Agapea.com La Ley Reforma Laboral Juicio | ofertas similares hoy | varias ofertas hoy

Brand: La Ley
EAN: 9788490204825
MPN: 9788490204825
Categoría: Libros y revistas

Libro: La reforma laboral a juicio de los tribunales (978-84-9020-482-5) de Molina Navarrete, Cristóbal (La Ley ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Encuadernación: Rústica Colección: Temas La Ley En los últimos tiempos se están comenzando a dictar sentencias muy interesantes, y contradictorias, sobre los temas más peliagudos de la reforma laboral, incluido el contrato de apoyo a emprendedores, que ha sido declarado ilegal por un juzgado de Barcelona, aplicando una jurisprudencia internacional que hace que seguro se consolide en el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Y lo mismo ocurre con el despido por absentismo laboral, respecto del cual ya varias sentencias de juzgados han evidenciado sus dudas de licitud, constitucional y comunitaria, y están desaplicando directamente la reforma laboral. Y la sentencia del Tribunal Supremo de octubre que, en cambio, quiebra toda la doctrina de la Audiencia Nacional en torno al principio de proporcionalidad, con lo que se abre una gran incertidumbre de futuro, incluso en la propia Sala de lo Social, que está dividida al respecto, como pone de manifiesto el voto particular de la misma. Conflictos que crecen si se atiende a temas tales como la ultraactividad, el descuelgue o la estructura negociadora, y para rematar, en la cuestión de las tasas judiciales en el orden social, donde unos tribunales las cobran y otros no, habiendo un acuerdo no jurisdiccional del Tribunal Supremo que las niega, pero sentencias de Tribunales Superiores de Justicia, como Aragón, Galicia, y la Audiencia Nacional, que las cobran. En fin, un galimatías que no cesa, con quiebras a diario de la seguridad jurídica. Por eso, es de interés analizar cómo han comprendido los tribunales la reforma laboral. 0
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Brand: Ciss- La Ley
EAN: 9788499541945
MPN: 9788499541945
Categoría: Libros y revistas

Libro: La reforma laboral 2010 (978-84-9954-194-5) de Eduardo Ortega Prieto (Ciss- La Ley ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Disponible en Septiembre del 2010. Un gran esfuerzo editorial para que usted sea el primero en disponer de una obra que, con un enfoque práctico, recoge el ANáLISIS y COMENTARIOS de expertos sobre la Reforma Laboral 2010. CONOZCA LAS CONSECUENCIAS Y ALCANCE DE LA REFORMA LABORAL: ? Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo. ? Modificaciones en materia de contratación temporal. ? Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo. ? El nuevo contrato de fomento de la contratación indefinida. ? Medidas para favorecer la flexibilidad interna de las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada. ? Modificaciones en materia de movilidad geográfica. ? Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. ? Modificaciones en las cláusulas de inaplicación salarial. El ?descuelgue?. ? Novedades en el ámbito de la suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. ? Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas. ? Nuevas bonificaciones para la contratación indefinida. ? Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de las ETT. ? Las agencias de colocación con ánimo de lucro y su intermediación laboral. ? Modificaciones en el ámbito de las ETT. ? índice de disposiciones afectadas por el RD-Ley 10/2010, de 16 de junio. 0
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Brand: La Ley
EAN: 9788481266221
MPN: 9788481266221
Categoría: Libros y revistas

