Editorial Comares Acoso Familia Del | ofertas similares hoy
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Editorial Comares El Acoso Laboral En El Empleo Público.
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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788498364583
MPN: 9788498364583
Categoría: Libros y revistas
Libro: EL ACOSO LABORAL EN EL EMPLEO PúBLICO. (978-84-9836-458-3) de Conde Colmenero, Pilar, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Psicología .Psicología general .. 0 ABREVIATURAS . INTRODUCCIóN . PARTE PRIMERA ACOSO LABORAL Y DERECHO DEL TRABAJO CUESTIONES COMUNES AL AMBITO PRIVADO Y PúBLICO CAPíTULO I EL ALCANCE DEL ACOSO LABORAL EN EL DERECHO DEL TRABAJO I. ESTADO DE LA CUESTIóN . 1. El acoso laboral y su estudio: panorama social y jurídico (del tratamiento socio-psicológico a la relevancia jurídico-laboral) . 2. Precisiones terminológicas . A) La cuestión del nomen iuris . B) Otros términos a debate: empleado público versus funcionario . II. Subsunción del acoso laboral en el Derecho del Trabajo . 1. El acoso moral en el empleo público: un reto para el iuslaboralismo . 2. Reflexiones en torno a los informes especializados y las estadísticas sobre acoso laboral . 3. La naturaleza jurídico-laboral del acoso moral en el trabajo: el mobbing como conflicto de actualidad y atentado a los derechos fundamentales de los trabajadores (públicos o privados) . CAPíTULO II CUESTIONES GENERALES SOBRE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO PúBLICO Y PRIVADO I. EL ACOSO LABORAL EN EL MARCO CONSTITUCIONAL: LA PRESERVACIóN DE LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR PúBLICO O PRIVADO . 1. La relevancia constitucional del acoso moral: ilícitos contra la dignidad de los trabajadores (públicos o privados) . 2. La dignidad del trabajador y los derechos fundamentales . A) La noción de dignidad B) La dignidad, el derecho a la integridad física y moraly la protección de la salud II. EL CONCEPTO JURíDICO DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO Y SU DELIMITACIóN CON FIGURAS AFINES . 1. La fijación del concepto jurídico de acoso moral en el trabajo . A) La necesidad de la depuración conceptual como garantía y presupuesto de la seguridad jurídica . B) El concepto prejurídico de acoso moral en el trabajo: las aportaciones de la sociología y la psicología del trabajo . 2. Elementos esenciales del tipo jurídico: dimensión objetiva y subjetiva . A) El elemento objetivo: descripción de la conducta típica (reiteración, prolonga-ción en el tiempo y carácter laboral) . B) El elemento subjetivo: los sujetos activo y pasivo . C) La intencionalidad lesiva frente a la exigencia de un fin último y la potencialidad lesiva frente a la exigencia de daño efectivo . 3. El concepto legal de acoso: el referente comunitario y las últimas aportaciones normativas . 4. El concepto jurisprudencial de acoso laboral: desviaciones y carencias . 5. últimas propuestas doctrinales de definición de acoso moral en el trabajo . 6. Las conexiones y fronteras con figuras jurídicas afines . A) Acoso moral en el trabajo y acoso sexual y sexista . B) Acoso moral en el trabajo y ejercicio abusivo del poder directivo . PARTE SEGUNDA EL ACOSO LABORAL EN EL áMBITO PúBLICO COORDENADAS CONCEPTUALES Y PREVENTIVAS CAPíTULO III LA PRESENCIA DEL ACOSO LABORAL EN LA MODERNA ADMINISTRACIóN PúBLICA Y LA REGULACIóN EN...
