Esic Editorial Sistemas De Costes | Ofertas Libros Y Revistas

Brand: Esic Editorial
EAN: 9788473563703
MPN: 9788473563703
Categoría: Libros y revistas

Libro: Los sistemas de información en la sociedad del conocimiento (978-84-7356-370-3) de Giner de la Fuente, Fernando (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Sociología .. Este libro se ha concebido para que sea de consulta permanente y al mismo tiempo un valioso instrumento de trabajo. Es una obra oportuna para un número variopinto de personas, alumnos de empresariales, de carreras tcnicas, profesionales de la empresa, tanto los que construyen sistemas de información como los que la utilizan. 0 LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIóN Y EL CONOCIMIENTO .-. LA ESTRUCTURA: LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN LOS SISTEMAS DE INFORMACIóN .-. LAS FUNCIONES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIóN .-. LA ORGANIZACIóN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIóN.
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Brand: Esic Editorial
EAN: 9788473566421
MPN: 9788473566421
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Libro: Sistemas de Costes (978-84-7356-642-1) de Giménez Díaz Oyuelos, Emilio (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Contabilidad Analitica .. El cuaderno comienza por analizar lo que es la contabilidad de costes y sus diferencias con la contabilidad financiera para después definir los costes y su clasificación. A continuación se estudian los costes relevantes para la toma de decisiones tanto en situaciones de alta capacidad como de baja capacidad, el apalancamiento operativo y el punto de equilibrio. En la segunda parte se explican los sistemas de reparto de los costes indirectos comenzando por el tradicional para pasar luego al ABC. El cuaderno termina con el análisis de los sistemas de coste estándar y de los presupuestos fijos y flexibles. A lo largo de sus páginas el cuaderno tiene muchos ejemplos numéricos que ayudan a la comprensión de los conceptos expuestos. INDICE 1. Conceptos fundamentales 1.1. Contabilidad financiera, contabilidad de gestión y contabilidad de costes 1.2. Concepto de coste y gasto 1.3. Clasificación de los costes y de los gastos 2. Costes relevantes para la toma de decisiones 2.1. Costes relevantes: diferenciales, hundidos, futuros y de oportunidad 2.2. Toma de decisiones en situación de baja capacidad 2.3. Toma de decisiones en situación de alta capacidad 2.4. Sistemas de costes variables (direct costs) y sistemas de costes completos (full costs) 2.5. Apalancamiento operativo, punto de equilibrio 2.6. Etapas de la vida de un producto atendiendo a la relación entre costes-gastos y precio de venta 3. Reparto de los costes indirectos, método tradicional 3.1. Etapas del proceso de reparto de costes indirectos por la contabilidad de costes tradicionales 3.2. Reparto de costes a las unidades de producto. Costes por proceso y costes por pedido 3.3. Reparto de los gastos a los productos 3.4. Análisis crítico de los sistemas tradicionales 4. Reparto de los costes indirectos, método ABC 4.1. Fundamentos teóricos del método ABC 4.2. Herramientas utilizadas en el sistema ABC 4.3. Las agrupaciones de coste (cost pools) 4.4. Las actividades 4.5. Clasificación de las actividades 4.6. Análisis estratégico 4.7. Los inductores o generadores de costes (cost drivers) 4.8. Esquema del proceso utilizado por los sistemas ABC 4.9. Consideraciones finales 4.10. Ejemplo de aplicación. Obtención de costes unitarios por el sistema tradicional y por el sistema ABC. Velilla, S.A. 5. Sistemas de coste estándar y análisis de las desviaciones 5.1. Presupuestos y estándares 5.2. Presupuestos fijos y flexibles 5.3. Estándares de costes directos y costes indirectos 5.4. Análisis de desviaciones 6. Bibliografía 0
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EAN: 9788417914851
MPN: 9788417914851
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Libro: Contabilidad y sistemas de costes de Ortega Verdugo, Francisco Javier ESIC Editorial 978-84-17-91485-1 38p. 7,60 EUR Comprar Libros de Otros
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EAN: 9788473564908
MPN: 9788473564908
