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Brand: Adams
EAN: 9788490254028
MPN: 9788490254028
Categoría: Libros y revistas

Libro: Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales. Certificados de profesionalidad. Gestión Comercial de Ventas (978-84-9025-402-8) de Victoria Peñalver Ruiz (Adams ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Comercio y marketing .. Encuadernación: Rústica. Colección: Certificados de profesionalidad. Comercio y Marketing. La presente obra desarrolla el Módulo Formativo Transversal de Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales (MF1001_3), que se enmarca en el Certificados de Profesionalidad de Gestión comercial de ventas, publicado mediante Real Decreto 16942011, de 18 de noviembre. Con esta obra aprenderás a determinar la fuerza de las ventas, reclutar y retribuir a los vendedores, liderar, organizar y controlar el equipo de ventas o resolver lo conflictos de tu equipo comercial. 0 Unidad Didáctica 1. Determinación de las fuerza de ventas Unidad Didáctica 2. Reclutamiento y retribución de vendedores Unidad Didáctica 3. Liderazgo del equipo de ventas Unidad Didáctica 4. Organización y control del equipo comercial Unidad Didáctica 5. Formación y habilidades del equipo de ventas Unidad Didáctica 6. La resolución de conflictos en el equipo comercial
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Brand: Adams
EAN: 9788490251928
MPN: 9788490251928
Categoría: Libros y revistas

Libro: Temario de Médicos de Familia y Pediatras de Equipos de Atención Primaria del SERMAS (978-84-9025-192-8) de Ed. Adams (Adams ) Comprar Libros de Oposiciones .Oposiciones autonómicas .Madrid .. Nueva edición del Temario Común que desarrolla 23 temas de contenido jurídico para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Médicos de Familia y médicos especialistas en Pediatría de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. La coincidencia de los programas de ambos Cuerpos hace aconsejable una edición conjunta; de esta manera, quienes preparen el acceso a las plazas de médicos especialistas en Pediatría, estudiarán aquellos temas de Médicos de Familia cuya correspondencia se indica en la Tabla de Concordancia que se inserta en la segunda parte del libro así como el tema propio de esta oposición. 0 MéDICOS DE FAMILIA Tema 1. El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 y en la Ley 141986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 162003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud: Principios generales, titulares, derechos de los ciudadanos y prestaciones. La Ley 412002, de 14 de noviembre, de Autonomía del paciente. La Ley 552003, de 17 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Objeto y ámbito de aplicación, clasificación del personal estatutario, derechos y deberes, situaciones, incompatibilidades, régimen disciplinario y modelo de desarrollo profesional. Tema 2. Sistema Nacional de Salud: Estructura y funciones del Consejo Interterritorial. Estructura sanitaria de la Comunidad de Madrid: Ley 122001, de 21 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid (LOSCAM); la Ley 62009, de 16 de noviembre, de Libertad de Elección en la Sanidad de la Comunidad de Madrid, y el Decreto 522010, de 29 de julio, por el que se establecen las estructuras básicas sanitarias y directivas de Atención Primaria del área única de Salud de la Comunidad de Madrid. Continuidad asistencial primaria-especializada y en urgencias. El transporte sanitario en la Comunidad de Madrid. Tema 3. Funciones asistenciales de la Atención Primaria madrileña. Funciones de la Atención Primaria. Cartera de Servicios. Catálogo de pruebas diagnósticas. Coordinación asistencial y sociosanitaria. Tema 4. Derechos y deberes del médico en el sistema sanitario. Ley 442003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Ley 72007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Formación médica continuada. Carrera Profesional. Tema 5. Historia clínica electrónica en Atención Primaria en la Comunidad de Madrid. Tema 6. Prescripción farmacéutica. Marco legislativo. Uso racional del medicamento en Atención Primaria. Sistemas de farmacovigilancia y seguridad de los medicamentos. Tema 7. Vigilancia epidemiológica en la Comunidad de Madrid. Enfermedades de declaración obligatoria. Programas especiales de Salud Pública....
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Brand: Adams
EAN: 9788491477693
MPN: 9788491477693
Categoría: Libros y revistas

