Editorial Comares Comentario Al Estatuto De Los Trabajadores.
Brand: Editorial Comares
EAN:
9788481517699MPN: 9788481517699
Categoría: Libros y revistas
Libro: COMENTARIO AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. (978-84-8151-769-9) de Alarcón Caracuel, Manuel Ramón ... [et al.], Monereo Pérez, José Luis, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Normativas y Códigos de Derecho .Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Estatuto de los Trabajadores. .. 0 Para el caso del libro \"COMENTARIO AL ESTATUTO DE LOSTRABAJADORES\", hemos considerado conveniente insertar, a título de ejemplo, porresultar mucho más indicativo sobre su contenido, uno de los artículos que aparecen enel texto con su correspondiente comentario, en lugar del índice del libro que sólocontiene una relación del articulado del Estatuto. Art. 44.* La sucesión de empresa.--1. El cambio de la titularidad de la Empresa, centro detrabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma, no extinguirá por sí mismo la relaciónlaboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales delanterior. Cuando el cambio tenga lugar por actos inter vivos, el cedente, y, en su defecto, elcesionario, está obligado a notificar dicho cambio a los representantes legales de los trabajadores dela empresa cedida, respondiendo ambos solidariamente durante tres años de las obligacioneslaborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas. 2. El cedente y el cesionario responderán también solidariamente de las obligaciones nacidascon posterioridad a la transmisión, cuando la cesión fuese declarada delito. 1. La regulación jurídico-laboral de los efectos del cambio de titularidad de la empresa es un tema clásico y deextraordinaria vitalidad práctica; es terreno abonado para controversia, lo que es fácil de detectar en las construccionesjurisprudenciales. El art. 44 ET es el eje fundamental del grupo normativo laboral regulador de la transmisión de laempresa en el Derecho interno. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que nuestro Derecho se inserta en el más amplioespectro del ordenamiento jurídico comunitario y que es precisamente en este ámbito donde se ha dictado unaDirectiva específica sobre la materia, a saber: la Directiva 77/187/CE, de 14 de febrero, sobre transmisión deempresas, la cual contiene una normación más completa y más detallada que la que proporciona nuestro ordenamientointerno, y que por ello se constituye ella misma (y así está sucediendo en la experiencia judicial) en un elementoverdaderamente central en el tratamiento iuslaboral de los efectos de la transmisión de la empresa. 2. El supuesto de hecho del art. 44 ET viene acotado de forma deliberada con un alcance omnicomprensivo ytotalizador, al hacer referencia al cambio de titularidad de la Empresa, centro de trabajo o de una unidad productivaautónoma de la misma. Se trata de una fórmula abierta que acoge un sistema de cláusula general en el acotamientodel supuesto normativo. Se describe una realidad fáctica acotada por la norma de modo general y abstracto. Es decir, yen sentido más...
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