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Libro: El nuevo sistema de información de marketing. SIMK (978-84-7356-490-8) de Garmendía Aguirre, Fermín, Romeiro Serna Peláez, John (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Ventas .. Este libro proporciona material esencial sobre los Sistemas de Información de Marketing, conocidos como SIM (en el libro se evoluciona del SIM al SIMK ), y pretende ser de utilidad principalmente para todos aquellos estudiantes universitarios, profesores y profesionales que desean adquirir una nueva perspectiva de lo que verdaderamente encierran los mismos, y que a su vez les ayude a implantar la cultura de marketing dentro de las empresas. El desarrollo del nuevo Modelo SIMK se ha basado tanto en desarrollos conceptuales como en la investigación de experiencias empresariales exitosas que han servido de referencia, en especial vinculadas al Grupo MCC. En el libro se proporciona un nuevo concepto de SIMK y de los procesos que lo conforman: Estratégico, Comunicacional, Pedido/Entrega/Cobro, Gestión de Clientes, Gestión de la innovación, y Gestión de las TICs. Todo ello bajo el enfoque de trabajo en equipo y el ciclo PDCA, con el objeto de mejorar la gestión de la información de marketing en una empresa. En el texto se da una explicación detallada de cómo implementar el modelo, paso a paso, proceso por proceso, acompañado de una serie de instrumentos de aplicación para la recopilación de información, la valoración del entorno y la auditoria de marketing (Caja de Herramientas). Adicional a estos apartados, el libro contiene un CD-ROM , EL NUEVO SIMK, aplicación práctica que permite la enseñanza del nuevo modelo en las universidades y la sensibilización e implementación del mismo en las empresas. Los autores: ambos son doctores y compaginan su labor docente con la consultoría. 0 1 Parte. Los sitemas de información de marketing: de los SIM a los SIMK.- Las necesidades de información de marketing de las empresas.- Definición del nuevo SIM-SIMK.- Los isete procesos que conforman el nuevo SIMK.- 2 Parte. Cómo implementar el modelo.- Proceso de implantación.- La Planificación.- El Hacer.- La Verificación y el ajuste.- Conclusión: El nuevo SIMK, como modelo de gestión.- Anexo 1. Matriz de Valoración del entorno de marketing.- Bibliografía.
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EAN: 9788417129279
MPN: 9788417129279
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Libro: La reforma del sistema de post-trading español: principales causas y consecuencias (978-84-17-12927-9) de álvarez García, Begoña, Roás Varela, Pablo (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Financiero y Tributario .Varios .. El sistema de post-trading es un gran desconocido para la inmensa mayoría de la población, pero de gran importancia para el correcto funcionamiento de los mercados de valores. Actualmente, este sistema se encuentra inmerso en un proceso de reforma a nivel europeo con el que se persigue alcanzar la armonización de los sistemas de post-contratación de los Estados miembros de la Unión Europea. Es por ello que con este trabajo se pretende explicar de forma clara y fácilmente entendible cómo es el funcionamiento del sistema de post-contratación español y cómo se está viendo afectado por la reforma actual. Para ello es necesario exponer cuáles son los antecedentes que han motivado este proceso de reforma y cuál es la situación en la que se encontraba el sistema de post-trading español antes del cambio. 0
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EAN: 9788473564076
MPN: 9788473564076
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Libro: INNOVACIóN Y MEJORA DE PROCESOS LOGíSTICOS - Análisis, diagnóstico e implantación de sistemas logísticos (978-84-7356-407-6) de Anaya Tejero, Julio Juan, Polanco Martín, Sonia (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Distribución .. Ignorar la necesidad de innovar, es negarse a crecer. El objetivo de esta publicación, es transmitir una experiencia vivida durante muchos años en el campo de nuevos proyectos logísticos, una guía práctica de como afrontar los diferentes problemas de mejora operativa en la empresa para aproximarse a la denominada Excelencia Logística. 0 LA COMPLEJIDAD DEL ENTORNO EMPRESARIAL .-. FILOSOFíA DE LA GESTIóN INTEGRAL DE LA CADENA .-. LA EXCELENCIA LOGíSTICA .-. TéCNICAS Y MéTODOS APLICABLES AL ANáLISIS .-. ETAPAS PREVIAS PARA UN DIAGNóSTICO LOGíSTICO .-. CóMO AFRONTAR UN PLAN DE MEJORA LOGíSTICA.