Libro: La reforma de la oficina judicial en el proceso laboral (978-84-8126-622-1) de Molina Navarrete, Cristóbal (La Ley ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Las reformas introducidas en la Ley 13/2009 y LO 1/2009, en vigor desde el 4 de mayo de 2010, a fin de implantar de modo efectivo la Nueva Oficina Judicial, parte importante de los modos de actuar y decidir en este ámbito, por todos los sujetos que intervienen en él. Frente al protagonismo avasallador del Juez ahora apajurídicos externos, de cuya actuación va a depender el éxito de la reforma y, por tanto, la calidad del Servicio Público que es, o pretende ser, la Administración de Justicia. Al mismo tiempo, y por lo que se refiere al Orden Social, que está todavía a la espera de una reforma que modernice su regulación en el ámbito procesal, la reforma nos ha deparado una sorpresa, consistente en promover una intensa convergencia con el proceso civil, reduciendo de un modo significativo las especialidades del proceso social. Si la primera línea reformadora aparecía en el guión del proceso legislativo, la segunda deparará para muchos operadores una gran sorpresa, dejando perplejos a algunos y dando gusto a otros. Uno y otro motivo, la promoción de un nuevo proceso sociolaboral en paralelo al nuevo modelo de Oficina Judicial, y el fomento de una armonización mayor que la hasta ahora realizada entre el proceso social y el civil, dan suficientes razones como para analizar con detenimiento el impacto de la reforma en la legislación procesal laboral. Esta obra pretende ofrecer un mapa preciso, detallado y completo, así como útil, práctico y operativo, de todos los cambios, a fin de proporcionar soluciones para los múltiples problemas de interpretación y aplicación que suscitan. 0 INTRODUCCIóN REVOLUCIóN TRANQUILA O MUTACIóN CONSTITUCIONAL IMPREVISIBLE? CAPíTULO I LA NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA OFICINA JUDICIAL Y SU IMPACTO EN LA ADMINISTRACIóN DE JUSTICIA SOCIAL 1. EL MODELO DE GESTIóN DE LA NUEVA OFICINA JUDICIAL ?NOJ?: PRINCIPALES CLAVES DE ORGANIZACIóN FUNCIONAMIENTO 1.1. El punto de partida: la invención del TCO, origen del problema o de la solución? 1.2. Quiebra fáctica-normativa del modelo tradicional: del modelo artesanal al paradigma de administración especializada flexible de Justicia Social 2. LOS ASPECTOS ESTRUCTURALES: LA ESTRUCTURA EN FORMA DE RED GOBERNADA DEL óRGANO JUDICIAL 2.1. El órgano Judicial: la ruptura de la equivalencia tradicional entre el órgano y su titular, e incluso con su Oficina de tramitación 2.2. La estructura de la NOJ: un modelo de organización articulado entre unidades internas y externas al servicio de un fin unitario 2.2.1. Planteamientos generales: la Oficina Judicial como instrumento al servicio del órgano Judicial 2.2.2. Las Unidades Procesales de Apoyo Directo ?UPAD?: una unidad interna al órgano Judicial 2.2.3. Los Servicios Comunes Procesales ?SCP?: una unidad externa al órgano Judicial 2.3....
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Brand: Editorial Ley 57
EAN: 9788412491326
MPN: 9788412491326
Categoría: Libros y revistas

Libro: Estatuto de los trabajadores: Adaptado a la reforma laboral de VV. AA. Editorial Ley 57 978-84-12-49132-6 231p. 11,40 EUR Comprar Libros de
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Brand: La Ley
EAN: 9788497259408
MPN: 9788497259408
Categoría: Libros y revistas

Libro: Responsabilidad en Materia de Seguridad y Salud Laboral. Propuestas de Reforma a la Luz de la Experiencia Comparada (978-84-9725-940-8) de Alfonso Artola, Francisco Javier ... [et al.], Rey Guanter, Salvador del, Luque Parra, Manuel (La Ley ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Mientras que el ordenamiento jurídico español ha incorporado las medidas de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la normativa de la UE, lo cierto es que en las últimas décadas se ha dotado de un sistema acumulativo y desordenado de responsabilidades por incumplimiento de dicha normativa que se caracteriza por una enorme complejidad y por padecer graves desajustes, tanto con relación a las dos funciones inmediatas que debe satisfacer, la punitiva y la resarcitoria; como a su función final, la preventiva. La obra recoge el estudio jurídico encargado por la Asociación de Promotores Constructores de España (APCE), el Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España (CSCAE), la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), el Colegio Oficial de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos y el Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE), sobre la actual situación de las responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral. 0 RELACIóN DE AUTORES ExecutiveSummary I. Introducción 1. Introducción II. SISTEMA DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL ORDENAMIENTO JURíDICO ESPAñOL 1. Introducción 2. Responsabilidad penal 3. Responsabilidad administrativa 4. Responsabilidad en materia de Seguridad Social. El recargo de prestaciones 5. Responsabilidad civil 6. El sistema de reparación de la Seguridad Social 7. Responsabilidad laboral. La potestad disciplinaria del empresario 8. En concreto: las responsabilidades en el ámbito de la construcción 9. Modelo de actuaciones derivadas de un accidente de trabajo grave o muy grave 9.1. Fase inicial 9.2. Fase de instrucción y administrativa 9.3. Fase judicial 10. Conclusiones III. SISTEMA DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN DERECHO COMPARADO 87 1. Francia 1.1. Introducción 1.2. Cuestiones más relevantes de la regulación francesa en materia de seguridad y salud laboral 1.3. Responsabilidad penal 1.4. Responsabilidad civil 1.5. El sistema de reparación de la Seguridad Social 1.6. En concreto: las responsabilidades en el ámbito de la construcción 1.7. Conclusiones 2. Portugal 2.1. Responsabilidad penal 2.2. Responsabilidad administrativa 2.3. Responsabilidad civil 2.4. Responsabilidad laboral 2.5. En concreto: las responsabilidades en el ámbito de la construcción 2.6. Conclusiones 3. Italia 3.1. Cuestiones más relevantes de la regulación italiana en materia de seguridad y salud laboral 3.2. Responsabilidad penal 3.3. Responsabilidad administrativa 3.4. Responsabilidad civil 3.5. En concreto: las responsabilidades en el ámbito de la construcción 3.6. Conclusiones 4. Alemania 4.1. Cuestiones más...
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Brand: Bosch
EAN: 9788497908368
MPN: 9788497908368
Categoría: Libros y revistas