Libro: Temario común Grupo C1, promoción interna. Ayuntamiento de Zaragoza (978-84-9147-769-3) de Ed. Adams (Adams ) Comprar Libros de Oposiciones .Oposiciones locales .Zaragoza .. Edición en desarrollo. 0 Tema 1. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Tema 2. El trabajo en equipo. La persuasión. La comunicación verbal y no verbal. La escucha activa. Tema 3. Gestión del calendario laboral: normas básicas y regulación en el pacto municipal. Tema 4. La evaluación del desempeño en el Estatuto Básico del Empleado Público: artículo 20 del Estatuto Básico del Empleado Público. Tema 5. Las faltas disciplinarias: artículos 93 y 95 del Estatuto Básico del Empleado Público. Tema 6. La prevención de riesgos laborales en el Ayuntamiento de Zaragoza. Derechos y deberes de los empleadosas. Tema 7. Plan de Igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza. Tema 8. Habilidades sociales e interpersonales en la atención a la ciudadanía. El manual de atención a la ciudadanía.
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Brand: Adidas
EAN: 4066752560618

Brand: Adams
EAN: 9788413270197
MPN: 9788413270197
Categoría: Libros y revistas

Libro: Equipos de trabajos móviles (978-84-13-27019-7) de VV.AA (Adams ) Comprar Libros de Libros de Texto .Formación .. Querido lector a lo largo de estas páginas hablaremos de los equipos de trabajo móvil para el desplazamiento de productos en la superficie comercial, del mantenimiento de transpalés y carretilla de mano aplicando técnicas y pautas específicas y de la manipulación, comprendiendo la relación e importancia de trabajar de forma eficaz y eficiente en la operativa de órdenes de trabajo. 0 UNIDAD 1. OPERATIVA Y DOCUMENTACIóN DE MOVIMIENTO Y REPARTO DE PROXIMIDAD Mapa Conceptual Introducción 1. Documentación básica de órdenes de movimiento 1.1. Albarán yo nota de entrega 1.2. Orden de pedido 2. Operativa de las órdenes de trabajo y movimiento: eficiencia y eficacia 3. Movimientos dentro y fuera de la superficie comercial 3.1. Objetivos de los movimientos internos 3.2. Objetivos de los movimientos externos 3.3. Logística 4. órdenes de reparto de proximidad 4.1. Definición de recorrido 4.2. Rutas de reparto 4.3. Interpretación de callejeros locales Test Evaluativo Enunciados Soluciones Casos Prácticos Enunciados Soluciones UNIDAD 2. CONDUCCIóN DE TRANSPALéS Y CARRETILLAS DE MANO (CARRUCHA) Mapa Conceptual Introducción 1. Tipos y características de los equipos de trabajo móviles 1.1. Transpalés manuales o eléctricos 1.2. Carretillas de mano 1.3. Apiladores manuales o eléctricos 1.4. Carretillas contrapesadas 2. Localización de los elementos del equipo de trabajo 2.1. Transpalés manuales 2.2. Transpalés eléctricos 2.3. Carretillas manuales 2.4. Carretillas elevadoras automotoras 3. Optimización de tiempo y espacio 4. Colocación y estabilidad de la carga 4.1. Estibacarga, clasificación y agrupamiento 5. Simulación de maniobras en el movimiento de cargas con equipos de trabajo móvil 5.1. Normas de comportamiento Test Evaluativo Enunciados Soluciones Casos Prácticos Enunciados Soluciones UNIDAD 3. MANTENIMIENTO DE PRIMER NIVEL DE TRANSPALéS Y CARRETILLA DE MANO (CARRUCHA) Mapa Conceptual Introducción 1. Pautas y verificación en el mantenimiento de transpalés y carretillas de mano (carrucha) 2. Herramientas y material de limpieza de los equipos 3. Recomendaciones básicas de mantenimiento de equipos del fabricante 3.1. Transpaletas eléctricas 3.2. Transpaletas manuales 4. Sistema hidráulico y de elevación 5. Cambio y carga de baterías 6. Comprobación rutinaria y mantenimiento básico de transpalés y carretillas de mano (carrucha) 7. Simulación de operaciones de mantenimiento de primer nivel Test Evaluativo Enunciados Soluciones Casos Prácticos Enunciados Soluciones CONTENIDO EXTRA Test Evaluativo final Enunciados Soluciones Casos Prácticos Finales Enunciados Soluciones Glosario Bibliografía