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EAN: 9788473563758
MPN: 9788473563758
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Libro: Informática y comunicaciones en la empresa (978-84-7356-375-8) de Pablos Heredero, Carmen de (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Negocios .Comunicación Y Rrpp .. Esta obra muestra las características más notorias de las tecnologías de la información, las comunicaciones y los sistemas de información empresaria que actualmente están incorporando las empresas. El presente trabajo tiene como objetivo fundamental, orientar a los alumnos que comienzan a adquirir conocimientos relativos a la utilización de las tecnologías de información y comunicación en las organizaciones. 0 SISTEMAS Y TECNOLOGíAS DE LA INFORMACIóN EN LA EMPRESA .-. COMPONENTES DE LA TECNOLOGíA DE INFORMACIóN: EL HARDWARE Y EL SOFTWARE .-. LAS REDES DE TELECOMUNICACIóN .-. ARQUITECTURA EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIóN .- INTERNET Y COMERCIO ELECTRóNICO .-. LOS SISTEMAS OFIMáTICOS.
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EAN: 9788417513795
MPN: 9788417513795
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Libro: GESTIóN DE CONFLICTOS. TEORíA Y PRáCTICA (978-84-17-51379-5) de Urcola, Juan Luis, Urcola Martiarena, Nerea (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. Toda organización empresarial es un sistema social complejo. Con frecuencia se habla de las empresas como si fueran sujetos en sí mismos pero lo cierto es que cada compañía, sin importar el tamaño, el sector o su localización, es el producto de la suma de diferentes equipos que, a su vez, están compuestos por hombres y mujeres individuales, y ya sabemos lo que ocurre cuando dos o más personas se juntan para convivir o hacer algo... surgen las diferencias porque cada ser humano interpreta la realidad desde unas gafas diferentes. Desde el origen de todos los tiempos, donde hubo vida, ha habido conflictos. Ningún país, ciudad, pueblo, barrio, portal, raza, equipo, familia, pareja, partido político o asociación ha podido aislarse y vivir al margen de los conflictos. Sin embargo, a pesar de la familiaridad que todos tenemos con esta realidad, nos encontramos muy lejos de sentirnos cómodos con ella. La palabra conflicto suele generar miedo y, en la mayoría de las ocasiones, se interpreta como algo negativo, sin embargo, no tiene por qué serlo, muy al contrario, la ausencia de conflictos en una pareja, en un equipo o en una organización suele ser más síntoma de patología que de salubridad. Un conflicto, casi siempre, supone una oportunidad para cambiar, para hacer las cosas de otra manera diferente o, sencillamente, fortalecer una relación o fortalecerse uno mismo. El mundo empresarial es cada vez más consciente de esta realidad y por ese motivo sus directivos y directivas demandan cada vez más herramientas que les ayude y otorgue seguridad. Este libro cuenta la historia real de tres conflictos, siendo el principal aquel que se gestó y desarrolló en el seno de un equipo directivo. Su gerencia, como suele ser habitual, acudió en busca de ayuda a una coach profesional que les acompaña en el proceso de resolución de dicho nudo. A través de sus páginas, el lector recorrerá un viaje a través de un proceso de coaching de equipo en el que, fase a fase, se le irá suministrando información del caso a la vez que planteándole preguntas retadoras para que se sitúe frente al espejo de sus propios conflictos personales u organizacionales con el fin de gestionarlos. 0
