructura de los cuestionarios de auditoría Capítulo 3. AUDITORíA DEL SISTEMA DE GESTIóN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (SGSSL) 3.1. La auditoría del SGSSL 3.2. Términos y definiciones en la norma ISO 45001 3.3. Proceso de mejora continua de la gestión de SSL 3.4. Elementos del sistema de gestión 3.5. Proceso de auditoría 3.5.1. Fase previa y preparación de la auditoría 3.5.1.1. Designación de auditor/es y reunión previa 3.5.1.2. Plan de auditoría 3.5.1.3. Fijación de criterios 3.5.1.4. Recopilación de documentos de trabajo para el auditor 3.5.1.5. Análisis previo de los documentos 3.5.1.6. Identificación de áreas o actividades que requieran atención especial 3.5.2. Ejecución de la auditoría 3.5.2.1. Reunión con las partes interesadas 3.5.2.2. Desarrollo de la auditoría 3.5.3. Valoración de las desviaciones en auditorías de 3a parte 3.5.4. Resultados de la auditoría 3.5.4.1. Reunión previa al informe final 3.5.4.2. Informe final de la auditoría 3.5.4.3. Conclusiones 3.5.4.4. Distribución de los documentos 3.5.4.5. Custodia de los documentos 3.5.4.6. Listados de comprobación Capítulo 4. MODELO DE PROCEDIMIENTO PARA AUDITORíAS DEL SISTEMA DE GESTIóN DE SEGURIDAD Y...
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Libro: Manual de perfeccionamiento para secretarías (978-84-96743-87-8) de Parera Pascual, Cristina (FC Editorial ) Comprar Libros de Libros de Texto .Formación .. Encuadernción: Rústica Las empresas están comenzando a comprender que el éxito depende de más factores que la mera capacidad intelectual o la destreza técnica y que, para poder sobrevivir y prosperar en un mercado laboral cada vez más complejo, se requieren el dominio de otro tipo de habilidades: Comunicación, Organización, Psicología para trabajar con diferentes personalidades, etc. En encuestas recientes se determina que las competencias técnicas concretas, que pertenecen a la inteligencia cognitiva, siendo importantes ya no son las más decisivas, sino que hoy día otro tipo de cualidades son tan o más necesarias, como son: Capacidad de escuchar y comunicarse verbalmente. Adaptabilidad y capacidad de dar una respuesta creativa ante los contratiempos y los obstáculos. Capacidad para controlarse a sí mismo, motivación para trabajar en equipo. Eficacia en las relaciones interpersonales, cooperación, capacidad para trabajar en equipo y habilidad para negociar las disputas. En definitiva usted podrá conocer sus Fortalezas, aquellas en las que usted se puede apoyar para trabajar como siempre ha deseado, y descubrir sus Debilidades, aquellas zonas o hábitos que a través de nuestros consejos prácticos puede mejorar y dominar. 0 * La calidad y el cliente interno * Técnicas de comunicación * La imagen de la organización a través del teléfono * La comunicación escrita * La organización del trabajo y la planificación del tiempo * Perfeccionamiento de las técnicas de archivo * Calidad-e: correo electrónico, netiquette, búsquedas en Internet * La secretaria y las relaciones públicas en la empresa * Psicología de nuestros interlocutores * Bibliografía
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Libro: Manual para una eficiente dirección de proyectos y obras (978-84-15-78121-9) de González Fernández, Francisco Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Planificacion De Empresas .. Encuadernación: Rústica Esta segunda edición del libro mantiene como hilo conductor básico las recomendaciones y consejos en la experiencia del autor, y sobre todo, desde el punto de vista de los factores humanos que son imprescindibles para cualquier obra o proyecto, más aún si es de envergadura. Pero además, refleja y recuerda nociones básicas sobre la planificación y control de proyectos, de las que hay infinidad de libros en el mercado. Al haber pasado diez años desde la primera edición, el autor ha incorporado conceptos relativos a la dirección de proyectos y obras, no solo de construcción sino de otros campos, e intenta extrapolar estas experiencias y técnicas a proyectos de mantenimiento, informáticos, etc. Se incorpora una ampliación muy enfocada a análisis de costes de ciclos de vida de los proyectos como herramienta básica en las nuevas modalidades de obras en régimen PPP, BOT o concesiones en que, en muchas ocasiones y por no considerar adecuadamente los costes de explotación y los ingresos reales durante su vida útil, fracasan. 0