Libro: La Nueva Ejecución Laboral, La Ley 13/2009 de Reforma Procesal para la Implantación de la N (978-84-9790-836-8) de Escudero, J. F., Alférez del Moral, Donato, González Calvet, Jaume, Escudero Moratalla, José Francisco ... [et al.] (Bosch ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. Encuadernación: Rústica. 0
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Brand: Editorial Dykinson, S.l.
EAN: 9788497725200
MPN: 9788497725200
Categoría: Libros y revistas

Libro: NUEVAS PERSPECTIVAS SOBRE LA PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES. Aplicación práctica de la Ley 31/1995, sus Reformas y Real
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Brand: Editorial Tirant Lo Blanch
EAN: 9788411302159
MPN: 9788411302159
Categoría: Libros y revistas

Libro: La reforma laboral de 2021. Un estudio del Real Decreto-Ley 32/2021 (978-84-11-30215-9) de Mercader Uguina, Jesús R., Goerlich Peset, José María ... [et al.], Puebla Pinilla, Ana de la (Editorial Tirant Lo Blanch ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Tras un largo proceso de diálogo social culminado por el éxito y la superación por los pelos del trámite de convalidación, comienza su singladura la reforma laboral. El acuerdo final solo ha sido posible a cambio de sacrificar las pretensiones más ambiciosas que había manifestado el Gobierno cuando anunció la reforma. Aun así, el RDL 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, incorpora importantes novedades que, en muchos casos, presentan perfiles sumamente problemáticos pues oscuridad e imprecisión son precios que se pagan para conseguir el consenso. El presente libro describe estas reformas que afectan a contratación laboral, subcontratación de obras o servicios, flexibilidad interna y negociación colectiva. Intenta además valorarlas y, sobre todo, ofrecer soluciones interpretativas a las cuestiones que plantean. 0
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Brand: Editorial Tirant Lo Blanch
EAN: 9788411302050
MPN: 9788411302050
Categoría: Libros y revistas

Libro: La Reforma Laboral. La contratación temporal y la negociación colectiva (978-84-11-30205-0) de Sala Franco, Tomás ... [et al.] (Editorial Tirant Lo Blanch ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .. La oportunidad política ha reducido el alcance de la reforma laboral efectuada por el Real Decreto-Ley 32/2021 a cinco grandes materias: la reducción de la temporalidad en la contratación laboral, la negociación colectiva, la formación profesional de los trabajadores y la flexibilidad interna empresarial. En el libro se trata de presentar una sistematización coherente de las modificaciones efectuadas en dos de las materias más importantes abordadas por la reforma laboral ?la nueva regulación de la contratación temporal y de la negociación colectiva?, haciendo también una valoración crítica de urgencia de las mismas, no tanto del contenido mayor o menor de la reforma realizada o de la orientación pactada de la misma por los agentes sociales, sino de aquellos aspectos que, desde una perspectiva de seguridad jurídica, por una redacción más o menos afortunada, puedan plantear en su futuro aplicativo problemas de interpretación ante los tribunales. 0
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Brand: Editorial Tirant Lo Blanch
EAN: 9788411302937
MPN: 9788411302937
Categoría: Libros y revistas