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EAN: 9788473566018
MPN: 9788473566018
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Libro: La retribución (978-84-7356-601-8) de Patricio Jiménez, Daniel Jesús (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. En plena crisis de valores, la presente obra pone en evidencia la necesidad de un punto de inflexión en lo que hasta ahora se ha entendido por sistema de incentivos, provocando una profunda reflexión en el contenido y alcance del término satisfacción, situándonos más allá de la mera contraprestación al trabajo realizado. Su contenido, pretende trasladar al lector la importancia de la retribución dentro del marco de la gestión empresarial, bajo el reto de analizar con el rigor necesario, las diferentes facetas que concurren en la misma. El concepto de compensación total, supera exponencialmente épocas anteriores, donde la existencia de un salario garantizado, se complementa por vía convencional y singulariza con elementos individualizadores, hasta llegar a la denominada retribución a la carta. Por ello, se hace necesario analizar el marco legal del salario, tanto en su dimensión individual como en su vertiente colectiva, profundizando en los mecanismos que operan en el mismo; y todo ello bajo los criterios de la jurisprudencia más reciente. El lector podrá indagar en los factores, en base a lo cuales se garantiza la equidad y la competitividad; para lo cual, se hace indispensable la referencia al valor relativo del puesto de trabajo, dando lugar a diferentes formulaciones y metodologías, a veces criticadas y no siempre bien entendidas. Sin embargo, hoy no se entiende la retribución, si la misma no se referencia a un sistema de incentivos, erigiéndose los mismos en un factor diferenciador y por tanto estratégico, siendo imprescindible profundizar en los mecanismos de alineamiento de objetivos, mediante fórmulas autofinanciadas y de desempeño. Hablar de bonus, stockholders, ESOs, etc..... es algo que hoy cobra especial relevancia, ya que los mismos se convierten en herramientas de fidelización, con un significado propio en la retribución actual de los puestos estratégicos y tácticos. A través de dichos conceptos, la obra cierra su desarrollo analizando las distintas claves en las que se fundamenta la retribución actual de los puestos directivos, poniendo en evidencia las especiales características que concurren en los mismos. índice: Factores y sistema de compensación.- Desarrollo histórico y perspectivas actuales.- Reflexiones sobre política retributiva.- Estructura legal del salario.- Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto.- La determinación salarial del valor del puesto.- La retribución variable y los incentivos salariales.- Desempeño e incentivos directivos. 0 Factores y sistema de compensación.- Desarrollo histórico y perspectivas actuales.- Reflexiones sobre política retributiva.- Estructura legal del salario.- Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto.- La determinación salarial del valor del puesto.- La retribución...