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Libro: MANUAL DEL MANTENIMIENTO INTEGRAL EN LA EMPRESA (978-84-95428-18-9) de Rey Sacristán, Francisco (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Liderazgo .. Hoy día está claro que el Mantenimiento es ante todo una "estrategia" en la empresa. Esta estrategia se ha de integrar en la "nueva cultura de la empresa" y pasa por el diseño - construcción - implantación - puesta en servicio y explotación de los sistemas productivos y tiene como fin llegar al objetivo deseado en cualquier industria avanzada: disponer de los equipos productivos siempre que se necesiten, implantando en la empresa los grupos de mejora y fiabilidad. El Mantenimiento Industrial moderno se presenta así como un conjunto de Técnicas y Organización para "cuidar la tecnología" de los sistemas de producción a lo largo de su ciclo de vida, llegando a utilizarlos con la máxima disponibilidad y al menor coste, garantizando, además, una asistencia técnica eficaz a través de una buena formación y gestión de competencias en el uso y mantenimiento de dichos sistemas. En este libro se propone una metodología de trabajo y una búsqueda de un nuevo "comportamiento" en las organizaciones para desarrollar la "cultura de prevención" y optimizarla de manera permanente dentro de una estrategia de mejora continua en los costes y actividades del Mantenimiento y de los Técnicos de las diferentes funciones implicadas con el Sistema de Producción. Se va a ver así al Mantenimiento como una herramienta de reducción de costes para dar satisfacción al cliente directo, encontrando estrategias de competitividad y buscando vías de mejora de la productividad y calidad, evitando todo tipo de disfuncionamiento en la empresa y reduciendo todo tipo de coste que no aporte valor añadido al cliente. Así mismo, las organizaciones han ido evolucionando en los últimos años, integrando en la fabricación ciertos niveles de intervención en las tareas de Mantenimiento, por lo que hemos de identificar éstas dentro de los planes de Mantenimiento Preventivo, sensibilizando y preparando a la organización para asumir la tarea de la prevención con rigor. 0 PREáMBULO. INTRODUCCIóN. CAPíTULO I: Conceptos Generales. CAPíTULO II: Nuevas Organizaciones del Mantenimiento y la Producción. CAPíTULO III: Planificación del Mantenimiento correctivo por averías. CAPíTULO IV: Planificación del Mantenimiento Preventivo. Anexo I: Ejemplo de Plan de Mantenimiento Preventivo sobre una máquina especial de mecanizado de bloques de motor. Anexo II: Ejemplo de Aplicación del Correcto Automantenimiento sobre una máquina talladora. CAPíTULO V: Ingeniería del Mantenimiento (Primera Parte). CAPíTULO VI: Ingeniería del Mantenimiento (Segunda Parte). CAPíTULO VII: Mantenimiento de la Calidad por gran Reparación o Reconversión de un equipo de producción. CAPíTULO VIII: El Mantenimiento y la Informática. CAPíTULO IX: Gestión de Piezas de Recambio y Documentación Técnica. CAPíTULO X: Los Costes de Mantenimiento y su Control. CAPíTULO XI: El TPM (Mantenimiento...
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EAN: 9788496743748
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Libro: Manual práctico para el auditor en PRL (978-84-96743-74-8) de Azcuénaga Linaza, Luis María (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Auditoria .. Encuadernación. Rústica Descripción: 211 p. il. 23x16 cm Las empresas que disponen de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud. Asimismo, las empresas que deseen certificarse en prevención de riesgos laborales también precisan de una auditoría interna previa que les permita conocer la situación real en la que se encuentran y corregir, con la antelación suficiente, las posibles desviaciones o no conformidades que resultarían en la posterior auditoría legal o de certificación. A su vez, aquellas empresas que contratan trabajos y servicios a empresas contratistas deberían realizarles, por medio de un auditor interno, una auditoría que compruebe su cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral (SSL) y, fundamentalmente, impida así la entrada de riesgos a la empresa contratante. Son, por lo tanto, objetivos de este manual: Dotar a todas las personas de la empresa implicadas en la prevención de riesgos de información suficiente para comprender la necesidad y la dinámica de una auditoría externa o interna de SSL. Constituirse en una guía útil y un método eficaz para la auditoría en SSL, herramienta fundamental, por lo tanto, de la persona designada en cada caso como AUDITOR EN SSL. 0 INDICE : Introducción Capítulo 1. Reforma del marco normativo relativo a auditorías de prevención de riesgos laborales Capítulo 2. Auditorías Capítulo 3. Auditoría del sistema de gestión de SSL según OHSAS 18001 Capítulo 4. Modelo de procedimiento de auditorías del sistema de gestión Capítulo 5. Auditoría en una empresa que no aplica OHSAS 18001 Capítulo 6. Normativa de prevención de riesgos laborales (1995-2007)
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EAN: 9788415781264
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Libro: Manual de Seguridad Vial Laboral (978-84-15-78126-4) de Enríquez Palomino, Antonio (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Encuadernación: Rustica con solapas 1
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EAN: 9788416671199