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Libro: EL ACOSO LABORAL EN EL EMPLEO PúBLICO. (978-84-9836-458-3) de Conde Colmenero, Pilar, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Psicología .Psicología general .. 0 ABREVIATURAS . INTRODUCCIóN . PARTE PRIMERA ACOSO LABORAL Y DERECHO DEL TRABAJO CUESTIONES COMUNES AL AMBITO PRIVADO Y PúBLICO CAPíTULO I EL ALCANCE DEL ACOSO LABORAL EN EL DERECHO DEL TRABAJO I. ESTADO DE LA CUESTIóN . 1. El acoso laboral y su estudio: panorama social y jurídico (del tratamiento socio-psicológico a la relevancia jurídico-laboral) . 2. Precisiones terminológicas . A) La cuestión del nomen iuris . B) Otros términos a debate: empleado público versus funcionario . II. Subsunción del acoso laboral en el Derecho del Trabajo . 1. El acoso moral en el empleo público: un reto para el iuslaboralismo . 2. Reflexiones en torno a los informes especializados y las estadísticas sobre acoso laboral . 3. La naturaleza jurídico-laboral del acoso moral en el trabajo: el mobbing como conflicto de actualidad y atentado a los derechos fundamentales de los trabajadores (públicos o privados) . CAPíTULO II CUESTIONES GENERALES SOBRE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO PúBLICO Y PRIVADO I. EL ACOSO LABORAL EN EL MARCO CONSTITUCIONAL: LA PRESERVACIóN DE LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR PúBLICO O PRIVADO . 1. La relevancia constitucional del acoso moral: ilícitos contra la dignidad de los trabajadores (públicos o privados) . 2. La dignidad del trabajador y los derechos fundamentales . A) La noción de dignidad B) La dignidad, el derecho a la integridad física y moraly la protección de la salud II. EL CONCEPTO JURíDICO DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO Y SU DELIMITACIóN CON FIGURAS AFINES . 1. La fijación del concepto jurídico de acoso moral en el trabajo . A) La necesidad de la depuración conceptual como garantía y presupuesto de la seguridad jurídica . B) El concepto prejurídico de acoso moral en el trabajo: las aportaciones de la sociología y la psicología del trabajo . 2. Elementos esenciales del tipo jurídico: dimensión objetiva y subjetiva . A) El elemento objetivo: descripción de la conducta típica (reiteración, prolonga-ción en el tiempo y carácter laboral) . B) El elemento subjetivo: los sujetos activo y pasivo . C) La intencionalidad lesiva frente a la exigencia de un fin último y la potencialidad lesiva frente a la exigencia de daño efectivo . 3. El concepto legal de acoso: el referente comunitario y las últimas aportaciones normativas . 4. El concepto jurisprudencial de acoso laboral: desviaciones y carencias . 5. últimas propuestas doctrinales de definición de acoso moral en el trabajo . 6. Las conexiones y fronteras con figuras jurídicas afines . A) Acoso moral en el trabajo y acoso sexual y sexista . B) Acoso moral en el trabajo y ejercicio abusivo del poder directivo . PARTE SEGUNDA EL ACOSO LABORAL EN EL áMBITO PúBLICO COORDENADAS CONCEPTUALES Y PREVENTIVAS CAPíTULO III LA PRESENCIA DEL ACOSO LABORAL EN LA MODERNA ADMINISTRACIóN PúBLICA Y LA REGULACIóN EN...
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Editorial Comares Acoso A La Familia: Del Individualismo A La Ideología De Género
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Libro: Acoso a la familia: del individualismo a la ideología de género de Prieto álvarez, Tomás Editorial Comares
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Libro: Acoso a la familia: del individualismo a la ideología de género de Prieto álvarez, Tomás Editorial Comares
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Editorial Comares Agresión A La Mujer : Maltrato, Violación Y Acoso : Entre La Realidad Social Y El Mito Cultural
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EAN: 9788481519181
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Libro: Agresión a la mujer : maltrato, violación y acoso : entre la realidad social y el mito cultural de Lorente Acosta, Miguel,
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Libro: Agresión a la mujer : maltrato, violación y acoso : entre la realidad social y el mito cultural de Lorente Acosta, Miguel,
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Editorial Comares Los Medios De Tutela Frente Al Acoso Moral En El Trabajo.
