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Universidad De Sevilla. Secretariado De Publicaciones Nuevas Relaciones Laborales En El Marco Europeo
Transporte: 2.95 EUR
Brand: Universidad De Sevilla. Secretariado De Publicaciones
EAN:
9788447215294MPN: 9788447215294
Categoría: Libros y revistas
Libro: Nuevas relaciones laborales en el Marco Europeo (978-84-472-1529-4) de Munduate Jaca, Lourdes (Universidad de Sevilla. Secretariado de Publicaciones ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .La política de empleo .. Encuadernación: Rústica Colección: Ciencias Sociales ; 9 La relación entre la dirección, los sindicatos y los empleados en la Unión Europea se enfrentan a rápidos y retadores cambios en su contexto laboral. Las demandas de competitividad de las empresas, el proceso de globalización y la turbulencia económica, los avances en tecnologías y la composición cambiante de la fuerza de trabajo, tienden a provocar tensiones y nuevos conflictos en las organizaciones. Los representantes de los trabajadores juegan un rol crucial en afrontar estas situaciones que requieren de novedosas y más complejas competencias. Cómo fortalecer las competencias de los representantes de los trabajadores para que negocien unas mejoras de empleo flexibles, equilibradas e innovadoras? ésta ha sido la cuestión central del presente estudio, desarrollada por la red 'New European Industrial Relations? (NEIRE) y financiada por la Comisión Europea, en la que investigadores de ocho países europeos han estudiado el presente y el futuro de los representantes de los trabajadores en Europa. 1 1. Flexibilidad: un dragón con múltiples cabezas 2. Empleabilidad: el arte de ser capaz 3. Responsabilidad social corporativa: no solo una tendencia de moda 4. Participación y Diálogo: compromiso en un contexto de cambio 5. La confianza: tan necesaria como el respirar 6. Gestionando conflictos: una combinación de competición y cooperación 7. Competencias críticas para un sindicato innovador 8. Atracción y compromiso: comprendiendo las percepciones individuales y las diferencias de los representantes de los trabajadores 9. Conflicto de rol y estrés: juego de malabares 10. Apoderando a los RT: Nosotros podemos marcar la diferencia!
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