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Libro: Manual de capacidad de carreteras - HCM 2010 (978-84-16-67119-9) de Miguel Núñez, Romana, José Manuel (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Técnicas .Ingeniería .Otros Títulos De Interés .. El Manual de Capacidad de Carreteras de 2010 supuso una actualización importante del manual del año 2000. Manteniendo el mismo espíritu de las ediciones anteriores, permite analizar las infraestructuras viarias para comprobar su correcto diseño, calculando la capacidad y el nivel de servicio de vías de todo tipo, y sus elementos. En esta traducción se incluyen las vías de circulación continua (autopistas, autovías, carreteras convencionales, enlaces y trenzados) y las glorietas. Además, se dan las notas de introducción teórica, planteamiento del nivel de servicio y la calidad de servicio, y el glosario de conceptos completo. Con eso se han traducido los capítulos de conceptos, de vías de circulación ininterrumpida y el capítulo de glorietas. En esta edición se dan herramientas y criterios para considerar a otros usuarios no motorizados de las vías, como los ciclistas. Además, se incluyen intensidades de servicio típicas para cada infraestructura, que serán de utilidad en las tareas de planificación viaria. Este Manual, disponible en español por primera vez en veinte años, será de gran utilidad en tareas profesionales y docentes para todos los profesionales de la ingeniería y el tráfico en grandes ciudades. 0
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EAN: 9788492735426
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Libro: MANUAL TECNICO RIESGOS LABOR 6E(BASICO) de González Ruiz, Agustín, Mateo Floría, Pedro, González Maestre,
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EAN: 9788494021541
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Libro: MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS EN EL TRABAJO (978-84-940215-4-1) de García Gogénola, Bárbara (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Medicina .. "Se entiende por Primeros Auxilios al conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de un accidentado hasta que llega la asistencia médica profesional, a fin de que las lesiones que ha sufrido empeoren. Es importante preservar la seguridad y salud en el trabajo para evitar los riesgos profesionales y factores de riesgo que pudieran surgir. Para esto se deben conocer los daños derivados del trabajo ,como pueden ser los accidentes del trabajo , sus diferencias y características. Se describen los procedimientos generales y los planes de actuación en determinadas situaciones de emergencia tal y como pueden ser; un accidente, un incendio, una hipotermia, etc. Se finaliza con un anexo que recoge la Orden TAS/2947/2007, de 8 de octubre, por la que se establece el suministro a las empresas de botiquines con material de primeros auxilios en caso de accidente de trabajo, como parte de la acción protectora del sistema de la seguridad social." 0 .
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EAN: 9788492735969
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Libro: MANUAL PRACTICO PARA LA PREVENCION DE RIESGOS (978-84-92735-96-9) de Azcuénaga Linaza, Luis María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Qué son y cómo han de tratarse los riesgos emergentes en el futuro? La lectura del libro dará a las organizaciones de las empresas, a los responsables de seguridad y salud, a los supervisores y a los trabajadores una idea de la gran influencia que los riesgos emergentes como el estrés, el acoso laboral, el síndrome de burnout (también llamado del trabajador quemado), la fatiga laboral, etc., están teniendo en la salud laboral. Se verá la forma de identificarlos, evaluarlos y prevenirlos o eliminarlos, ya que están produciendo muertes, enfermedades, absentismo y elevados costes económicos. 0
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Libro: Manual del operador de carretillas elevadoras (978-84-940215-2-7) de Cámara Férrez, Vicente (FC Editorial ) Comprar Libros de Libros de Texto .Formación .. Encuadernación: Rústica Este libro trata de completar la teoría necesaria que ayuda a comprender todos los movimientos precisos para manipular, sin peligro, aquellos dispositivos que nos permiten cargar, descargar, mover, estibar, desestibar y almacenar cargas. Hasta ahora todos los manuales intentaban enseñarnos a manipular las diferentes máquinas como si conducir las mismas fuera lo fundamental para realizar el trabajo. Sin embargo, lo realmente importante en el trabajo con carretillas elevadoras de cualquier tipo es el manejo de cargas y no el de la máquina. La carretilla es simplemente la herramienta que utilizamos para situar la carga en el lugar adecuado. 0 Capítulo 1. Manual del operador. Lecciones Teorícas Capítulo 2. Baterías y cargadores Capítulo 3. Manual del operador. Lecciones Prácticas Capítulo 4. Situaciones de riesgo más frecuente Capítulo 5. Prevención de riesgos en zonas con precaución antideflagrante Apéndices 1. Anexo del Real Decreto 485/1997, de 14 de abril , sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo. 2. Instrucción técnica complementaria MIE-APQ-5 Almacenamiento y utilización de botellas y botellones de gases comprimidos , licuados y disueltos a presión.