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Brand: Adams
EAN: 9788413270029
MPN: 9788413270029
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Libro: Trabajo en equipo y motivación al cambio (978-84-13-27002-9) de Adams (Adams ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. A lo largo de esta obra tendrás la oportunidad de conocer tres temas importantes tanto para la vida profesional como personal. Iniciando con Trabajo en equipo donde podrás identificar habilidades personales y sociales requeridas para fomentar el trabajo con otras personas, así como los valores necesarios para el desarrollo de una actitud y acción de líder. Como líder requerimos de motivación, por ello en el segundo tema conocerás las distintas teorías de la motivación y las técnicas que suelen ser más utilizadas en el ámbito laboral, cerrando con Orientación al cambio donde identificaremos las diferentes etapas, sus principales inconvenientes y como manejarlo. De esta manera logramos integrar las habilidades y herramientas necesarias para el trabajo en equipo. 0 UNIDAD 1. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 1. Perfil y competencias del líder 1.1. Habilidades personales y sociales 1.2. Los valores 2. Funciones esenciales del líder 3. Funciones complementarias del líder 4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias 4.1. Definición de equipo de trabajo 4.2. Definición de trabajo en equipo 4.3. Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo (trabajo en equipo) 4.4. Formación y mantenimiento de los grupos 5. Tipos de grupos 5.1. Según sus funciones 5.2. Según su dimensión temporal 5.3. Según su nivel de formalidad en la organización 5.4. Según la finalidad para la que se crean los grupos 5.5. Según su posición en la organización 6. Los roles 6.1. Modelo de surgimiento de roles 6.2. Presiones en el rol 6.3. Roles de tarea en el grupo 7. Ventajas del trabajo en equipo 7.1. Suma e intercambio de conocimientos 7.2. Cooperación y colaboración en la tarea 7.3. Sinergia para la consecución de objetivos y metas 8. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo 8.1. Liderazgo 8.2. Comunicación 8.3. Coordinación 8.4. Colaboración 8.5. Otras técnicas UNIDAD 2. LA MOTIVACIóN EN LA EMPRESA 1. Teorías de la motivación 1.1. Teorías del contenido 1.2. Teorías del proceso 2. Modelos de motivación 2.1. Motivación individual 2.2. Motivación colectiva 2.3. Motivación económica 2.4. Motivación no dineraria UNIDAD 3. LA ORIENTACIóN AL CAMBIO 1. El proceso de cambio en la organización 2. Etapas del proceso de cambio 2.1. La negación 2.2. La cólera 2.3. La negociación 2.4. La depresión transitoria 2.5. La aceptación y el crecimiento 3. La resistencia al cambio 4. Principales inconvenientes y resistencia al cambio 4.1. No se reconoce la necesidad de cambio 4.2. Miedo a lo desconocido 4.3. Recelo sobre los fines que persigue el cambio 4.4. Temor a los problemas técnicos y organizacionales que plantea 4.5. Dudas sobre la propia capacidad de adaptación 4.6. Sentimiento de pérdida de poder, individual yo grupal 4.7. Otros inconvenientes 5. La administración del cambio 6. Habilidades personales y sociales...
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EAN: 9788490255988
MPN: 9788490255988
Categoría: Libros y revistas