Libro: La Negociación Colectiva tras la Reforma Laboral de 2021 (978-84-11-30293-7) de Lahera Forteza, Jesús ... [et al.] (Editorial Tirant Lo Blanch ) Comprar Libros de Otros .. El objeto de este libro es la reforma de la negociación colectiva articulada en el Decreto-Ley 32/2021. El análisis jurídico se centra en las tres medidas más incisivas de la reforma en negociación colectiva: la supresión de la materia salarial en la prioridad aplicativa del convenio de empresa, las reglas de aplicación de los convenios colectivos en contratas y la recuperación legal de la ultraactividad indefinida, con especial valoración jurídica del alcance de las tres medidas en los salarios de los trabajadores. El análisis se extiende, también, a otras piezas del sistema de negociación colectiva, que se mantienen intactas, con un papel ahora más relevante, y a la participación de los acuerdos y convenios colectivos en los objetivos reformistas, en particular la reducción de la temporalidad laboral, con probables estrategias negociadoras de presente y futuro. El libro concluye con una reflexión sobre la modernización pendiente de la negociación colectiva en aspectos todavía no reformados. El libro, por su novedad y metodología, tiene mucho interés en el ámbito académico y en el de los operadores jurídicos, incluidos los negociadores de acuerdos y convenios colectivos en sectores y empresas. 0
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Brand: Editorial Tirant Lo Blanch
EAN: 9788490336427
MPN: 9788490336427
Categoría: Libros y revistas

Libro: La extinción del contrato de trabajo en la reforma laboral de 2012 (978-84-9033-642-7) de Blasco Pellicer, ángel ... [et al.] (Editorial Tirant Lo Blanch ) Comprar Libros de Otros .. La reforma laboral de 2012 es fruto de diversas normas (RDL 3/2012, Ley 3/2012 y RDL 20/2012) que han incorporado modificaciones trascendentes en el régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo. Este libro analiza todos y cada uno de los cambios que se han introducido, prestando especial atención a aquellos de mayor interés y trascendencia práctica. Por ello, ocupa un lugar central el nuevo régimen jurídico de los despidos colectivos tras la aparición de su reglamento de procedimiento (RD 1483/2012), así como las normas que regulan su impugnación y posterior control judicial. También se abordan los problemas que derivan de la nueva regulación de los despidos objetivos; las novedades en materia de despidos disciplinarios; la intervención del FOGASAy otras cuestiones ligadas a la supresión de la jubilación forzosa en convenios colectivos o a la extinción del contrato por voluntad del trabajador. Se trata de una obra actual que trata de dar respuesta a los principales problemas que plantea la aplicación práctica de la reforma laboral en una materia tan sensible como la extinción de los contratos. 0
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Brand: Editorial Aranzadi
EAN: 9788411243957
MPN: 9788411243957
Categoría: Libros y revistas

Libro: Gu?a pr?ctica sobre la reforma laboral y novedades (978-84-11-24395-7) de Fabregat Monfort, Gemma, Thomson Reuters, Aranzadi (Editorial Aranzadi ) Comprar Libros de Otros .. Obra de fácil consulta y estudio que detalla los cambios más importantes realizados por la reciente reforma laboral 2021 y la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2022. De manera gráfica se explica y se resume para su mejor entendimiento los nuevos tipos contractuales duración determinada (contratos por circunstancias de la producción y los de sustitución), los contratos formativos (en alternancia y para la obtención de la práctica profesional) y los contratos fijos discontinuos, así como el régimen transitorio de los mismos. En materia de ERTE ofrecemos varios esquemas por causas económicas, por fuerza mayor y el nuevo ERTE Mecanismo RED. A través de las más de setenta y cinco preguntas con respuesta, repasamos las cuestiones más controvertidas realizadas por la reforma, como son las contratas, tipos de contratación, negociación colectiva o medidas de flexibilidad interna. Se completa la obra con ejemplos a través de una serie de casos prácticos y un cuadro comparativo completo del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, que facilita el cotejo de los cambios recientes realizados, entre otras normas, en el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de Infracciones y Sanciones. 0
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Brand: Icb Editores
EAN: 9788418781070
MPN: 9788418781070
Categoría: Libros y revistas