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Libro: Manual de supervivencia para trabajar online en equipo: Herramientas y buenas prácticas (978-84-19-27298-0) de Llamas, Daniel (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Economía .Trabajo En Equipo .. Encuadernación: Tapa blanda Desde la Prehistoria, los seres humanos hemos inventado un sinfín de herramientas con el objetivo de ahorrar tiempo, esfuerzos o inconvenientes. Pero, aunque llevamos décadas conviviendo con herramientas virtuales, todavía existen muchos procesos críticos que siguen dependiendo de un pósit pegado a un monitor, de un garabato en una libreta o, lo que es peor, de la memoria. Si ya sabemos utilizarlas herramientas virtuales, por qué seguimos mandándoles mensajes de madrugada a nuestros proveedores? Por qué hay personas que no saben que las han convocado a una reunión? Por qué se nos pierden archivos compartidos en nuestra propia nube? Y lo más importante, por qué malgastamos miles de horas para arreglar todos esos despropósitos? Daniel Llamas, consultor de innovación y nativo digital, nos demuestra en este Manual de supervivencia para trabajar online en equipo que las herramientas digitales facilitan mucho el trabajo, la comunicación, la coordinación y la cocreación entre los equipos. Para ello recopila las familias de herramientas que son imprescindibles para lograr estos objetivos y las explica de tal modo que entendamos su lógica interna, sus buenas prácticas y los errores más comunes a fin de usarlas de una manera útil, sensata, comprensible, crítica y metódica. 0 Sobre el autor Prólogo QúE SON LAS HERRAMIENTAS ONLINE Y ALGUNAS INDICACIONES GENERALES PARA COMPRENDER EL MARCO TEóRICO DEL MANUAL Mediación tecnológica HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIóN Redes sociales Chat asíncrono Videollamadas Comunidad Vídeo asíncrono Formularios Gamificacíon Espacios virtuales HERRAMIENTAS PARA LA GESTIóN Gestión de redes sociales Gestión de contenido (CMS) Calendarios Registro de tiempo Gestión de archivos Gestión de proyectos Gestión de clientes (CRM) HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD Ofimática Tableros virtuales Maquetación gráfica Gestión del conocimiento Fesumen Final Algunos consejos para acabar REFERENCIAS BIBLIOGRáFICAS CONTENIDOS EXTRA
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EAN: 9788492735822
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Libro: Cómo hacer el manual de calidad según la nueva ISO 9001:2008 (978-84-92735-82-2) de López Lemos, Paloma (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Negocios .. "Son muchas las organizaciones que a lo largo del tiempo han decidido llevar a cabo implantaciones de Sistemas de Gestión de Calidad basados en la norma ISO 9001 en sus diversas versiones desde su aparición en 1994 hasta la actual en el año 2008. No obstante, y a pesar de los ya casi veinte años de vida de los sistemas de gestión de calidad, sigue siendo un hándicap importante en las organizaciones la elaboración de documentos y registros que den con el cumplimiento de las exigencias de la norma. Son muchas las voces de organizaciones, empresas y otro tipo de entidades asociados al mundo de la gestión de la calidad, que han referido estos sistemas como tediosos a nivel documental y de difícil manejo por la carga de ?papel? que suponen. Todo este tipo de circunstancias ha cambiado a lo largo de los años y en la actualidad un uso razonable y lógico de la información escrita se hace más que propicio para un buen desempeño de los sistemas de gestión en las organizaciones. Para ello, en el presente libro se muestra cómo estructurar , organizar y desarrollar de forma clara, transparente y sobre todo útil el Manual de Calidad de una organización de manera que este sea manejable y no contenga más información de la necesaria para certificar y / o mantener el sistema de manera satisfactoria." 0
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EAN: 9788417701598
MPN: 9788417701598
