1 Ofertas Editorial Comares Derecho Al Trabajo, Relación Obligatoria | Las mejores ofertas en línea
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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788484442882
MPN: 9788484442882
Categoría: Libros y revistas
Libro: DERECHO AL TRABAJO, RELACIóN OBLIGATORIA Y DEUDA FORMATIVA EMPRESARIAL. (978-84-8444-288-2) de Segalés Fidalgo, Jaime (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Constitucional .Derechos y Libertades .. 0 Abreviaturas Miguel Antequera Cobo Miguel Antequera Cobo 3 4 2001-05-25T10:08:00Z 2001-05-25T10:11:00Z 2 721 4113 Indico S.L. 34 8 5051 9.2812 62 6 pto 6 pto 0 3 Abreviaturas Presentación 0. Introducción 1. Fuentesde la obligación formativa 2. Planteamientodel estudio Primera Parte Implicacionesiniciales: los derechos educativos desde la Constitución 1. Preliminares. 1.1. La colisión y lajerarquía entre Derechos Constitucionales 1.2. Propuesta: lasgarantías de los Derechos Fundamentales como última referencia 1.2.1. Los DerechosFundamentales como presupuesto angular del consenso constituyente 1.2.2. Laaplicabilidad directa de los Derechos Fundamentales 1.2.3. La garantía ola falacia del contenido esencial 1.2.4. El contenidoesencial: fórmulas de identificación 1.2.5. El balancing ylas garantías institucionales 2. El derecho a laeducación del ciudadano 2.1. Elderecho a la educación como derecho prestacional. El papel del estado. Segunda Parte El derecho ala educación del trabajador 1. Consideracionessobre la figura jurídica del ciudadanotrabajador 1.1. Nuevamente sobrela eficacia de los derechos fundamentales en el seno de la relación laboral 1.2. La especificidado inespecificidad de los derechos fundamentales como presupuesto de su vigenciaen las relaciones de trabajo 1.3. Los DerechosFundamentales nopropios del trabajador como conjunto de facultades queexigen una determinación de contenidos por parte del legislador 2. El derecho y eltrabajo 2.1. Los DerechosFundamentales y el Derecho del Trabajo. nuevamente sobre la clásica distinciónde acuerdo con su carácter específico o inespecífico a la relación de trabajo 2.2. La traslación delas Garantías Constitucionales sobre algunos derechos del ciudadano trabajador 3. La relación laboraly el ejercicio de Derechos Fundamentales 3.1. Las colisiones enel ejercicio de los derechos en el seno de la relación laboral. Los criteriosde composición 3.1.1. Los límites alejercicio de los derechos. derechos fundamentales y relación de trabajo. Labuena fe como límite al ejercicio de los derechos del trabajador 3.1.2. Los DerechosFundamentales y la relación laboral, conflicto real o aparente? 3.1.3. El abuso dederecho: quizá el único límite al ejercicio de los derechos fundamentales enel seno de la relación laboral? 3.2. El conflicto realentre derechos 4. Elderecho a la educación y la relación laboral. La buena fe como fuenteoriginaria de la deuda formativa empresarial. Sus implicaciones con losderechos constitucionales laborales. Tercera Parte 0. Anotacionesprevias 1. Eltrabajo y el derecho 1.1. Elart. 35 de la C.E. Contenidos expresos 1.1.1. Lalibertad de trabajar 1.1.2. Elderecho a la promoción a través del trabajo 1.2. El art. 35 de laConstitución y sus contenidos implícitos....
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MPN: 9788484442882
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