Libro: Reforma Laboral 2022 (978-84-18-78107-0) de Gallego, Sergio Joaquín (ICB Editores ) Comprar Libros de Libros de Texto .. La última reforma laboral ha sido el resultado del acuerdo entre Gobierno y agentes sociales alcanzado en diciembre de 2021. Publicado en el BOE de 30 de diciembre, el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, entró en vigor al día siguiente, con carácter general, pero con algunas particularidades relativas, básicamente, a las nuevas modalidades contractuales. 10 0
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Brand: La Ley
EAN: 9788490205426
MPN: 9788490205426
Categoría: Libros y revistas

Libro: MANUAL PRACTICO DE DERECHO LABORAL CONCURSAL, 2 E (978-84-9020-542-6) de Cano Marco, Francisco (La Ley ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. Desde la publicación de la primera edición de este Manual, han sido muchas las reformas legislativas, las resoluciones judiciales dictadas sobre la materia y las aportaciones doctrinales que hacían necesaria la publicación de esta segunda edición revisada y puesta al día. Mediante la introducción en la obra de las indicadas novedades, esta segunda edición pretende, como la primera, efectuar un actualizado análisis, preferentemente práctico, del llamado Derecho laboral concursal, es decir, de cada uno de los aspectos jurídico laborales que pueden surgir a consecuencia de la declaración de un concurso de acreedores. Con dicha finalidad, y desde la perspectiva de su autor como Magistrado de lo Social y de lo Mercantil, se abordan, entre otros, los siguientes temas: el reconocimiento y pago de los créditos laborales en el concurso, el procedimiento de regulación de empleo concursal, el reparto de competencias entre la jurisdicción mercantil y la jurisdicción social en materia laboral concursal, la participación del FOGASA en el concurso, el especial tratamiento del personal de alta dirección, los aspectos procesales laborales del concurso, la participación de los representantes de los trabajadores y las consecuencias de la venta unitaria en sede concursal o del cese de actividad en relación a la vigencia de los contratos de trabajo. Todo lo anterior se complementa con unas nociones de Derecho laboral, que se consideran necesarias para la comprensión de los aspectos laborales del concurso y para la gestión de una empresa en concurso con contratos de trabajo vigentes, y con un anexo que recoge de modo sistemático las distintas resoluciones judiciales sobre la materia desde la entrada en vigor de la Ley Concursal. 0
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Brand: Lex Nova, S.a.u.
EAN: 9788484066989
MPN: 9788484066989
Categoría: Libros y revistas

Libro: La conservación de la empresa en la Ley Concursal. Aspectos laborales (978-84-8406-698-9) de Monereo Pérez, José Luis (Lex Nova, S.A.U. ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. La Ley Concursal culminó la reforma de un sector de nuestro ordenamiento que se había quedado obsoleto. A partir de ahí, el autor estudia el principio instrumental de conservación de la empresa en "crisis concursal" y su proyección en el ámbito de las relaciones laborales, analizando todos los problemas fundamentales que se plantean, las funciones "preventivas" y "reparadoras" de los procedimientos concursales y los efectos de la declaración del concurso sobre los contratos bilaterales, en particular, sobre los contratos de trabajo existentes cuando se declara el concurso y en los que el concursado es el empleador. El libro presta una especial atención en el análisis del régimen jurídico-laboral especial en los supuestos de transmisión de empresas en crisis concursal o empresa en dificultad grave . 0 Parte I.- Perspectiva dinámica: La conservación de la empresa en el procedimiento concursal: Capítulo I.- Introducción general: El marco de referencia del modelo normativo de regulación. Capítulo II.- Fines institucionales del Derecho Concursal. Métodos generales de tratamiento de la conservación de empresas en "crisis concursal": La nueva Ley Concursal. Capítulo III.- El principio instrumental de conservación de la empresa en crisis y su proyección en el ámbito de las relaciones laborales. Parte II.- Perspectiva estática: El régimen especial en los supuestos de conservación y transmisión de empresas en crisis concursal o empresas en dificultad "grave": Capítulo I.- Análisis de conjunto sobre el modelo normativo: integración de la legislación interna y Derecho Comunitario. Capítulo II.- Por una gestión concertada de la reestructuración de la empresa y la organización de su continuidad. Capítulo III.- El modelo concursal: perspectiva jurídico-crítica. Bibliografía. Apéndice normativo.
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Brand: Aranzadi Thomson Reuters
EAN: 9788411621991
MPN: 9788411621991
Categoría: Libros y revistas