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Libro: Cómo elaborar el Manual Ambiental de la Empresa según la norma ISO 14001:2015 (978-84-17-70159-8) de Ferrando Sánchez, Miguel, Granero Castro, Javier ... [et al.], TAXUS MEDIO AMBIENTE, Alea Pulgar Noriega (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Economía .Otras publicaciones .. A día de hoy cada vez resulta más evidente que las organizaciones, con independencia de su tamaño, ubicación o actividad, deben de cumplir con un creciente número de requisitos ambientales. Estos proceden del entorno económico, social y ambiental en el que la empresa se encuentra y vienen impuestos entre otros por las Administraciones Públicas, Clientes, Colaboradores o la Sociedad. Se hace cada vez más necesario el empleo de herramientas que ayuden a integrar las exigencias de protección ambiental en la gestión global de la empresa. Este manual pretende ofrecer una guía práctica y sencilla para aquellas organizaciones que muestren su interés en implantar un sistema de gestión ambiental siguiendo la versión de la norma ISO 14001 de 2015. Los autores revisan capítulo a capítulo la norma desde un punto de vista práctico, guiando al lector en todo momento sobre la metodología y pasos a seguir a la hora de afrontar el proceso de implantación de un Sistema de Gestión Ambiental. A lo largo de la obra, los contenidos técnicos de la Norma se enriquecen con los comentarios de los autores fruto de una dilatada experiencia profesional en implantación y auditoría en numerosas empresas y organizaciones de todos los ámbitos. La obra se ha abordado desde una perspectiva práctica, por lo que además de aportar numerosos ejemplos, capítulo a capítulo se va elaborando el Manual Medioambiental de una organización. 0 Capítulo 1. INTRODUCCIóN Capítulo 2. SISTEMAS DE GESTIóN AMBIENTAL Capítulo 3. LA NORMA ISO 14001:2015 Capítulo 4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIóN AMBIENTAL Apartado 4. Contexto de la organización Apartado 5. Liderzago Apartado 6. Planificación Apartado 7. Soporte Apartado 8. Operación Apartado 9. Evaluación del desempeño Apartado 10. Mejora Capítulo 5. MANUAL DE GESTIóN AMBIENTAL BIBLIOGRAFíA
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Libro: Sea un formador excelente: manual para el formador interno en la empresa (978-84-92735-89-1) de Bueno Blanco, José Luis, Jiménez Jiménez, Alicia (FC Editorial ) Comprar Libros de Libros de Texto .Formación .. Este libro está concebido como una guía práctica para cualquier persona que tenga que enfrentarse al reto de formar a otras personas. Tanto si se trata de una formación interna en la que usted debe formar a personas de su propia organización o si es usted un formador externo; independientemente de si la formación va dirigida al cambio de actitudes, al entrenamiento en habilidades sociales, a la ampliación de conocimientos, etc.; tanto si tiene usted experiencia como formador o se inicia en esta tan apasionante disciplina, este libro le puede aportar una visión integral para enfrentarse a cualquier tipo de formación. Se han contemplado todas las etapas de la formación desde la etapa de análisis de necesidades y preparación hasta la evaluación pasando, por supuesto, por la impartición. Se han contemplado desde los aspectos más generales hasta los más específicos. Desde el análisis de la organización hasta cómo maquetar la documentación para el alumno. Por otra parte el libro está cargado de ejemplos prácticos que han sido llevados a cabo en distintas organizaciones y que ayudarán a ilustrar los distintos conceptos que se van tratando. Con este manual tendrá una guía completa de los aspectos a tener en cuenta al afrontar una formación y por otra parte tendrá técnicas y planteamientos concretos para cada una de las fases. 0
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Libro: Telemarketing. Reducir Costes y Vender Más (978-84-92735-66-2) de Cámara Férrez, Vicente (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Marketing .. Encuadernación: Rústica. Este Manual se dirige a quien, con el menor costo posible, quiere localizar a todos los clientes potenciales de su zona para, haciendo un seguimiento exhaustivo, realizar la venta continuada de sus productos. Consta de varias partes todas ellas encaminadas a conocer el potencial de los mercados: Telemarketing, Telemarketing orientado a venta (TMOV), y Negociación. 0 PRIMERA PARTE. ASPECTOS GENERALES DEL TELEMARKETING. 1. El telemarketing como impulsor de ventas. 2. La comunicación. 3. Técnicas de comunicación telefónica. 4. La llamada telefónica. 5. Documentación de ayuda y control. SEGUNDA PARTE. TELEMARKETING ORIENTADO A VENTAS. 1. Para qué instalar Telemarketing Orientado a Ventas? 2. Por qué? 3. Qué inversiones habría que realizar? 4. Se amortizarían fácilmente? 5. Qué tipos de empresa pueden instalar telemarketing? 6. Es necesario algún requisito previo para instalar TM? 7. Cuál sería el calendario de instalación del Telemarketing Orientado a Ventas (TMOV)? 8. Posible estructura de un curso sobre TMOV. TERCERA PARTE. MANUAL DE NEGOCIACIóN. 1. La negociación. 2. Los negociadores. 3. La estrategia. 4. Las tácticas. 5. Los acuerdos.