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EAN: 9788473569866
MPN: 9788473569866
Categoría: Libros y revistas

Libro: Apple (978-84-7356-986-6) de Temiño Aguirre, Ignacio (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Ciencias Técnicas .Informática .Sistemas Operativos .Mac .. Encuadenación: Rústica Colección: Cuadernos de documentación Con la edición de esta lectura empresarial sobre la compañía Apple, orientada al estudio por parte de alumnos universitarios, así como para profesionales interesados en esta compañía y en los cambios que se están produciendo en el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones, se pretende que el lector pueda conseguir una visión bastante aproximada de esta compañía, que sin lugar a dudas es un referente en el mundo de las tecnologías de la información y comunicaciones (TIC). 0 íNDICE 1. Objetivos 2. Introducción. Consideraciones iniciales 3. La compañía apple. Nacimiento, evolución. La misión y la visión 4. La personalidad de steve jobs 5. Familia de productos. La cadena de valor 6. La estructura organizativa interna y distribución del accionariado 7. El proceso interno. Logística, distribución comercial y posicionamiento 8. Estrategia comercial y competitiva de la compañía. El poder de la marca 9. Análisis dafo. Sistemas operativos: apple-android. Estrategias de Las marcas 10. Resultados de gestión: análisis del balance y cuenta de resultados. últimos 6 años 11. Algunos rasgos de su responsabilidad social corporativa 12. La judialización de las patentes. Apple vs. Samsung 13. El entorno competitivo en el sector 14. La innovación como proceso de transformación de los negocios 15. Preguntas de análisis para la reflexión 16. Fuentes y bibliografía
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EAN: 9788473566131
MPN: 9788473566131
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Libro: Las diez erres en la dirección de personas (978-84-7356-613-1) de Baguer Alcalá, ángel (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. Las técnicas de gestión o métodos de mejora (5S, Seis Sigma, Jit, Smed, Kaizen, TPM, TQM) casi siempre se dirigen a mejorar el sistema productivo, a la optimización de costes y a la calidad, pero Qué sucede con lo relativo a las personas? Las 10R en la Dirección de Personas aportan un método práctico, eficaz y obligado en la gestión empresarial. El método no está enfocado a los procesos administrativos de personal sino al recorrido que debe seguir un empleado en la organización, una vez optimizado el proceso de reclutamiento y recibimiento en la organización, para que trabaje con libertad, con retos, en un ambiente laboral propicio, formándose continuamente y adquiriendo la cultura del cambio permanente, imprescindible en el mercado globalizado, competitivo e inestable en el que desarrollan las empresas su actividad. Las crisis empresariales, las oscilaciones del precio del petróleo, la escasez de materias primas y los cambios tecnológicos afectan a todos, sin embargo, no todas las empresas caen. En la Dirección de Personas está la clave de todo porque hay un hecho evidente, todas las técnicas de gestión o métodos de mejora sólo triunfan si las personas los hacen viables. El autor: ángel Baguer Alcalá, Doctor ingeniero industrial, especialista en dirección de personas y gestión empresarial. Posee una amplia experiencia como gestor, consultor de dirección, habiendo desempeñado el cargo de subdirector de la Escuela Superior de Ingenieros de Tecnun (Universidad de Navarra). Es autor de otros libros y de artículos de opinión en prensa y revistas especializadas nacionales e internacionales. Imparte conferencias, seminarios y cursos en España y Latinoamérica. 0 Presentación.- Reclutamiento.- Recibimiento.- Responsabilidad.- Retos de equipo.- Respeto ético.- Relaciones laborales.- Reconocimiento del trabajo.- Reciclaje profesional.- Replanteamiento constante.- Retención del talento.- Anexo 1: Liderazgo de la Dirección de Personas.- Anexo 2: Auditoría de la Dirección de Personas. Bibliografía.
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EAN: 9788473566896
MPN: 9788473566896
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Libro: Previsión de Ventas (978-84-7356-689-6) de Soret, Ignacio, Giménez Díaz Oyuelos, Emilio (Esic Editorial ) Comprar Libros de Economía .Economia De Empresas .. PRIMERA PARTE: CONSIDERACIONES GENERALES El sistema de previsión en la empresa La previsión en las áreas funcionales de la empresa Factores a considerar en la evaluación de las ventas Características de las previsiones de ventas Métodos de previsión de ventas: cuantitativos y cualitativos Método cuantitativo de previsión con información histórica o de series temporales. Cómo caracterizar las ventas? Métodos cuantitativos de previsión con métodos causales Métodos cualitativos Errores más frecuentes en previsión La canibalización Conclusiones SEGUNDA PARTE: MéTODOS DE CáLCULO Regresión simple Regresión múltiple Total Anual Móvil (TAM) Alisado de series por medias móviles centradas Alisado exponencial Modelos estocásticos Métodos ingenuos TERCERA PARTE: CASOS PRáCTICOS 0
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