Libro: Igualdad y no discriminación laborales tras la ley 15/2022 (978-84-11-62199-1) de Sempere Navarro, Antonio, Cabeza Pereiro, Jaime ... [et al.], Viqueira Pérez, Carmen ... [et al.] (Aranzadi Thomson Reuters ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .. LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad. Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura: Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático. Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de Pregunta y Respuesta. Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.). La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a Los 10 esenciales de Aranzadi. A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados. En esta obra se estudia lo que ha supuesto La Ley 15/2022, de 12 julio, en la normativa de igualdad y no discriminación, por superar la consideración diferenciada y aislada de cada causa prohibida, además de enunciar otras nuevas. En este libro se aborda un estudio crítico de todo el acervo de desarrollo del derecho del art. 14 de la Constitución en sus relaciones con el art. 9.2, en la rama social del Derecho. La nueva ley configura un nuevo escenario a partir del que se hace precisa una reflexión general que trasciende el mero comentario de aquélla. Las relaciones entre la jurisprudencia de los distintos tribunales que la producen -el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo- se analizan y discuten desde el prisma de las relaciones entre la legislación de la UE y la interna, que, en algunos asuntos, ofrece perspectivas nuevas que no se contemplan en el estrato normativo comunitario. Este libro parte de una perspectiva eminentemente práctica y aplicativa, que pone en relación dialéctica la doctrina de los distintos órganos y la confronta con una normativa más moderna, con la que tiene que dialogar de forma constructiva en los próximos años. La obra selecciona y comenta las sentencias más relevantes para dar respuesta a los principales interrogantes que plantea en la actualidad la normativa antidiscriminatoria en el campo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Al frente de la Colección está Antonio V. Sempere Navarro, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla (a cuyo efecto ha contado con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) y de escribir un epílogo de cada obra. 0
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Brand: Editorial Tirant Lo Blanch
EAN: 9788411301497
MPN: 9788411301497
Categoría: Libros y revistas

Libro: La reforma de la contratación temporal en las administraciones públicas (978-84-11-30149-7) de Roqueta Buj, Remedios, ROQUETA BOJ,REMEDIOS (Editorial Tirant Lo Blanch ) Comprar Libros de Otros .. Incluye las novedades del RD-l 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, y de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público 0
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Brand: Editorial Dykinson, S.l.
EAN: 9788497724289
MPN: 9788497724289
Categoría: Libros y revistas

