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Editorial Comares La Asistencia En Tierra O Handling. Actividad Y Contratos.
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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788498364675
MPN: 9788498364675
Categoría: Libros y revistas

Libro: LA ASISTENCIA EN TIERRA O HANDLING. ACTIVIDAD Y CONTRATOS. (978-84-9836-467-5) de Morillas Jarillo, María José, Martínez Sanz, Fernando (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 NOTA DE LA AUTORA . ABREVIATURAS . I. INTRODUCCIóN . II. LA ACTIVIDAD DE ASISTENCIA EN TIERRA: CONCEPTO, CARACTERES Y CLASES DE HANDLING . 1. Concepto . 2. Caracteres . 3. Clasificación . 3.1. Servicios que lo integran . 3.2. Destinatario de los servicios . 3.3. Lugar donde se prestan los servicios . 3.4. Grado de liberalización . III. EL MARCO JURíDICO DE LA ACTIVIDAD DE ASISTENCIA EN TIERRA O HANDLING . 1. El reparto de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de asistencia en tierra . 2. Disciplina jurídica de la actividad de asistencia en tierra . IV. LAS RELACIONES JURíDICAS DERIVADAS DE LA PRESTACIóN DE LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA EN TIERRA O HANDLING . 1. Las relaciones jurídicas entre el operador de handling y la entidad gestora del aeropuerto . 1.1. El contrato con la entidad gestora del aeropuerto. La contratación con AENA . 1.1.1. El problema del régimen normativo de la contratación de AENA . 1.1.2. Requisitos para su celebración. La capacidad necesaria para contratar con AENA . 1.1.3. Clases y contenido del contrato . 1.1.3.1. Deberes y obligaciones del prestador de la asistencia . 1.1.3.2. Contenido obligacional del contrato respecto del gestor aeroportuario: los derechos de AENA . 1.1.3.3. Consecuencias del incumplimiento . 1.1.4. Extinción del contrato . 2. Las relaciones jurídicas entre la compañía aérea destinataria de los servicios de handling y la entidad gestora del aeropuerto . 3. El contrato entre el operador de handling y la compañía aérea . 3.1. Concepto y finalidad . 3.2. Elementos personales . 3.2.1. El operador de handling (handling operator) . 3.2.1.1. Los prestadores de los servicios de handling: antecedentes y situación actual . 3.2.1.2. La obligación de subrogación de los nuevos operadores . 3.2.1.3. El mercado español . 3.2.2. El supervisor del handling (representative o handling supervisor) . 3.2.3. La compañía aérea . 3.2.4. La posición de los terceros (pasajeros, expedidores o destinatarios de la carga) respecto al contrato de handling . 3.3. Caracteres del contrato . 3.3.1. Contrato de colaboración . 3.3.2. Contrato mercantil de empresa . 3.3.3. Contrato atípico, normativo y de adhesión . 3.3.4. Contrato consensual . 3.3.5. Contrato de tracto sucesivo . 3.3.6. Contrato sinalagmático . 3.3.7. Contrato oneroso . 3.4. Naturaleza jurídica del contrato de handling . 3.4.1. El contrato de handling como contrato de depósito a favor de tercero . 3.4.2. El contrato de handling como contrato de arrendamiento . 3.4.3. El contrato de handling como contrato especial y autónomo . 3.5. Contenido del contrato: deberes y obligaciones de las partes . 3.5.1. Deberes y obligaciones del operador de handling . 3.5.1.1. Cumplimiento de niveles de calidad . 3.5.1.2. Cumplimiento de los servicios contratados...
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Editorial Comares Argumentos Para Un Nuevo Enfoque En El Enjuiciamiento De La Responsabilidad Por Defectuosa Asistencia En La Organización Sanitaria
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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788490452059
MPN: 9788490452059
Categoría: Libros y revistas

