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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788481516463
MPN: 9788481516463
Categoría: Libros y revistas
Libro: LOS ACUERDOS DE ESTABILIZACION DEL PERSONAL TEMPORAL ENLAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS. (978-84-8151-646-3) de Ojeda Avilés, Antonio (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. 0 capítulo primero EL FENóMENO DE LA PRECARIZACIóN MASIVA DE EMPLEADOS PúBLICOS Y LOS COMPROMISOS COLECTIVOS PARA SOLVENTARLA I. La precarización del empleo en las Administraciones Públicas 1. La década 1980-1990: el empleo público en la transición al Estado constitucional 2. La solución negociada del problema en la Junta de Andalucía II. Los límites del Acuerdo de Estabilidad 1. Naturaleza jurídica de los instrumentos en presencia 2. El criterio de concurrencia aplicable 3. Carácter obligacional del compromiso y vías procesales de ejecución III. Delimitación del ámbito subjetivo del Acuerdo de Estabilidad 1. Grupos contractuales 2. La exclusión de los interinos sustitutos 3. La evolución de la figura jurídica del interino por vacante capítulo segundo DINáMICA DE LA PRECARIZACIóN I. Las desviaciones sobrevenidas II. Modificaciones estructurales 1. Salida del ámbito contemplado 2. Cumplimiento externo de requisitos III. Modificaciones contractuales 1. Suspensión y excedencia del trabajador 2. Alteración de los presupuestos jurídicos 3. Prórrogas de los contratos iniciales 4. Novación de la concausa 5. Cadenas de contratos. La doctrina de los veinte días interruptivos capítulo tercero LOS ARGUMENTOS GENERALES DE LA CONVERSIóN CONTRACTUAL I. El debate doctrinal. Puntos débiles y alternativas 1. Riesgo de empresa, límites presupuestarios y lanzamiento 2. La expectativa de estabilidad 3. Irrenunciabilidad de derechos 4. El abuso de derecho 5. La bona fides contractual y el deber de protección 6. El fraude de ley 7. La costumbre laboral II. El principio objetivo. La normalidad trienal como criterio práctico defendido capítulo cuarto EL INGRESO EN LAS ADMINISTRACIONES PúBLICAS DESDE LA PERSPECTIVACONSTITUCIONAL I. Argumentos jurisprudenciales en el decenio de la transición 1. La jurisprudencia epigonal en unificación de doctrina 2. El art. 103 de la Constitución Española aplicado a los trabajadores temporales de los entes públicos II. Objetivación del mérito por vías alternativas al procedimiento regular específico 1. Las otras posibilidades 2. El mercado de trabajo interno y las Bolsas de Trabajo 2.1. Función de las Bolsas 2.2. La ordenación de los llamamientos temporales 2.3. Posición jurídica del inscrito en lista 2.4. Jurisdicción competente 2.5. Régimen jurídico de las Bolsas III. Imperfecciones normativas y aplicativas capítulo quinto MODALIZACIONES JUDICIALES FAVORABLES AL STATUS EN EL EMPLEO PúBLICO I. Argumentos adicionales contra la estabilidad en el empleo 1. Doctrina de las irregularidades no significativas 2. Doctrina del beneficio de demora 3. Doctrina de la solución de continuidad 4. Doctrina del último tramo 5. Doctrina de la subsanabilidad 6. Doctrina de la recta intención 7. Doctrina de...
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