Libro: Seguridad en equipos informáticos. Certificados de Profesionalidad. Seguridad Informática (978-84-9025-598-8) de VV.AA. (Adams ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Informática y Comunicaciones .. Encuadernación: Rústica Colección: Certificados de profesionalidad. Informática y comunicaciones Con esta obra aprenderás a analizar los planes de implantación de la organización para identificar los elementos del sistema implicados y los niveles de seguridad a implementar. Igualmente, podrás seleccionar y aplicar mecanismos de control de accesos físico según las especificaciones de seguridad. La presente obra, novedad editorial, desarrolla el Módulo Formativo de Seguridad en equipos informáticos (MF0486_3), que se enmarca en el Certificado de Profesionalidad de Seguridad Informática, aprobado mediante Real Decreto 686/2011, de 13 de mayo. 0 Ficha Iconos Unidad Didáctica 1. Criterios generales comúnmente aceptados sobre seguridad de los equipos informáticos Unidad Didáctica 2. Análisis de impacto de negocio Unidad Didáctica 3. Gestión de riesgos Unidad Didáctica 4. Plan de implantación de seguridad Unidad Didáctica 5. Protección de datos de carácter personal Unidad Didáctica 6. Seguridad física e industrial de los sistemas. Seguridad lógica de sistemas Unidad Didáctica 7. Identificación de servicios Unidad Didáctica 8. Robustecimiento de sistemas Unidad Didáctica 9. Implantación y configuración de cortafuegos Incluye Contenidos extra en la web: http:www.recursoscertificados.com9788490255988 Presentación Mapa conceptual general Unidad didáctica 1. Criterios generales comúnmente aceptados sobre seguridad de los equipos informáticos Mapa conceptual Resumen Actividades de autoevaluación Solución actividades de autoevaluación Supuesto Práctico Solución al Supuesto Práctico Unidad didáctica 2. Análisis de impacto de negocio Mapa conceptual Resumen Actividades de autoevaluación Solución actividades de autoevaluación Supuesto Práctico Solución Supuesto Práctico Unidad didáctica 3. Gestión de riesgos Mapa conceptual Resumen Actividades de autoevaluación Solución actividades de autoevaluación Supuesto Práctico Solución Supuesto Práctico Unidad didáctica 4. Plan de implantación de seguridad Mapa conceptual Resumen Actividades de autoevaluación Solución actividades de autoevaluación Supuesto Práctico Solución Supuesto Práctico Unidad didáctica 5. Protección de datos de carácter personal Mapa conceptual Resumen Actividades de autoevaluación Solución actividades de autoevaluación Supuesto Práctico Solución Supuesto Práctico Unidad didáctica 6. Seguridad física e industrial de los sistemas. Seguridad lógica de sistemas Mapa conceptual Resumen Actividades de autoevaluación Solución actividades de autoevaluación Supuesto Práctico Solución Supuesto Práctico Unidad didáctica 7. Identificación de servicios Mapa conceptual Resumen Actividades de autoevaluación Solución actividades de...
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EAN: 9788490840474
MPN: 9788490840474
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Libro: Gestión del equipo de trabajo del almacén. Certificado de Profesionalidad. Organización y gestión de almacenes (978-84-9084-047-4) de VV.AA. (Adams ) Comprar Libros de Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Comercio y marketing .. Encuadernación: Rústica Colección: Certificados de profesionalidad. Comercio y Marketing Con esta obra aprenderás a determinar estilos de dirección y liderazgo de equipo de trabajo en las distintas situaciones que se plantean en las operaciones diarias de un almacén-tipo, elaborar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en el equipo humano de almacén. Además, adquirirás los conocimientos básicos para aplicar técnicas de comunicación en distintas situaciones planteadas en las operaciones diarias de un almacén-tipo. Del mismo modo, definirás los objetivos de un plan de formación-tipo para mejorar la eficiencia y calidad del servicio de almacén. La presente obra, novedad editorial, desarrolla la Unidad Formativa de Gestión del equipo de trabajo del almacén (UF0927), perteneciente al Módulo Formativo de Organización de almacenes (MF1014_3), que se enmarca en el Certificado de Profesionalidad de Organización y gestión de almacenes, aprobado mediante Real Decreto 642/2011, de 9 de mayo. 0 Ficha Iconos Mapa Conceptual General Unidad Didáctica 1. Organización y gestión del equipo humano del almacén Autoevaluación Supuesto práctico Unidad Didáctica 2. Técnicas d comunicación aplicadas al trabajo y gestión del equipo humano del almacén Autoevaluación Supuesto práctico Unidad Didáctica 3. Formación del personal, calidad y competitividad Autoevaluación Supuesto práctico Autoevalución Final Bibliografía Webgrafía
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EAN: 9788413276342
MPN: 9788413276342
Categoría: Libros y revistas