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EAN: 9788492735242
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Libro: BúSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (4 EDICIóN) (978-84-92735-24-2) de Mad Comunicación (FC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. Búsqueda Activa de Empleo es un manual de utilización y aplicación para quien desea encontrar su primer empleo, y elemento esencial para aquel que ha perdido el que tenía o el que desempeña un puesto de trabajo y busca nuevas expectativas laborales y profesionales. El proceso de la búsqueda de empleo se desarrolla desde la mentalización necesaria en el enfoque de la actividad que se va a llevar a cabo, hasta la elección, aceptación o rechazo del puesto ofertado, donde se incluyen herramientas o fichas aplicables a distintas situaciones y casos particulares. Para alcanzar el éxito en la búsqueda y consecución de un puesto de trabajo, deben concentrarse los esfuerzos en aquellas opciones que se adapten a las características personales y profesionales del aspirante, lo que le conducirá a una confianza y seguridad en sí mismo y en sus méritos, que se traducirán en ventajas competitivas frente a otros candidatos en las distintas etapas de selección. Se consigue analizar, paso a paso, la información necesaria y la forma de actuar idónea, que se complementa con la aplicación a casos prácticos, de forma que siempre quede patente la influencia de la iniciativa y creatividad del candidato. De esta manera, se pone de relieve que las posibilidades de conseguir un puesto de trabajo no son proporcionales al número de solicitudes, sino a la calidad del proceso, de ahí el esfuerzo realizado para definir los parámetros que determinan la calidad de una solicitud. 0 .
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EAN: 9788495428912
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Libro: Cogeneración. 2 edición (978-84-95428-91-2) de Villares Martín, Mario (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Técnicas .Ecología y Medio Ambiente .. La Cogeneración es el arte de combinar las actuales tecnologías para conseguir el máximo aprovechamiento energético de un combustible. Este manual práctico pretende ser el patrón de sastre para que cada cual pueda tomar medidas del traje energético que le vaya bien a su empresa, dándose por descontado que cada empresa tiene una hechura y unas medidas muy concretas. El conjunto del libro se distribuye en tres grandes apartados: 1.-Introducción a las teorías de la termodinámica. 2.-Muestrario de algunas de las posibilidades de organización de las actuales tecnologías para conseguir ahorros energéticos, que justifiquen un estudio de viabilidad técnico-económica. 3.-Manera de mezclarlos según nuestras necesidades. Esta obra está destinada a aquellos Técnicos - Directivos que deseen actualizar las fuentes energéticas que alimentan a su empresa. Los campos de aplicación son todos aquellos donde intervengan más de dos formas distintas de energía en el proceso generativo de plusvalía, haciendo referencia con ello a todos los campos empresariales desde la extracción a los servicios pasando por los transformados. Quien elija esta obra para su biblioteca tendrá una referencia sobre la estrategia a seguir para entender la cogeneración y su amplio espectro de aplicación. 0 Capítulo I: Conceptos Termodinámicos. Capítulo II: Ciclos Termodinámicos para la Cogeneración. Capítulo III: Turbinas a Gas. Capítulo IV: Turbina de Vapor. Capítulo V: Calderas de Recuperación. Capítulo VI: Motores. Capítulo VII: Ciclos de la Cogeneración. Capítulo VIII: Control y Regulación de los Sistemas de Cogeneración. Capítulo IX: Dónde se Puede Instalar un Sistema de Cogeneración. Capítulo X: Proyecto de Cogeneración. Capítulo XI: Cálculo Simplificado de la Rentabilidad de una Instalación de Cogeneración. ANEXOS Anexo I: Marco Legislativo de la Cogeneración. Anexo II: Breve Historia de la Termodinámica. Anexo III: Casos Prácticos. Anexo IV: Protecciones Eléctricas en Plantas de Cogeneración. Anexo V: Tablas.
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Libro: Haga oír su voz sin gritar (978-84-940215-5-8) de Shelton, Nelda, Burton, Shanon (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Psicología .Autoayuda, superación y mejora personal .Superación personal .. Este manual le enseñará diferentes técnicas que le permitirá defender sus puntos de vista con habilidad y maestría en reuniones, conferencias e interraciones. 1 Introducción. Test de Autoevaluación. Cómo Puntuar el Test de Autoevaluación. Qué es la Asertividad y por qué es importante? Asertividad: una elección que hacer. Qué es un comportamiento agresivo? Obstáculos para Actuar Asertivamente. Tres obstáculos comunes para actuar asertivamente. Conclusión. Cómo Mejorar su Autoestima. Autoestima positiva. Cómo cambiar su autoestima. Cómo Proceder ante los Conflictos. Creencias irracionales. Distintos estilos de comportamiento para proceder ante los conflictos. El Papel que la Comunicación juega en la Asertividad. La comunicación es vital. Cambiar el "tú" por el "yo". Aclaración y Lenguaje Corporal. Cómo pedir aclaraciones. Lenguaje corporal y comunicación. Cómo Responder con Asertividad. Valor y confianza. Cómo proceder ante los halagos con asertividad. Postest. Respuestas a los ejercicios.