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EAN: 9788498361902
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Libro: LOS MEDIOS DE TUTELA FRENTE AL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. (978-84-9836-190-2) de Correa Carrasco, Manuel ... [et al.], Monereo Pérez, José Luis, Correa Carrasco, Manuel ... [et al.], Valdés de la Vega, Berta (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Penal .Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales .. 0 PRESENTACIóN EL ACOSO MORAL EN LA EXPERIENCIA COMPARADA, INTERNACIONAL Y COMUNITARIA (I): CONCEPTO Y RESPONSABILIDAD JURíDICA.Mercedes Zarzalejo Carbajo 1. INTRODUCCIóN: PANORAMA GLOBAL DE LA LEGISLACIóN INTERNACIONAL EN MATERIA DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO 2. NOCIóN Y TIPIFICACIóN JURíDICA DEL ACOSO MORAL EN EL DERECHO COMUNITARIO Y COMPARADO 2.1. Concepto de acoso moral en el trabajo: terminología y tipología 2.2. Proceso de juridificación 3. RESPONSABILIDAD JURíDICA DE LOS SUJETOS IMPLICADOS EN LAS SITUACIONES DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO 4. CONCLUSIONES 5. ANEXO: EXTRACTO LEGISLACIóN INTERNACIONAL 5.1. Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre la violencia en el trabajo en el sector de los servicios y medidas para combatir este fenómeno de 2003 5.2. Resolución del Parlamento Europeo sobre el acoso moral en el lugar de trabajo (2001/2339) (INI), de 20 de septiembre de 2001 5.3. Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre, relativa a un marco general para la igualdad de trato en el empleo 5.4. Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico 5.5. Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres 5.6. Ordenanza del Consejo Nacional Sueco de Seguridad y Salud Laboral, adoptada el 21 de septiembre de 1993 5.7. Código de Trabajo Francés (modificado por el artículo 169 de la ley 73/2002, de modernización social, de 17 de enero de 2002) 5.8. Ley belga de 12 de junio de 2002, sobre la prevención de la violencia psicológica en los lugares de trabajo 5.9. Ley del Reino Unido de 21 de marzo de 1997 de Protección de Acoso (Protection from Harassment Act 1997) 5.10. Ley de Protección de los Trabajadores y Medio Ambiente Laboral de Noruega de 1997 5.11. Códigos de Buenas Prácticas de Irlanda para la aplicación efectiva y concreta de la Ley de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo de 1989, de la Ley de Relaciones Laborales de 1990 y la Ley de Igualdad en el empleo de 1998 5.12. Ley de la Región de Lazio núm. 16, de 11 de julio de 2002, para prevenir y contrastar el fenómeno del mobbing en los lugares de trabajo 5.13. Texto unificado propuesto en el curso de la xiv legislatura el 28 de julio de 2005 del Relator Tofani Oreste para las propuestas de ley núm. 122-266-422-870-924-986-1242-1280-1290-2420-3253-3255 5.14. Ley núm. 13288, de 10 de enero de 2002, de la Cámara Municipal de So Paulo,...
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Libro: LOS MEDIOS DE TUTELA FRENTE AL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. (978-84-9836-190-2) de Correa Carrasco, Manuel ... [et al.], Monereo Pérez, José Luis, Correa Carrasco, Manuel ... [et al.], Valdés de la Vega, Berta (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Penal .Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales .. 0 PRESENTACIóN EL ACOSO MORAL EN LA EXPERIENCIA COMPARADA, INTERNACIONAL Y COMUNITARIA (I): CONCEPTO Y RESPONSABILIDAD JURíDICA.Mercedes Zarzalejo Carbajo 1. INTRODUCCIóN: PANORAMA GLOBAL DE LA LEGISLACIóN INTERNACIONAL EN MATERIA DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO 2. NOCIóN Y TIPIFICACIóN JURíDICA DEL ACOSO MORAL EN EL DERECHO COMUNITARIO Y COMPARADO 2.1. Concepto de acoso moral en el trabajo: terminología y tipología 2.2. Proceso de juridificación 3. RESPONSABILIDAD JURíDICA DE LOS SUJETOS IMPLICADOS EN LAS SITUACIONES DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO 4. CONCLUSIONES 5. ANEXO: EXTRACTO LEGISLACIóN INTERNACIONAL 5.1. Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre la violencia en el trabajo en el sector de los servicios y medidas para combatir este fenómeno de 2003 5.2. Resolución del Parlamento Europeo sobre el acoso moral en el lugar de trabajo (2001/2339) (INI), de 20 de septiembre de 2001 5.3. Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre, relativa a un marco general para la igualdad de trato en el empleo 5.4. Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico 5.5. Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres 5.6. Ordenanza del Consejo Nacional Sueco de Seguridad y Salud Laboral, adoptada el 21 de septiembre de 1993 5.7. Código de Trabajo Francés (modificado por el artículo 169 de la ley 73/2002, de modernización social, de 17 de enero de 2002) 5.8. Ley belga de 12 de junio de 2002, sobre la prevención de la violencia psicológica en los lugares de trabajo 5.9. Ley del Reino Unido de 21 de marzo de 1997 de Protección de Acoso (Protection from Harassment Act 1997) 5.10. Ley de Protección de los Trabajadores y Medio Ambiente Laboral de Noruega de 1997 5.11. Códigos de Buenas Prácticas de Irlanda para la aplicación efectiva y concreta de la Ley de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo de 1989, de la Ley de Relaciones Laborales de 1990 y la Ley de Igualdad en el empleo de 1998 5.12. Ley de la Región de Lazio núm. 16, de 11 de julio de 2002, para prevenir y contrastar el fenómeno del mobbing en los lugares de trabajo 5.13. Texto unificado propuesto en el curso de la xiv legislatura el 28 de julio de 2005 del Relator Tofani Oreste para las propuestas de ley núm. 122-266-422-870-924-986-1242-1280-1290-2420-3253-3255 5.14. Ley núm. 13288, de 10 de enero de 2002, de la Cámara Municipal de So Paulo,...
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