Libro: Argumentos para un nuevo enfoque en el enjuiciamiento de la responsabilidad por defectuosa asistencia en la organización sanitaria (978-84-9045-205-9) de Trespaderne Beracierto, María Isabel (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Derecho Sanitario .. Encuadernación: Rústica Que la actividad sanitaria puede entrar en conflicto con bienes jurídicos individuales de la mayor trascendencia es algo que comprobamos cotidianamente. Dejando al margen supuestos extraños de agresiones dolosas contra la vida, la salud, la libertad, la integridad moral , las intervenciones que se producen en este ámbito, a pesar de su orientación eminentemente curativa, no siempre alcanzan lamentablemente el éxito pretendido y, en ocasiones, acaban traduciéndose en eventos adversos, lo que suscita la necesidad de esclarecimiento de la posible responsabilidad, hasta en el plano penal, del profesional o, en su caso, de cada uno de los integrantes del equipo interviniente. Y es que, frente a lo que sucedía en épocas pretéritas, en las que el quehacer profesional era de corte fundamentalmente individualista, la actividad sanitaria se caracteriza en la actualidad por su desarrollo en estrecha colaboración por equipos que no pueden sino confiar en la competencia y buen hacer recíprocos, algo que no puede dejar de tenerse en cuenta a la hora de la exigencia de cualquier responsabilidad, y en consecuencia, también de la de naturaleza penal. La realidad es, en todo caso, aún más compleja, pues el trabajo de los equipos sanitarios tiene lugar de manera creciente en el seno de las entidades y servicios integrados en las organizaciones sanitarias, cuyo funcionamiento adecuado se erige así en un presupuesto adicional para el aseguramiento de la respuesta apropiada que exige la garantía del derecho individual y colectivo a la salud. En estas circunstancias, habida cuenta de que el defecto de organización de la entidad sanitaria puede presentarse en ocasiones como un factor determinante del evento adverso producido, parece razonable que la depuración de responsabilidades no sólo tenga presente esta circunstancia para precisar mejor la responsabilidad individual, sino que pueda igualmente servir de base para la imputación a la propia entidad sanitaria involucrada. Entendida tradicionalmente, cuanto menos en el Derecho continental, como una responsabilidad estrictamente predicable de las personas físicas por la realización de un comportamiento humano típico, injusto, culpable y punible, el análisis de la posible responsabilidad penal de la entidad sanitaria quedaba excluido por principio. Pero, la evolución político-criminal ha ido erosionando la solidez del principio dogmático societas delinquere non potest, abriendo espacios a la responsabilidad penal de las personas jurídicas en no pocos países de tradición jurídica romano civilista. Este es el caso igualmente del Derecho penal español, donde la reforma del Código...
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Editorial Comares Formularios De Seguridad Social.
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Categoría: Libros y revistas

Libro: FORMULARIOS DE SEGURIDAD SOCIAL. (978-84-8151-990-7) de García Llorente, Josefa, Redondo Bellón, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Formularios .. Partes procesales. Asistencia deletrado. Asistencia jurídica gratuita. Acumulación de autos y de recursos.Proceso ordinario. Pruebas. Desempleo: solicitud, reclamaciones y demandas.Incapacidad temporal: cálculo de la base reguladora de la cotización. Incapacidadpermanente: solicitudes, reclamaciones y demandas. Accidente de trabajo: demandas de incapacidad e invalidez.Enfermedad profesional. Reintegro de gastos médicos. Afiliación y alta.Jubilación. Viudedad y orfandad. Pensiones. Recursos: suplicación y casación.Ejecución de sentencias. 0 Prólogo . I. Del ejercicio de la potestad jurisdiccional . 1.1. Escrito formulando alegaciones ante la posible apreciación de oficio de incompetencia delórgano Judicial . 1.2. Cuestión de competencia por inhitoria . 1.3. Recusación . II. DE LAS PARTES PROCESALES . 2.1. Suspensión del Juicio por enfermedad del representante . 2.2. Demanda formulada por un Sindicato en nombre e interés de un Afiliado. 2.3. Escrito del Demandado indicando que va a comparecer en Juicio con Asistencia de Letrado . 2.4. Introducción Asistencia Jurídica Gratuita . 2.5. Solicitud de Abogado de turno de Oficio . 2.6. Impugnación resolución definitiva, desestimatoria, de la Comisión de Asistencia JurídicaGratuita . 2.7. Impugnación resolución definitiva, estimatoria, de la Comisión de Asistencia Jurídica Gratuita . 2.8. Escrito del trabajador al que se le ha notificado la subrogación del Fondo de Garantía Salarialconstituyéndose como parte ejecutante . 2.9. Petición a Juicio del Fondo de Garantía Salarial . III. De las acumulaciones . 3.1. Escrito de subsanación de defectos: acciones indebidamente acumuladas. 3.2. Petición de acumulación de autos . 3.3. Escrito del demandado solicitando la acumulación de autos en los supuestos del artículo 32de la Ley de Procedimiento Laboral, al haber formulado el trabajador demanda de despido ydemanda de extinción del contrato de trabajo . 3.4. Oposición a la acumulación de autos . 3.5. Petición de desacumulación de autos . 3.6. Petición de acumulación de recursos . 3.7. Oposición a la acumulación de recursos . 3.8. Petición de acumulación de ejecuciones . IV. Del proceso ordinario . 4.1. Escrito comunicando al Juzgado que se han presentado escrito o documentos el último díade plazo en el Juzgado de Guardia . 4.2. Petición de confesión preparatoria . 4.3. Petición de prueba testifical preparatoria . 4.4. Petición de examen de libros y cuentas . 4.5. Escrito solicitando la aportación de documentos y pidiendo citación de testigos. 4.6. Petición de embargo preventivo de bienes . 4.7. Escrito de subsanación de defectos: Omisión de algún requisito general de la demanda. 4.8. Escrito de subsanación de defectos (imprecisión en los hechos de la demanda). Aclaracióny ampliación de demanda . 4.9. Escrito de subsanación...
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