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2022: Adaptado a la reforma laboral (978-84-17-70178-9) de Galán, Carlos Javier (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Adaptada a la Reforma Laboral. La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos, pluses salariales.), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. 0 Introducción PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABORAL Capítulo 1. LA RELACIóN LABORAL 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica personal Capítulo 3.MODIFICACIóN, SUSPENSIóN Y EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. EL SALARIO 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructural del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7. Pago del salario 4.8. Garantías del salario Capítulo 5. CóMO CALCULAR Y CUMPLIMENTAR UNA NóMINA 5.1. Encabezamiento 5.2. Percepciones salariales 5.3. Percepciones no salariales 5.4. Deducciones 5.5. Bases 5.6. Fechas y firmas Ejercicios prácticos de nóminas resueltos PARTE III. SEGURIDAD SOCIAL Capítulo 6. AFILIACIóN A LA SEGURIDAD SOCIAL 6.1. El sistema de seguridad social 6.2. El régimen general de la seguridad social 6.3. La inscripcción de empresas 6.4. La afiliación de los trabajadores 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores Capítulo 7....
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Libro: Nóminas 2024. Seguridad Social y Contratación Laboral (978-84-10-31501-3) de Carlos Javier Galán Gutierrez (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones. Los casi 45.000 ejemplares vendidos en ediciones anteriores avalan la utilidad de esta obra que ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Actualizado en su versión 2024. EL AUTOR Es Magistrado del orden jurisdiccional social desde diciembre de 2019. Anteriormente ejerció como abogado (1992-2019) y fue director de la asesoría Alberche Consultores, en la provincia de ávila, y del despacho Alberche Abogados, en Madrid. Profesor de materias laborales en el Máster Universitario de Abogacía de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y formador habitual para administraciones públicas y entidades privadas, entre ellas la Fundación Confemetal. 0 Sobre el autor Introducción PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABORAL Capítulo 1. La relación laboral 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica profesional Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. El salario 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructura del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7....
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Libro: Logística integral (978-84-92735-74-7) de Bureau Veritas (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Técnicas .Ingeniería .Transporte .. Encuadernación: Rústica. Este manual es una guía práctica y actualizada, desarrollada por profesionales del sector del más alto nivel, que sirve de apoyo a las decisiones que los directivos y los responsables de la organización de actividades relacionadas con la logística han de tomar para planificar, diseñar, estructurar y mejorar todos los procesos que componen el sistema logístico, con el fin de poner los productos y servicios al alcance de los clientes en el menor tiempo y al menor coste posible. El entorno industrial se ha visto transformado en los últimos años por factores como la gran competencia derivada de la globalización, las nuevas tecnologías que han dado lugar a la aparición de productos y servicios más sofisticados y disponibles en cualquier punto, y el aumento de las expectativas del cliente. En este contexto, la logística y especialmente la gestión de la cadena de suministros o suplí chain Management (SCM) aprovisionamientos, producción, almacenaje, distribución, transporte y servicio al cliente es una de las áreas de la gestión empresarial que más se ha desarrollado en la última década, y cuyo crecimiento continuará en el futuro. La logística es un aspecto fundamental en la actividad empresarial, que comienza y termina en el cliente, integrando todas las funciones y procesos para satisfacer sus necesidades. Todas las necesidades logísticas que afectan a la cadena de suministros y distribución deben considerar su gestión integral y visión global. La integración de los actores de la cadena de suministros y distribución permiten optimizar los costes, logrando una coordinación eficaz de los procesos logísticos que utilizan las organizaciones, y una gestión adecuada del flujo de productos y servicios de la cadena logística y del flujo de información en que se apoya. Este manual traspasa el análisis de los limites de la empresa, señalando como coordinador las actuaciones del flujo de materiales y de información con el resto de empresas implicadas en la cadena, como son los proveedores y clientes, además de considerar las decisiones a tomar sobre qué comprar en el mercado, que producir internamente y cuáles son las actividades que tiene que realizar la empresa por sí misma o aquellas que le conviene externalizar. 0 íNDICE: LOGíSTICA INTEGRAL. LA GESTIóN DE LA CADENA DE SUMINISTROS. GESTIóN DE LA CADENA DE SUMINISTROS. LA SUBCONTRATACIóN DE SERVICIOS LOGíSTICOS. IMPORTANCIA DE LA FUNCIóN DE APROVISIONAMIENTO. EL SERVICIO DE COMPRAS. CONTROL DE LA FUNCIóN DE COMPRAS. LA NEGOCIACIóN DE COMPRAS. GESTIóN DE STOCKS. MODELOS DE GESTIóN DETERMINíSTICOS Y NO DETERMINíSTICOS. DECISIONES DE LOCALIZACIóN. DECISIONES DE UBICACIóN. FASES Y TIPOS DE LOCALIZACIóN. MéTODOS DE ANáLISIS DE LOCALIZACIóN. GESTIóN Y ORGANIZACIóN DE ALMACENES. GESTIóN DE ALMACENES. ZONIFICACIóN DE ALMACENES. AUTOMATIZACIóN DE...
