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Brand: Aranzadi Thomson Reuters
EAN: 9788411240574
MPN: 9788411240574
Categoría: Libros y revistas

Libro: Límites a la conectividad permanente en el trabajo Salud y competitividad empresarial (978-84-11-24057-4) de Trujillo Pons, Francisco (Aranzadi Thomson Reuters ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. La presente obra colectiva es el resultado del Congreso Internacional llevado a cabo durante los días 24 y 25 de noviembre de 2022 en la Universitat Jaume I (Castellón, España UJI). El Congreso Internacional: "Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial", reunió a un elenco de ponentes de diversas áreas de estudio para ahondar en la conectividad permanente de los trabajadores, estimando los beneficios de la tecnología para empresas y trabajadores. En los capítulos que se detallan en la obra, se pone de relieve la importancia de establecer límites para la mejora de las condiciones de trabajo y para una mayor productividad empresarial. El Congreso se desarrolló en el marco del Proyecto de Investigación GVA CIGE/2021/038. dirigido y coordinado por su investigador principal, Francisco Trujillo Pons, Profesor Ayudante Doctor (Acreditado a Titular de Universidad) de la UPD de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Eclesiástico del Estado, de la UJI. De este modo, el Profesor Trujillo, ha dirigido y coordinado la presente obra colectiva que reúne las ponencias de los conferenciantes del Congreso con el objeto de investigar las consecuencias de la digitalización en el marco regulador de las relaciones laborales, con especial incidencia en la determinación del control empresarial y su repercusión sobre los derechos fundamentales de las personas que trabajan por cuenta ajena para las empresas privadas y públicas. El proyecto se inserta por tanto en el campo de análisis de los derechos fundamentales reconocidos constitucionalmente también en el seno de la relación laboral, y es este el enfoque predominante en la investigación emprendida. La digitalización y las nuevas tecnologías de la comunicación han hecho posible procesar, almacenar y transmitir grandes cantidades de información lo que incrementa las posibilidades de control empresarial y ha hecho más vulnerable y accesible la intimidad de las personas trabajadora, además el trabajo a distancia está sujeto a una relación laboral donde el empresario ejerce un poder de vigilancia y control conforme a las características y peculiaridades del trabajo a distancia. La desconexión, geolocalización y trabajo a distancia en relación con el control empresarial constituyen la base científica de nuestra investigación. Este proyecto se inserta en esta encrucijada entre lo que podríamos llamar un derecho del trabajo digital casi como una nueva rama de esta asignatura que se interroga sobre cómo debe articularse la protección jurídica de las personas que trabajan en cuanto titular de derechos relacionados con sus datos personales y en qué medida este nuevo entorno modifica referencias básicas para la construcción de...
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