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Fundacion Confemetal Transformación: El Poder Del Coaching Para Crear Una Cultura De Liderazgo Y Transformar Tu Organización A Través De Las Personas
Agapea.com
Brand: Fundacion Confemetal
EAN: 9788417701550
MPN: 9788417701550
Categoría: Libros y revistas
Libro: TRANSFORMACIóN: EL PODER DEL COACHING PARA CREAR UNA CULTURA DE LIDERAZGO Y TRANSFORMAR TU ORGANIZACIóN A TRAVéS DE LAS PERSONAS (978-84-17-70155-0) de Giménez Plano, Francisco (FUNDACION CONFEMETAL ) Comprar Libros de Economía .Liderazgo .. Las organizaciones necesitan adaptarse y transformarse ante una realidad emergente, como consecuencia de los turbulentos cambios del entorno. Nunca antes, habíamos vivido con tanta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigedad. Afrontar estos desafíos supone crear una nueva cultura de liderazgo centrada en las personas, impulsar nuevos modelos de gestión, reforzar los vínculos relacionales entre los stakeholders construyendo comunidad y abrazar la tecnología como acelerador del cambio. Así el coaching se convierte en una metodología que demuestra su extraordinario poder transformador a través de las personas. En este libro, descubrirás los secretos de cómo Augere, premiada en Expocoaching 2020 como la mejor empresa de servicios de coaching, impulsa la transformación en las organizaciones, equipos y personas. 0 Prólogo Introducción A quién va a interesar este libro Parte I. ORGANIZACIONES EN CONSTANTE TRANSFORMACIóN 1.1. Navegar en un contexto hiper-VUCA 1.2. Enfoque y ejecución efectiva 1.3. Liderar en época de cambio 1.4. El líder también tiene un papel en la reputación empresarial 1.5. La mujer en posiciones de liderazgo 1.6. La convivencia de cuatro generaciones en las organizaciones actuales 1.6.1. Talento sénior en su encrucijada 1.6.2. El talento sénior: una fuente de capacidades 1.6.3. Dividendo demográfico sénior: reservistas para la 4a Revolución Industrial 1.6.4. Algunos retos a afrontar 1.6.5. Integración y relaciones intergeneracionales 1.7. Del ego-sistema al eco-sistema 1.8. La transformación digital, una transformación desde las personas 1.8.1. Una transformación impulsada por la tecnología 1.8.2. Una transformación que sucede a gran velocidad 1.8.3. El impacto en la persona 1.8.4. El cliente como motivo 1.9. Los pilares de la transformación de las organizaciones 1.9.1. Una oportunidad para acelerar la transformación 1.9.2. 4 pilares para sostener la transformación 1.9.3. El nuevo modelo tecnológico 1.9.4. El nuevo modelo de gestión 1.9.5. El nuevo modelo relacional 1.9.6. El nuevo modelo de liderazgo 1.9.7. Equilibrio de los cuatro pilares 1.10. Transformar la cultura organizacional 1.10.1. Debe tener un patrocinador claro en el primer nivel de la organización 1.10.2. Involucrar a los actores principales 1.10.3. Escuchar las necesidades de la organización 1.10.4. Profundizar en los beneficios de la transformación y considerar lo que se debe mantener de la cultura existente 1.10.5. Que se sostenga en el tiempo 1.11. Estrategias para afrontar el cambio en la vida y en la empresa 1.11.1. Ser conscientes de lo que está pasando 1.11.2. Intuición e información veraz 1.11.3. Liderazgo al servicio de los demás 1.11.4. Interpretar lo que nos está pasando 1.11.5. El bálsamo del sentido del...
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EAN: 9788417701550
MPN: 9788417701550
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Libro: TRANSFORMACIóN: EL PODER DEL COACHING PARA CREAR UNA CULTURA DE LIDERAZGO Y TRANSFORMAR TU ORGANIZACIóN A TRAVéS DE LAS PERSONAS (978-84-17-70155-0) de Giménez Plano, Francisco (FUNDACION CONFEMETAL ) Comprar Libros de Economía .Liderazgo .. Las organizaciones necesitan adaptarse y transformarse ante una realidad emergente, como consecuencia de los turbulentos cambios del entorno. Nunca antes, habíamos vivido con tanta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigedad. Afrontar estos desafíos supone crear una nueva cultura de liderazgo centrada en las personas, impulsar nuevos modelos de gestión, reforzar los vínculos relacionales entre los stakeholders construyendo comunidad y abrazar la tecnología como acelerador del cambio. Así el coaching se convierte en una metodología que demuestra su extraordinario poder transformador a través de las personas. En este libro, descubrirás los secretos de cómo Augere, premiada en Expocoaching 2020 como la mejor empresa de servicios de coaching, impulsa la transformación en las organizaciones, equipos y personas. 0 Prólogo Introducción A quién va a interesar este libro Parte I. ORGANIZACIONES EN CONSTANTE TRANSFORMACIóN 1.1. Navegar en un contexto hiper-VUCA 1.2. Enfoque y ejecución efectiva 1.3. Liderar en época de cambio 1.4. El líder también tiene un papel en la reputación empresarial 1.5. La mujer en posiciones de liderazgo 1.6. La convivencia de cuatro generaciones en las organizaciones actuales 1.6.1. Talento sénior en su encrucijada 1.6.2. El talento sénior: una fuente de capacidades 1.6.3. Dividendo demográfico sénior: reservistas para la 4a Revolución Industrial 1.6.4. Algunos retos a afrontar 1.6.5. Integración y relaciones intergeneracionales 1.7. Del ego-sistema al eco-sistema 1.8. La transformación digital, una transformación desde las personas 1.8.1. Una transformación impulsada por la tecnología 1.8.2. Una transformación que sucede a gran velocidad 1.8.3. El impacto en la persona 1.8.4. El cliente como motivo 1.9. Los pilares de la transformación de las organizaciones 1.9.1. Una oportunidad para acelerar la transformación 1.9.2. 4 pilares para sostener la transformación 1.9.3. El nuevo modelo tecnológico 1.9.4. El nuevo modelo de gestión 1.9.5. El nuevo modelo relacional 1.9.6. El nuevo modelo de liderazgo 1.9.7. Equilibrio de los cuatro pilares 1.10. Transformar la cultura organizacional 1.10.1. Debe tener un patrocinador claro en el primer nivel de la organización 1.10.2. Involucrar a los actores principales 1.10.3. Escuchar las necesidades de la organización 1.10.4. Profundizar en los beneficios de la transformación y considerar lo que se debe mantener de la cultura existente 1.10.5. Que se sostenga en el tiempo 1.11. Estrategias para afrontar el cambio en la vida y en la empresa 1.11.1. Ser conscientes de lo que está pasando 1.11.2. Intuición e información veraz 1.11.3. Liderazgo al servicio de los demás 1.11.4. Interpretar lo que nos está pasando 1.11.5. El bálsamo del sentido del...
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