Libro: Esquemas del proceso laboral (978-84-9772-428-9) de Pozo Moreira, Francisco Javier (Editorial Dykinson, S.L. ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Procesal .Derecho procesal laboral .. Las constantes reformas parciales de la Ley procesal laboral complican la comprensión de muchas instituciones, de forma que para lograr una sistemática hay que poner en interconexión preceptos de diversas Leyes sustantivas que de esa forma se procedimentalizan como la Ley del Estatuto de los Trabajadores o la Ley Orgánica de Libertad Sindical; o también resulta obligado acudir de forma derivada por remisión explícita o genérica a la aplicación supletoria de otras normas procesales como la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento civil o la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por este motivo, sale a la luz general lo que permanecía en las aulas universitarias. Siguiendo la misma sistemática que la Ley se ha dividido la obra en cinco bloques de materias, de forma que sirva de complemento a los preceptos de la Ley. Estos esquemas permitirán observar gráficamente lo que el precepto reza. El estudiante o el profesional del derecho puede seguir las fases, recordar los plazos, conocer las actuaciones a realizar y las vicisitudes que en el proceso pueden ocurrir. De esta forma, cuenta con instrumento de ayuda que le permite enfrentarse a todas las modalidades procesales, los recursos y las diversas ejecuciones laborales de forma gráfica y completa. 0 Capítulo I La evitación del proceso y sus actuaciones previas 1- CONCILIACIóN ANTE EL IMAC O ANTE EL óRGANO CONVENCIONAL 2- RECLAMACIóN ADMINISTRATIVA PREVIA 3- MEDIDAS PREPARATORIAS Y CAUTELARES Capitulo II Iter procesal común 1- DEMANDA2- ACTOS DEL JUICIO 3- SENTENCIA Capitulo III Modalidades procesales 1- PROCESO ORDINARIO 2- PROCESO POR DESPIDO LOS SALARIOS DE TRAMITACIóN TRAS LA REFORMA POR LA LEY 45/2002 DESPIDO NULO TRAS LA LEY 39/1999 DESPIDOS ESPECIALES 3- IMPUGNACIóN DE SANCIONES 4- RECLAMACIóN DE SALARIOS DE TRAMITACIóN AL ESTADO 5- VACACIONES 6- CLASIFICACIóN PROFESIONAL 7- MODIFICACIóN SUSTANCIAL. CONDICIONES 8- CONCRECIóN HORARIA MATERNIDAD 9- PROCESO DE SEGURIDAD SOCIAL REVISIóN DE ACTOS DECLARATIVOS DECLARACIóN DE FRAUDE CONTRATACIóN TEMPORAL Y ABONO DE LA PRESTACIóN (LEY 45/2002) 10- PROCEDIMIENTOS DE OFICIO 11- PROCESOS DE ALCANCE COLECTIVO 12- PROCESOS DE ELECCIONES 13- PROCESOS DE IMPUGNACIóN DE ESTATUTOS SINDICALES 14- PROCESOS DE TUTELA DE LOS DD.FF Capitulo IV Los medios de impugnación en el proceso laboral 1- RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 2- DISPOSICIONES COMUNES RECURSOS DEVOLUTIVOS 3- RECURSO DE SUPLICACIóN 4- RECURSOS CASACIóN 5- RECURSO QUEJA 6- RECURSOS IMPROPIOS Capitulo V Trámites en la ejecución forzosa laboral 1- EJECUCIóN PARCIAL 2- EJECUCIóN DINERARIA 3- EJECUCIóN PROCESOS POR DESPIDOS 4- EJECUCIóN SENTENCIAS FIRMESEN SUS PROPIOS TéRMINOS 5- EJECUCIóN FRENTE ENTES PúBLICOS Y EN PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL
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Brand: Ciss
EAN: 9788482355962
MPN: 9788482355962
Categoría: Libros y revistas

Libro: Comentarios a la Ley de Igualdad (978-84-8235-596-2) de García Ninet, José Ignacio, Garrigues Giménez, Amparo (CISS ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Normativas y Códigos de Derecho .Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Reformas laborales. .. La presente obra se construye como comentario a la Ley, integral y sistemático, manteniendo, además, una estructura clásica (análisis individualizado, precepto por precepto, con antecedentes, concordancias, referencias a la tramitación parlamentaria y amplio y detallado comentario doctrinal) y, asumiendo el propio planteamiento transversal que caracteriza la organización misma de la norma, el análisis de las diversas materias se ha atribuido, en su autoría, de acuerdo con los más estrictos criterios de especialización científica. La nueva Ley descansa en tres pilares básicos: la prevención de las conductas discriminatorias; la previsión y provisión- de políticas activas para hacer efectivo el principio de igualdad (principio que queda proyectado normativamente sobre los diversos ámbitos de la realidad social, cultural y artística en que pueda generarse o perpetuarse la desigualdad); y, en tercer lugar, la promoción de la igualdad en el plano de las relaciones entre particulares (en el acceso a bienes y servicios, en el ámbito laboral). El alcance horizontal del principio de igualdad queda proyectado en la estructura misma de la norma, y se plasma en un ambicioso propósito: la Ley nace con la vocación de erigirse en código normativo en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 0 ABREVIATURAS PRóLOGO EXPOSICIóN DE MOTIVOS TíTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley Artículo 1. Objeto de la Ley Artículo 2. ámbito de aplicación TíTULO I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo Artículo 6. Discriminación directa e indirecta Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad Artículo 9. Indemnidad frente a represalias Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias Artículo 11. Acciones positivas Artículo 12. Tutela judicial efectiva Artículo 13. Prueba TíTULO II: Políticas públicas para la igualdad CAPíTULO I: Principios generales Artículo 14. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos Artículo 15. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres Artículo 16. Nombramientos realizados por los Poderes Públicos Artículo 17. Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades Artículo 18. Informe periódico Artículo 19. Informes de impacto de género Artículo 20. Adecuación de las estadísticas y estudios Artículo 21. Colaboración entre las...
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