Libro: ADGD093PO Equipos de alto rendimiento (978-84-13-27634-2) de AAVV (Adams ) Comprar Libros de Libros de Texto .Formación .. Comprometidos por ofrecer una propuesta formativa ajustada a las necesidades de la sociedad y del mercado de trabajo, Ediciones Valbuena presenta este manual para la Especialidad formativa de Equipos de alto rendimiento, integrada en la Familia profesional de Administración y Gestión.Esta Especialidad formativa, con una duración asociada de 16 horas, se integra en el Catálogo de especialidades con el código ADGD093PO. 0 Unidad didáctica. Equipos de alto rendimiento Tests de unidad Glosario Bibliografía
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EAN: 9788413271958
MPN: 9788413271958
Categoría: Libros y revistas

Libro: IFCT106PO Protección de equipos en la red (978-84-13-27195-8) de Adams (Adams ) Comprar Libros de Libros de Texto .Formación .. Comprometidos por ofrecer una propuesta formativa ajustada a las necesidades de la sociedad y del mercado de trabajo, Ediciones Valbuena presenta este manual para la Especialidad formativa de Protección de equipos en la red, integrada en la Familia profesional de Informática y comunicaciones. Esta Especialidad Formativa, con una duración asociada de 10 horas, se integra en el Catálogo de especialidades con el código IFCT106PO. 0 Unidad didáctica 1. La necesidad de protegerse en la red Unidad didáctica 2. Los peligros posibles: los virus informáticos Unidad didáctica 3. Las soluciones: el antivirus Unidad didáctica 4. Otros conceptos sobre seguridad informática Unidad didáctica 5. Actualizaciones del software Tests de unidades Unidad 1 Unidad 2 Unidad 3 Unidad 4 Unidad 5 Glosario Bibliografia - Webgrafía
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EAN: 9788413273914
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Libro: ADGD067PO Dirección de equipos y coaching (978-84-13-27391-4) de Adams (Adams ) Comprar Libros de Libros de Texto .Formación .. Comprometidos por ofrecer una propuesta formativa ajustada a las necesidades de la sociedad y del mercado de trabajo, Ediciones Valbuena presenta este manual para la Especialidad formativa de Dirección de equipos y coaching, integrada en la Familia profesional de Administración y Gestión.Esta Especialidad formativa, con una duración asociada de 25 horas, se integra en el Catálogo de especialidades con el código ADGD067PO. 0 1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LIDER. 1.1. Mejora la comunicación no verbal. 1.1.1. El proceso de comunicación. 1.1.2. El lenguaje del cuerpo. 1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal. 1.2. Seleccionar el canal de comunicación. 1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita. 1.2.2. Mejore su comunicación escrita. 1.2.3. Mejore su comunicación oral. 1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación. 1.3. RECONOCER COMO PIENSA EL OTRO 1.3.1. Aprender a comprender a los demás. 1.3.2. Los estereotipos. 1.3.3. Procesos de negociación. 2. LA COMUNICACIóN. 2.1. La empatía. 2.1.1. Mejorar relaciones difíciles 2.1.2. Las relaciones entre personas 2.1.3. Cuándo existe empatía? 2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás 2.2. La escucha. 2.2.1. Qué significa escuchar? 2.2.2. Pautas para la escucha activa. 2.2.3. Técnicas para realizar una buena escucha. 2.3. Profundizar en la comunicación interna. 2.3.1. La comunicación y las relaciones internas. 2.3.2. Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa? 2.3.3. Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa? 2.3.4. Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa? 3. GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO 3.1. El conflicto 3.1.1. Cómo identificar un conflicto? 3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar 3.1.3. El proceso interno de los conflictos 3.1.4. Resolución de conflictos 3.2. Dirigir equipos. 3.2.1. Una aproximación al concepto de líder. 3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo. 3.2.3. El líder como integrador del equipo. 3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo. 3.3. Generar equipos multidisciplinares. 3.3.1. Equipo de trabajo trabajo en equipo. 3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar. 3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados. 3.4. Comprometerse 3.4.1. No hay compromiso sin comunicación. 3.4.2. Cómo puede comprometer a sus trabajadores? 3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan. 3.4.4. Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar? Test de Unidades Unidad 1 Unidad 2 Unidad 3 Glosario Bibliografía y Webgrafía
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Categoría: Auriculares

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Categoría: Adaptadores

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