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral 2023 (978-84-19-27291-1) de Galán, Carlos Javier (FC EDITORIAL ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y/o extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), además de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones. Este amplio espectro hace que Nóminas sea un manual de referencia completo y útil para cualquier empresa o asesoría, además de un excelente punto de partida para impartir formación en materia laboral. 0 PARTE I. CONTRATACIóN Y RELACIóN LABOLAL Capítulo 1. La relación laboral 1.1. Concepto 1.2. Derechos y deberes del trabajador 1.3. Derechos y deberes del empresario 1.4. El tiempo de trabajo Capítulo 2. El contratro de trabajo y sus modalidades 2.1. Las partes en el contrato de trabajo 2.2. La forma del contrato de trabajo 2.3. Duración del contrato de trabajo 2.4. El contrato indefinido 2.5. Contrato temporal 2.6. Contrato de formación en alternancia 2.7. Contrato formativo para la obtención de práctica profesional Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo 3.2. Suspensión del contrato de trabajo 3.3. Extinción del contrato de trabajo PARTE II. NóMINAS Y SALARIO Capítulo 4. El Salario 4.1. Concepto y naturaleza del salario 4.2. Estructura del salario 4.3. Absorción y compensación 4.4. Los devengos extrasalariales 4.5. El recibo de salario 4.6. Deducciones del salario 4.7. Pago del salario 4.8. Garantías del salario Capítulo 5. Cómo calcular y cumplimetar una nómima 5.1. Encabezamiento 5.2. Percepciones salariales 5.3. Percepciones no salariales 5.4. Deducciones 5.5. Bases 5.6. Fechas y firmas Ejercicios pacticos resueltos de nóminas PARTE III. SEGURIDAD SOCIAL Capítulo 6. Afiliación a la Seguridad Social 6.1. El sistema de seguridad social 6.2. El régimen general de la seguridad social 6.3. La inscripción de empresas 6.4. La afiliación de los trabajadores 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores Capítulo 7. Cotización a...
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EAN: 9788496743205
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Libro: Manejo de cargas (978-84-96743-20-5) de Azcuénaga Linaza, Luis María (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. El manejo de materiales tanto de forma manual o mediante la utilización de medios mecánicos, tales como grúas, carretillas industriales, cintas transportadoras, etc., y los medios auxiliares a utilizar en las distintas actividades relacionadas con la producción, traslado y almacenaje es una labor cotidiana en casi todo tipo de industria. Los riesgos que entrañan este tipo de trabajos producen un gran número de accidentes que son evitables por medio de su adecuado conocimiento, evaluación y de las medidas preventivas correspondientes. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95) obliga a los empresarios a proporcionar la formación teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva relacionada con el puesto de trabajo que cada trabajador debe desempeñar. Este Manual, que contempla la normativa vigente, trata de recopilar información dispersa existente y la experiencia del autor sobre la manipulación manual y los diferentes equipos mecánicos, puentes grúa, grúa móvil, grúa torre, carretillas elevadoras, plataformas elevadoras, cintas transportadoras y elevadores de cangilones, además de los elementos auxiliares utilizados en casi todos los movimientos de cargas, pretende ayudar tanto a directores de fábrica, mandos directos, técnicos en PRL y trabajadores por medio de unas orientaciones prácticas para la seguridad personal y de los equipos utilizados. 0 SINIESTRALIDAD Y NORMATIVA LEGAL MANIPULACIóN MANUAL DE CARGAS PUENTES GRúA GRúA MóVIL GRúAS TORRE ELEMENTOS AUXILIARES CARRETILLAS ELEVADORAS PLATAFORMAS ELEVADORAS EQUIPOS TRANSPORTADORES BIBLIOGRAFíA
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Libro: Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral (978-84-15-78113-4) de Galán, Carlos Javier (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente guía laboral ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales...), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas, con ejemplos prácticos. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED. 0 La relación laboral El contrato de trabajo y sus modalidades El salario Cómo cumplimentar una nómina Afiliación a la seguridad social Cotización a la seguridad social
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Libro: La empresa ante la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales (978-84-921339-4-9) de González Ruiz, Agustín (FC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. Este manual pretende facilitar la lectura e interpretación de la Ley 31/ 95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Desde la óptica de un ingeniero de seguridad, los contenidos tratan de poner en evidencia los compromisos que la Ley conlleva, marcando algunas pautas que permiten a los empresarios, técnicos y trabajadores dar un paso decisivo en la adaptación a los cambios que la nueva normativa establece. 0
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