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- Editorial Comares -
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Editorial Comares Formularios De Demandas Laborales.
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Brand: Editorial Comares
EAN: 9788481516807
MPN: 9788481516807
Categoría: Libros y revistas
Libro: FORMULARIOS DE DEMANDAS LABORALES. (978-84-8151-680-7) de Bidón y Vigil de Quiñones, José Ignacio (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Formularios .. 0 Abreviaturas Presentación 1. Conciliación previa a la vía judicial 1.1. Despido genérico 1.2. Reclamación de cantidad. Salarios 1.3. Reclamación de cantidad. Salarios. Profesores de religión 1.4. Despido objetivo. Grupo de empresas coempleadoras. Responsabilidad solidaria 1.5. Despido ad cautelam, acumulado con resolución de contrato 1.6. Resolución de contrato art. 50 ET 1.7. Movilidad geográfica 1.8. Clasificación profesional 1.9. Declarativa de derechos 1.10. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo 1.11. Demanda de ejecución de acta del CMAC 2. Reclamaciones previas y recursos ordinarios ante las Administraciones Públicas en materia laboral 2.1. Despido. Personal laboral al servicio de la Administración Pública. Interinidad por vacante 2.2. Declarativa de derechos. Fijeza laboral 2.3. Despido ad cautelam. Personal Alta Dirección 2.4. Reclamación de cantidad. Salarios 2.5. Despido colectivo. Recurso ordinario contra resolución extinguiendo los contratos ex art. 51 ET 2.6. Sanción Inspección de Trabajo. Recurso ordinario 2.7. Sanción Inspección de trabajo. Escrito de descargo 2.8. Reclamación al Estado de abono a empresa de los salarios de tramitación 3. Despidos disciplinarios 3.1. Definición del despido 3.2. Consejos prácticos para la redacción de la carta de despido 3.3. Criterios jurisprudenciales 3.4. Contratos temporales e indefinidos: terminación de la relación laboral o despido 3.4.1. Consejos prácticos 3.4.2. Análisis del art. 1.1. E.T 3.4.3. Análisis de las distintas modalidades de contratación temporal e indefinida 3.5. Formularios de cartas por despido 3.5.1. Carta de despido objetivo 3.5.2. Carta de despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual 3.5.3. Carta de extinción por finalización de contrato 3.5.4. Carta de despido por falta muy grave 3.5.5. Carta de sanción. Suspensión de empleo y sueldo 3.5.6. Escrito de consignación del art. 56.2 del ET 3.6. Formularios de demandas de despido. Art. 54 ET 3.6.1. Despido. Demanda genérica 3.6.2. Despido. Grupo de empresas coempleadoras 3.6.3. Despido ad 3.6.4. Despido. Responsabilidad de administradores de Sociedad Limitada 3.6.5. Despido. Responsabilidad de administradores de Sociedad Anónima 3.6.6. Despido nulo. Representante de los trabajadores 3.6.7. Despido nulo. Derechos fundamentales del trabajador 3.6.8. Despido nulo por discriminación. Motivo: maternidad 3.6.9. Despido disciplinario por faltas muy graves sin seguir el procedimiento establecido legalmente 3.6.10. Despido personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Interinidad 3.6.11. Despido personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Contrato de obras yservicios determinados. Interinidad 3.6.12. Despido a trabajador con contrato de trabajo suspendido 3.6.13. Despido de trabajador...
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EAN: 9788481516807
MPN: 9788481516807
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Libro: FORMULARIOS DE DEMANDAS LABORALES. (978-84-8151-680-7) de Bidón y Vigil de Quiñones, José Ignacio (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Formularios .. 0 Abreviaturas Presentación 1. Conciliación previa a la vía judicial 1.1. Despido genérico 1.2. Reclamación de cantidad. Salarios 1.3. Reclamación de cantidad. Salarios. Profesores de religión 1.4. Despido objetivo. Grupo de empresas coempleadoras. Responsabilidad solidaria 1.5. Despido ad cautelam, acumulado con resolución de contrato 1.6. Resolución de contrato art. 50 ET 1.7. Movilidad geográfica 1.8. Clasificación profesional 1.9. Declarativa de derechos 1.10. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo 1.11. Demanda de ejecución de acta del CMAC 2. Reclamaciones previas y recursos ordinarios ante las Administraciones Públicas en materia laboral 2.1. Despido. Personal laboral al servicio de la Administración Pública. Interinidad por vacante 2.2. Declarativa de derechos. Fijeza laboral 2.3. Despido ad cautelam. Personal Alta Dirección 2.4. Reclamación de cantidad. Salarios 2.5. Despido colectivo. Recurso ordinario contra resolución extinguiendo los contratos ex art. 51 ET 2.6. Sanción Inspección de Trabajo. Recurso ordinario 2.7. Sanción Inspección de trabajo. Escrito de descargo 2.8. Reclamación al Estado de abono a empresa de los salarios de tramitación 3. Despidos disciplinarios 3.1. Definición del despido 3.2. Consejos prácticos para la redacción de la carta de despido 3.3. Criterios jurisprudenciales 3.4. Contratos temporales e indefinidos: terminación de la relación laboral o despido 3.4.1. Consejos prácticos 3.4.2. Análisis del art. 1.1. E.T 3.4.3. Análisis de las distintas modalidades de contratación temporal e indefinida 3.5. Formularios de cartas por despido 3.5.1. Carta de despido objetivo 3.5.2. Carta de despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual 3.5.3. Carta de extinción por finalización de contrato 3.5.4. Carta de despido por falta muy grave 3.5.5. Carta de sanción. Suspensión de empleo y sueldo 3.5.6. Escrito de consignación del art. 56.2 del ET 3.6. Formularios de demandas de despido. Art. 54 ET 3.6.1. Despido. Demanda genérica 3.6.2. Despido. Grupo de empresas coempleadoras 3.6.3. Despido ad 3.6.4. Despido. Responsabilidad de administradores de Sociedad Limitada 3.6.5. Despido. Responsabilidad de administradores de Sociedad Anónima 3.6.6. Despido nulo. Representante de los trabajadores 3.6.7. Despido nulo. Derechos fundamentales del trabajador 3.6.8. Despido nulo por discriminación. Motivo: maternidad 3.6.9. Despido disciplinario por faltas muy graves sin seguir el procedimiento establecido legalmente 3.6.10. Despido personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Interinidad 3.6.11. Despido personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Contrato de obras yservicios determinados. Interinidad 3.6.12. Despido a trabajador con contrato de trabajo suspendido 3.6.13. Despido de trabajador...
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