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- Editorial Comares -
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Editorial Comares La Negociación Colectiva Conjunta Del Personal Laboral Y Funcionarial En La Administración Pública. Los Acuerdos Mixtos.
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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788481519174
MPN: 9788481519174
Categoría: Libros y revistas
Libro: LA NEGOCIACIóN COLECTIVA CONJUNTA DEL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIAL EN LA ADMINISTRACIóN PúBLICA. LOS ACUERDOS MIXTOS. (978-84-8151-917-4) de Marín Alonso, Inmaculada (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. La hasta ahora desconocida negociación colectiva conjunta del personal laboral y funcionarial de la Administración Pública española supone, quizás, uno de los nuevos retos que, a las puertas del siglo XXI, se le ha presentado al Derecho Colectivo del Trabajo, disciplina que se ha visto impulsada e impelida a conquistar este "terreno de nadie", de contornos realmente pantanosos. La variedad de manifestaciones unitarias de negociación colectiva que tienen lugar en el sector público, sobre todo, en la Administración de carácter local, ha dado lugar a no pocos interrogantes sin contestar que, cuanto menos, hacen replantear el actual concepto de "empleado público" al servicio de la Administración Pública española. 0 Prólogo. TíTULO I HACIA LA CONVERGENCIA DE ESTATUTOS JURíDICOS DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PúBLICAS. LA EMERGENTE FIGURA DEL EMPLEADO PUBLICO. UN CONCEPTO UNíVOCO CAPíTULO I Posibilidad jurídica de la negociación colectiva unitaria para laborales y funcionarios enla Administración Pública I. Consideraciones previas. II. Contradicción o complementariedad entre los distintos estatutos de personal en el ámbitopúblico? El diferente alcance de los artículos 35.2 y 103.3 de la Constitución española de 1978 . III. Breve referencia al proceso convergente entre la negociación colectiva laboral y funcionarialen el marco constitucional y legal de la función pública. 1. La tendencia convergente del derecho de negociación colectiva laboral y funcionarial desde la perspectivaconstitucional. 2. Podría inferirse desde la perspectiva legal una tendencia convergente o equiparadora del derecho denegociación colectiva laboral y funcionarial?. IV. Posibilidad jurídica de la negociación colectiva conjunta para laborales y funcionarios de laadministración pública. A) La paulatina irrupción de la figura del empleado público en nuestro ordenamiento jurídico como conceptoaglutinador de trabajadores y funcionarios de los entes públicos. a) Confluencia de denominación. La mejor opción: el empleado público . b) Confluencia de estatutos jurídicos de personal de la Administración Pública en países miembros de laComunidad Europea. El Derecho Comunitario y los legisladores europeos. B) La unificación colectiva de los empleados públicos por vía de hecho. Su deseable recepción legal . CAPíTULO II El progresivo acercamiento entre los Regímenes jurídicos laboral y funcionarial en materia de derechos individuales y colectivos I. Hacia un derecho de la actividad profesional?. II. El progresivo acercamiento entre el personal laboral y funcionarial en materia de derechosindividuales. A) Breve referencia al tratamiento unitario de los regímenes jurídicos laboral y funcionarial en...
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EAN: 9788481519174
MPN: 9788481519174
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Libro: LA NEGOCIACIóN COLECTIVA CONJUNTA DEL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIAL EN LA ADMINISTRACIóN PúBLICA. LOS ACUERDOS MIXTOS. (978-84-8151-917-4) de Marín Alonso, Inmaculada (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. La hasta ahora desconocida negociación colectiva conjunta del personal laboral y funcionarial de la Administración Pública española supone, quizás, uno de los nuevos retos que, a las puertas del siglo XXI, se le ha presentado al Derecho Colectivo del Trabajo, disciplina que se ha visto impulsada e impelida a conquistar este "terreno de nadie", de contornos realmente pantanosos. La variedad de manifestaciones unitarias de negociación colectiva que tienen lugar en el sector público, sobre todo, en la Administración de carácter local, ha dado lugar a no pocos interrogantes sin contestar que, cuanto menos, hacen replantear el actual concepto de "empleado público" al servicio de la Administración Pública española. 0 Prólogo. TíTULO I HACIA LA CONVERGENCIA DE ESTATUTOS JURíDICOS DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PúBLICAS. LA EMERGENTE FIGURA DEL EMPLEADO PUBLICO. UN CONCEPTO UNíVOCO CAPíTULO I Posibilidad jurídica de la negociación colectiva unitaria para laborales y funcionarios enla Administración Pública I. Consideraciones previas. II. Contradicción o complementariedad entre los distintos estatutos de personal en el ámbitopúblico? El diferente alcance de los artículos 35.2 y 103.3 de la Constitución española de 1978 . III. Breve referencia al proceso convergente entre la negociación colectiva laboral y funcionarialen el marco constitucional y legal de la función pública. 1. La tendencia convergente del derecho de negociación colectiva laboral y funcionarial desde la perspectivaconstitucional. 2. Podría inferirse desde la perspectiva legal una tendencia convergente o equiparadora del derecho denegociación colectiva laboral y funcionarial?. IV. Posibilidad jurídica de la negociación colectiva conjunta para laborales y funcionarios de laadministración pública. A) La paulatina irrupción de la figura del empleado público en nuestro ordenamiento jurídico como conceptoaglutinador de trabajadores y funcionarios de los entes públicos. a) Confluencia de denominación. La mejor opción: el empleado público . b) Confluencia de estatutos jurídicos de personal de la Administración Pública en países miembros de laComunidad Europea. El Derecho Comunitario y los legisladores europeos. B) La unificación colectiva de los empleados públicos por vía de hecho. Su deseable recepción legal . CAPíTULO II El progresivo acercamiento entre los Regímenes jurídicos laboral y funcionarial en materia de derechos individuales y colectivos I. Hacia un derecho de la actividad profesional?. II. El progresivo acercamiento entre el personal laboral y funcionarial en materia de derechosindividuales. A) Breve referencia al tratamiento unitario de los regímenes jurídicos laboral y funcionarial en...
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